Οι υποψηφιότητες που κέρδισαν στα Βραβεία Stevie για Εξαιρετικούς Εργοδότες του 2025 μπορούν να υποβληθούν εκ νέου για αξιολόγηση στα βραβεία του 2026. Εάν έχουν ενημερωθεί με πρόσφατα επιτεύγματα, μπορούν να υποβληθούν στις ίδιες κατηγορίες στις οποίες κέρδισαν. Εάν δεν έχουν ενημερωθεί, πρέπει να υποβληθούν σε κατηγορίες διαφορετικές από εκείνες στις οποίες κέρδισαν.

Οι πληροφορίες που πρέπει να υποβληθούν ηλεκτρονικά για τις υποψηφιότητες σε αυτές τις κατηγορίες στον διαγωνισμό του 2026 περιλαμβάνουν

1. Γραπτές απαντήσεις στις ακόλουθες ερωτήσεις, που περιγράφουν τα επιτεύγματα για τα οποία υποβάλλεται η υποψηφιότητα από την 1η Ιανουαρίου 2024, Ή ένα βίντεο διάρκειας έως πέντε (5) λεπτών που απαντά σε όλες τις ίδιες ερωτήσεις:
α. Εάν πρόκειται για ένα εντελώς νέο προϊόν, αναφέρετε την ημερομηνία κυκλοφορίας του. Εάν πρόκειται για μια νέα έκδοση ενός υπάρχοντος προϊόντος, αναφέρετε την ημερομηνία κυκλοφορίας της ενημέρωσης. Απαιτείται
β. Περιγράψτε τα χαρακτηριστικά, τις λειτουργίες και τα οφέλη του προτεινόμενου προγράμματος ή μέσου (έως 2.200 χαρακτήρες). Απαιτείται
γ. Περιγράψτε την απόδοση στην αγορά, την κριτική υποδοχή και την ικανοποίηση των πελατών από το προϊόν ή την υπηρεσία μέχρι σήμερα. Αναφέρετε τα οικονομικά στοιχεία ή τα στοιχεία πωλήσεων ανά μονάδα μέχρι σήμερα, εάν είναι δυνατόν, και πώς αυτά συγκρίνονται με τις προσδοκίες ή την προηγούμενη απόδοση. Παρέχετε συνδέσμους προς θετικές κριτικές για το προϊόν ή την υπηρεσία. Συμπεριλάβετε μερικές μαρτυρίες πελατών, εάν ισχύει. (μέχρι 2.200 χαρακτήρες). Υποχρεωτικό
δ. Αναφέρετε τυχόν συνημμένα υποστηρικτικά υλικά σε όλη την υποψηφιότητα και πώς αυτά τεκμηριώνουν τους ισχυρισμούς που έχετε διατυπώσει στην παρούσα υποψηφιότητα (έως 1.500 χαρακτήρες). Προαιρετικό

2. Προαιρετικά (αλλά συνιστάται ιδιαίτερα), προσθέστε στην υποψηφιότητά σας έως και 10 συνδέσμους ιστοσελίδων και/ή ανεβάστε έγγραφα για να υποστηρίξετε την υπόθεσή σας ενώπιον των κριτών. Αυτά μπορεί να είναι, για παράδειγμα, άρθρα Τύπου, δελτία Τύπου, βίντεο, δείγματα εργασίας, εσωτερικές ή εξωτερικές κριτικές ή σχόλια εργαζομένων.

F53. Εκπαίδευση στην ΤΝ για επαγγελματίες του τομέα Ανθρώπινου Δυναμικού (Νέα κατηγορία για το 2026)
F54. Εκπαίδευση σχετικά με την επωνυμία
F55. Εκπαίδευση σε θέματα συμμόρφωσης
F56. Εκπαίδευση καταναλωτών
F57. Εκπαίδευση σε θέματα πολυμορφίας ή ευαισθησίας
F58. Εκπαίδευση αναβάθμισης δεξιοτήτων/επανακατάρτισης εργαζομένων
F59. Εκπαίδευση εξειδίκευσης ή επαγγελματικής ανάπτυξης
F60. Εκπαίδευση σε διαπροσωπικές δεξιότητες
F61. Εκπαίδευση σε ηγετικές ικανότητες
F62. Εκπαίδευση σε βασικές δεξιότητες
F63. Εκπαίδευση σε διοικητικές δεξιότητες
F64. Εκπαίδευση προσανατολισμού και ένταξης νέων υπαλλήλων
F65. Εκπαίδευση στην επίλυση προβλημάτων
F66. Εκπαίδευση σε προϊόντα
F67. Επαγγελματική ή νομική εκπαίδευση
F68. Εκπαίδευση στην ποιότητα
F69. Εκπαίδευση στην ασφάλεια
F70. Εκπαίδευση στις πωλήσεις
F71. Εκπαίδευση δεξιοτήτων
F72. Εκπαίδευση συστημάτων
F73. Τεχνική εκπαίδευση
F74. Εκπαίδευση για κοινωνικό αντίκτυπο
F75. Εκπαίδευση ευεξίας και δέσμευσης
F76. Άλλα