A 2025-ös Stevie Awards for Great Employers díj nyertes jelöltjei újra benyújthatják pályázatukat a 2026-os díjra. Ha pályázatukat frissítették a legújabb eredményekkel, akkor ugyanazon kategóriákba nyújthatják be, amelyekben nyertek. Ha pályázatukat nem frissítették, akkor más kategóriákba kell benyújtaniuk, mint amelyekben nyertek.

A 2026-os verseny ezen kategóriáiba való nevezéshez online benyújtandó információk a következők:

1. Írásbeli válaszok a következő kérdésekre, amelyek leírják a 2024. január 1. óta elért eredményeket, VAGY egy legfeljebb öt (5) perces videó, amely ugyanazokra a kérdésekre ad választ:
a. Röviden írja le a jelölt szervezet vagy személy gondolati vezetői szerepét: történetét és eddigi teljesítményét (legfeljebb 1300 karakter) Kötelező
b. Vázolja fel a 2024 eleje óta elért eredményeket, amelyekre fel kívánja hívni a zsűri figyelmét (legfeljebb 1600 karakter) Kötelező
c. Magyarázza el, miért egyediek vagy jelentősek az Ön által kiemelt eredmények. Ha lehetséges, hasonlítsa össze az eredményeket az iparág más szereplőinek teljesítményével és/vagy a szervezet vagy egyén gondolatvezetői múltbeli teljesítményével (legfeljebb 1600 karakter). Kötelező
d. Hivatkozzon a jelöléshez csatolt kiegészítő anyagokra, és arra, hogy azok hogyan támasztják alá a jelölésben szereplő állításait (legfeljebb 1500 karakter). Opcionális

2. Opcionális (de erősen ajánlott), adjon hozzá legfeljebb 10 weboldal-linket és/vagy dokumentumot a jelentkezéséhez, hogy alátámassza az érveit a bírák előtt. Ezek lehetnek például sajtócikkek, sajtóközlemények, videók, munkaminták, belső vagy külső értékelések, vagy alkalmazotti visszajelzések.

L01. Eredmények a gondolkodási vezetői készségek terén
A szervezet egészében a gondolkodási vezetői készségek fejlesztésével kapcsolatos kiemelkedő egyedi eredmények vagy eredmények sorozatának elismerése.

L02. Gondolkodásvezetői tehetség terén elért eredmények
A gondolkodásvezetésnek a tehetségtervezésbe és a karrierútvonalakba való integrálásával kapcsolatos figyelemre méltó egyedi eredmények vagy eredmények sorozatának elismerése a szervezet egészében.

L03. Teljesítmény a gondolkodásbeli vezetés terén a toborzás területén
A gondolkodásbeli vezetésen keresztül a munkáltatói márka fejlesztésével kapcsolatos figyelemre méltó egyedi eredmények vagy eredmények sorozatának elismerése.

L04. Belső gondolatvezetés terén elért eredmények
A HR gondolatvezetésének belső felhasználásával kapcsolatos figyelemre méltó egyedi eredmények vagy eredmények sorozatának elismerése.

L05. Az év HR gondolatvezetője
Azok elismerése, akik betekintésükkel és elkötelezettségükkel vezető szerepet játszanak a HR területén.