2025년 스티비 어워드(Stevie Awards) ‘우수 고용주 부문’에서 수상한 후보작은 2026년 시상식 심사를 위해 재제출할 수 있습니다. 최근 성과를 반영하여 내용을 업데이트한 경우, 수상했던 동일한 부문에 제출할 수 있습니다. 내용을 업데이트하지 않은 경우에는 수상했던 부문과 다른 부문에 제출해야 합니다.

2026년 대회에서 해당 부문에 출품하기 위해 온라인으로 제출해야 할 정보는 다음과 같습니다.

1. 2024년 1월 1일 이후의 후보로 선정된 성과를 설명하는 다음 질문에 대한 서면 답변, 또는 동일한 질문에 모두 답변하는 최대 5분 길이의 동영상:
a. 완전히 새로운 제품인 경우 출시일을 기재하십시오. 기존 제품의 새 버전인 경우 업데이트가 출시된 날짜를 기재하십시오. 필수
b. 후보로 선정된 프로그램 또는 미디어의 특징, 기능 및 이점을 설명하십시오(최대 2,200자). 필수
c. 현재까지의 제품 또는 서비스에 대한 시장 성과, 비평계의 반응 및 고객 만족도를 간략히 설명하십시오. 가능하다면 현재까지의 매출액 또는 판매량 수치를 명시하고, 이것이 기대치나 과거 실적과 어떻게 비교되는지 설명하십시오. 제품 또는 서비스에 대한 호평 리뷰 링크를 제공하십시오. 해당되는 경우, 고객 후기도 포함하십시오. (최대 2,200자). 필수
d. 본 추천서 전반에 걸쳐 첨부된 증빙 자료를 언급하고, 해당 자료가 본 추천서에서 주장한 내용을 어떻게 입증하는지 설명하십시오(최대 1,500자). 선택 사항

2. 선택 사항(그러나 적극 권장)으로, 심사위원들에게 귀하의 주장을 뒷받침하기 위해 최대 10개의 웹페이지 링크 및/또는 문서 파일을 제출물에 추가하십시오. 여기에는 예를 들어 언론 기사, 보도 자료, 동영상, 작업 샘플, 내부 또는 외부 리뷰, 직원 피드백 등이 포함될 수 있습니다.

F53. 인사 담당자를 위한 AI 교육 (2026년 신설 카테고리)
F54. 브랜드 교육
F55. 규정 준수 교육
F56. 소비자 교육
F57. 다양성 또는 감수성 교육
F58. 직원 역량 강화/재교육
F59. 전문성 또는 전문 역량 개발 교육
F60. 대인 관계 기술 교육
F61. 리더십 교육
F62. 문해력 교육
F63. 관리자 교육
F64. 신입 사원 오리엔테이션 및 온보딩 교육
F65. 문제 해결 교육
F66. 제품 교육
F67. 전문 또는 법률 교육
F68. 품질 교육
F69. 안전 교육
F70. 영업 교육
F71. 기술 교육
F72. 시스템 교육
F73. 기술 교육
F74. 사회적 영향력 교육
F75. 웰빙 및 참여 교육
F76. 기타