Nominasi yang berhasil meraih penghargaan dalam ajang Stevie Awards for Great Employers 2025 dapat diajukan kembali untuk dipertimbangkan dalam ajang penghargaan tahun 2026. Jika telah diperbarui dengan pencapaian terbaru, nominasi tersebut dapat diajukan ke kategori yang sama dengan kategori di mana mereka sebelumnya memenangkan penghargaan. Jika belum diperbarui, nominasi tersebut harus diajukan ke kategori yang berbeda dari kategori di mana mereka sebelumnya memenangkan penghargaan.

Informasi yang harus diserahkan secara daring untuk pendaftaran dalam kategori-kategori ini pada kompetisi tahun 2026 meliputi

1. Jawaban tertulis atas pertanyaan-pertanyaan berikut, yang menjelaskan pencapaian yang dinominasikan sejak 1 Januari 2024, ATAU sebuah video berdurasi maksimal lima (5) menit yang menjawab semua pertanyaan yang sama:
a. Jika ini adalah produk baru, sebutkan tanggal peluncurannya. Jika ini adalah versi baru dari produk yang sudah ada, sebutkan tanggal rilis pembaruannya. Diperlukan
b. Jelaskan fitur, fungsi, dan manfaat dari program atau media yang dinominasikan (maksimal 2.200 karakter). Diperlukan
c. Jelaskan kinerja pasar, tanggapan kritis, dan kepuasan pelanggan terhadap produk atau layanan tersebut hingga saat ini. Sebutkan angka penjualan dalam bentuk nilai moneter atau unit hingga saat ini, jika memungkinkan, serta bandingkan dengan ekspektasi atau kinerja sebelumnya. Sertakan tautan ke ulasan positif mengenai produk atau layanan tersebut. Sertakan beberapa testimoni pelanggan, jika ada. (maksimal 2.200 karakter). Diperlukan
d. Cantumkan lampiran materi pendukung di seluruh nominasi ini dan jelaskan bagaimana materi tersebut menjadi bukti atas klaim yang Anda ajukan dalam nominasi ini (maksimal 1.500 karakter). Opsional

2. Opsional (tetapi sangat disarankan), tambahkan hingga 10 tautan halaman web dan/atau unggahan dokumen ke entri Anda untuk mendukung argumen Anda kepada para juri. Ini bisa berupa artikel pers, siaran pers, video, contoh karya, ulasan internal atau eksternal, atau umpan balik karyawan, misalnya.

F53. Pelatihan AI untuk Profesional SDM (Kategori Baru untuk Tahun 2026)
F54. Pelatihan Merek
F55. Pelatihan Kepatuhan
F56. Pelatihan Pendidikan Konsumen
F57. Pelatihan Keberagaman atau Kepekaan
F58. Pelatihan Peningkatan Keterampilan/Pelatihan Ulang Karyawan
F59. Pelatihan Keahlian atau Pengembangan Profesional
F60. Pelatihan Keterampilan Interpersonal
F61. Pelatihan Kepemimpinan
F62. Pelatihan Literasi
F63. Pelatihan Manajerial
F64. Pelatihan Orientasi dan Onboarding Karyawan Baru
F65. Pelatihan Pemecahan Masalah
F66. Pelatihan Produk
F67. Pelatihan Profesional atau Hukum
F68. Pelatihan Kualitas
F69. Pelatihan Keselamatan
F70. Pelatihan Penjualan
F71. Pelatihan Keterampilan
F72. Pelatihan Sistem
F73. Pelatihan Teknis
F74. Pelatihan untuk Dampak Sosial
F75. Pelatihan Kesejahteraan dan Keterlibatan
F76. Lainnya