Nomineringer, der vandt ved Stevie Awards for Great Employers i 2025, kan indsendes på ny til bedømmelse ved prisuddelingen i 2026. Hvis de er blevet opdateret med de seneste resultater, kan de indsendes til de samme kategorier, som de vandt i. Hvis de ikke er blevet opdateret, skal de indsendes til andre kategorier end dem, de vandt i.

Oplysninger, der skal indsendes online for tilmeldinger i disse kategorier i 2026-konkurrencen, omfatter

1. Skriftlige svar på følgende spørgsmål, der beskriver de nominerede resultater siden 1. januar 2024, ELLER en video på op til fem (5) minutter, der besvarer alle de samme spørgsmål:
a. Hvis der er tale om et helt nyt produkt, skal datoen for dets lancering angives. Hvis der er tale om en ny version af et eksisterende produkt, skal datoen for opdateringens udgivelse angives. Påkrævet
b. Beskriv egenskaberne, funktionerne og fordelene ved det nominerede program eller medie (op til 2.200 tegn). Påkrævet
c. Skitsér produktets eller tjenestens markedsresultater, anmeldelser fra kritikere og kundetilfredshed til dato. Angiv om muligt salgstal i penge eller antal enheder til dato, og hvordan disse tal forholder sig til forventningerne eller tidligere resultater. Angiv links til rosende anmeldelser af produktet eller tjenesten. Medtag eventuelt nogle kundevurderinger. (op til 2.200 tegn). Obligatorisk
d. Henvis til eventuelle vedhæftede bilag med supplerende materiale i denne nominering, og forklar, hvordan de underbygger de påstande, du har fremsat i nomineringen (op til 1.500 tegn). Valgfrit

2. Valgfrit (men stærkt anbefalet): Tilføj op til 10 webadresser og/eller uploadede dokumenter til din ansøgning for at underbygge din sag over for dommerne. Det kan f.eks. være presseartikler, pressemeddelelser, videoer, arbejdsprøver, interne eller eksterne anmeldelser eller feedback fra medarbejdere.

F53. AI-uddannelse for HR-medarbejdere (Ny kategori for 2026)
F54. Branduddannelse
F55. Uddannelse i overholdelse af regler
F56. Uddannelse i forbrugeroplysning
F57. Uddannelse i mangfoldighed eller følsomhed
F58. Uddannelse i opkvalificering/omskoling af medarbejdere
F59. Uddannelse i ekspertise eller faglig udvikling
F60. Uddannelse i interpersonelle færdigheder
F61. Ledertræning
F62. Læse- og skriveundervisning
F63. Ledelsesuddannelse
F64. Introduktions- og onboarding-uddannelse for nyansatte
F65. Træning i problemløsning
F66. Produktuddannelse
F67. Faglig eller juridisk uddannelse
F68. Kvalitetsuddannelse
F69. Sikkerhedsuddannelse
F70. Salgsuddannelse
F71. Færdighedstræning
F72. Systemtræning
F73. Teknisk træning
F74. Træning med henblik på social indvirkning
F75. Træning i trivsel og engagement
F76. Andet