2025 Stevie Awards for Great Employers ödüllerinde kazanan adaylıklar, 2026 ödülleri için yeniden değerlendirmeye sunulabilir. Son dönemdeki başarılarla güncellenmişlerse, kazandıkları kategorilere yeniden sunulabilirler. Güncellenmemişlerse, kazandıkları kategorilerden farklı kategorilere sunulmaları gerekir.

2026 yarışmasında bu kategorilere yapılacak başvurular için çevrimiçi olarak sunulması gereken bilgiler şunlardır:

1. 1 Ocak 2024'ten bu yana aday gösterilen başarıları açıklayan aşağıdaki sorulara yazılı cevaplar VEYA aynı soruların tümüne cevap veren en fazla beş (5) dakika uzunluğunda bir video:
a. Bu yepyeni bir ürünse, piyasaya sürüldüğü tarihi belirtin. Mevcut bir ürünün yeni bir sürümü ise, güncellemenin yayınlandığı tarihi belirtin. Zorunlu
b. Aday gösterilen programın veya medyanın özelliklerini, işlevlerini ve faydalarını açıklayın (en fazla 2.200 karakter). Zorunlu
c. Ürün veya hizmetin bugüne kadarki pazar performansını, eleştirmenlerin tepkisini ve müşteri memnuniyetini özetleyin. Mümkünse bugüne kadarki parasal veya adet bazındaki satış rakamlarını belirtin ve bunların beklentilerle veya geçmiş performansla karşılaştırmasını yapın. Ürün veya hizmetle ilgili övgü dolu incelemelerin bağlantılarını ekleyin. Varsa bazı müşteri referanslarını da dahil edin. (en fazla 2.200 karakter). Zorunlu
d. Bu adaylık başvurusu boyunca eklediğiniz destekleyici materyallere atıfta bulunun ve bunların bu adaylık başvurusunda öne sürdüğünüz iddiaları nasıl kanıtladığını açıklayın (en fazla 1.500 karakter). İsteğe bağlı

2. İsteğe bağlı (ancak şiddetle tavsiye edilir) olarak, jüriye sunumunuzu desteklemek için başvurunuza en fazla 10 web sayfası bağlantısı ve/veya belge yüklemesi ekleyin. Bunlar örneğin basın makaleleri, basın bültenleri, videolar, iş örnekleri, iç veya dış değerlendirmeler ya da çalışan geri bildirimleri olabilir.

F53. İK Uzmanları için Yapay Zeka Eğitimi (2026 için Yeni Kategori)
F54. Marka Eğitimi
F55. Uyum Eğitimi
F56. Tüketici Eğitimi
F57. Çeşitlilik veya Duyarlılık Eğitimi
F58. Çalışanların Becerilerini Geliştirme/Yeniden Yeteneklendirme Eğitimi
F59. Uzmanlık veya Mesleki Gelişim Eğitimi
F60. Kişilerarası İletişim Becerileri Eğitimi
F61. Liderlik Eğitimi
F62. Okuryazarlık Eğitimi
F63. Yönetim Eğitimi
F64. Yeni İşe Alınanlara Yönelik Oryantasyon ve İşe Alıştırma Eğitimi
F65. Problem Çözme Eğitimi
F66. Ürün Eğitimi
F67. Mesleki veya Hukuki Eğitim
F68. Kalite Eğitimi
F69. Güvenlik Eğitimi
F70. Satış Eğitimi
F71. Beceri Eğitimi
F72. Sistem Eğitimi
F73. Teknik Eğitim
F74. Sosyal Etki Eğitimi
F75. Refah ve Bağlılık Eğitimi
F76. Diğer