A következő jelöltek nyerték el a Grand, Gold, Silver vagy Bronze díjakat a 10. éves Stevie® Awards for Great Employers díjátadón, amely a világ legjobb munkaadóit, humánerőforrás-csapatait, szakembereit, eredményeit, beszállítóit, valamint azokat a termékeket és szolgáltatásokat ismeri el, amelyek hozzájárulnak a kiváló munkahelyek létrehozásához és működtetéséhez.
A Grand, Gold, Silver és Bronze Stevie Award díjakat egy gálavacsorán adták át New Yorkban, kedden, .

♦ Töltse le a díjátadó rendezvény programfüzetét (PDF)
♦ Nézze meg a díjátadó ünnepség fotóit
♦ Nézze meg az egyes díjátadók videóit | Letölthető változatok
♦ Nézze meg a Stevie-díjasokkal készített interjúkat | Letölthető változatok

Az eredményeket több mint 100 szakember átlagos pontszámai alapján határozták meg világszerte a négy szakértői zsűri tagjai által adott pontok átlaga alapján kerültek meghatározásra.

Grand Stevie Award nyertesek | Az év munkáltatója | HR-teljesítmény | HR-egyén | HR csapat | Megoldások, megvalósítások és képzési programok vagy média kategóriák | Megoldásszolgáltatók |Gondolkodási vezetés

GRAND STEVIE DÍJ NYERTESEI

A Benifex nyerte el a Grand Stevie díjat az Év szervezete kategóriában, hat arany-, négy ezüst- és három bronz Stevie díjjal elért 30,5 ponttal. A Benifex saját nevében és ügyfelei nevében nyújtotta be a nyertes jelöléseket, köztük az Acorn, a Bupa, a Convex, a Flutter Entertainment, a NATS, a Refresco és a Whyte & Mackay. Az Év szervezete Grand nyertesének meghatározásához minden arany Stevie-díj három pontot, minden ezüst Stevie-díj két pontot, minden bronz Stevie-díj pedig másfél pontot ér. A Legmagasabb pontszámú jelölés az évbenPan American Energy nyerte Buenos Airesből, Argentínából, „Elevating Training with VR” (Képzés fejlesztése VR-rel) című pályázatáért. A zsűritől 10-ből 9,6 pontot kapott, ami a 2025-ös verseny legmagasabb pontszámát jelenti. A pályázat elnyerte a Gold Stevie Award díjat is a virtuális világok tanulási célú legjobb felhasználásáért. Ez az eredmény az első Grand Stevie Award díjat jelenti egy argentin székhelyű szervezet számára.oY">AZ ÉV MUNKÁLTATÓJA KATEGÓRIÁK
Az Év munkáltatója kategóriák díjait a szakmai zsűri átlagpontszámai és több mint 130 000 nyilvános szavazat egyedi kombinációja alapján határozták meg. – Reklám, marketing és közkapcsolatok
GOLD STEVIE® NYERTES
Kevel, Durham, Észak-Karolina, Egyesült Államok: Kevel
BRONZE STEVIE® NYERTES
3 Phase Marketing, Casuarina, Új-Dél-Wales, Ausztrália: 3Phase Marketing

Az év munkáltatója – Repülőgépipar és védelem
GOLD STEVIE® NYERTES
Pegasus Airlines, Isztambul, Törökország: Pegasus Airlines

Az év munkáltatója – Autóipar és közlekedési berendezések
GOLD STEVIE® NYERTES
DriveTime, Tempe, Arizona, Egyesült Államok: DriveTime

Az év munkáltatója – Banki szektor
GOLD STEVIE® NYERTES
San Diego County Credit Union, San Diego, Kalifornia, Egyesült Államok: San Diego County Credit Union
SILVER STEVIE® NYERTES
HALKBANK, Isztambul, Atasehir, Törökország: HALKBANK
Saman Bank, Teherán, Irán, Iráni Iszlám Köztársaság: Saman Bank
BRONZE STEVIE® NYERTES
Cathay United Bank, Tajpej, Tajpej, Tajvan: Cathay United Bank
Techcombank, Vietnam: Techcombank

Az év munkáltatója – Üzleti és szakmai szolgáltatások
ARANY STEVIE® NYERTES
Golden Hour, Spring, Texas, Egyesült Államok: Golden Hour
SILVER STEVIE® NYERTES
Foundever, Miami, Florida, Egyesült Államok: Foundever
IBM, Armonk, New York, Egyesült Államok: IBM Taiwan
Quantrics, Taytay, Rizal, Fülöp-szigetek: Quantrics
RELX | Reed Elsevier, Diliman Quezon City, Metro Manila, Fülöp-szigetek: RELX | Reed Elsevier
Taxdome, Dover, Delaware, Egyesült Államok: Taxdome
BRONZE STEVIE® NYERTES
Anthem Tax Services, Woodland Hills, Kalifornia, Egyesült Államok: Anthem Tax Services
B&A, McLean, Virginia, Egyesült Államok: B&A
CAI, Allentown, Pennsylvania, Egyesült Államok: CAI
Diligent, New York, New York, Egyesült Államok: Diligent
Everise, Plantation, Florida, Egyesült Államok: Everise

Az év munkáltatója – Számítógépes szolgáltatások
GOLD STEVIE® NYERTES
Digital Hands, Tampa, Florida, Egyesült Államok: Digital Hands
BRONZE STEVIE® NYERTES
SMARTOSC CORPORATION, Ha Noi, Me Tri, Vietnam: SmartOSC

Az év munkáltatója – Számítógépes szoftverek – 250-nél több alkalmazott
GOLD STEVIE® NYERTES
ValueLabs, Hyderabad, Andra Pradesh, India: ValueLabs
SILVER STEVIE® GYŐZTES
Aspire Systems, Chennai, Tamil Nadu, India: Aspire Systems
AssureSoft, Miami, Florida, Egyesült Államok: AssureSoft
Viettel Group, Hanoi, Hanoi, Vietnam: Viettel Group
BRONZE STEVIE® GYŐZTES
apexanalytix, Greensboro, Észak-Karolina, Egyesült Államok: apexanalytix
Coveo Solutions Inc, Québec, Québec, Kanada: Coveo Solutions Inc
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, Egyesült Államok: Tata Consultancy Services (TCS)

Az év munkaadója – Számítógépes szoftverek – 250 fő alatti létszám
ARANY STEVIE® NYERTES
Coconut Software, Saskatoon, Saskatchewan, Kanada: Coconut Software
SILVER STEVIE® NYERTES
AutoLeap, Upton, Massachusetts, Egyesült Államok: AutoLeap
ContactMonkey, Toronto, Ontario, Kanada: ContactMonkey
BRONZE STEVIE® NYERTES
Accedia, Szófia, Bulgária: Accedia
Authenticom, La Crosse, Wisconsin, Egyesült Államok: Authenticom
Valimail, Denver, Colorado, Egyesült Államok: Valimail

Az év munkáltatója – fogyasztási cikkek – tartós fogyasztási cikkek
ARANY STEVIE® NYERTES
Stiltz Inc, Bethlehem, Pennsylvania, Egyesült Államok: Stiltz Inc

Az év munkáltatója – fogyasztói szolgáltatások
GOLD STEVIE® NYERTES
foodpanda, Tajpej, Taipei, Tajvan: foodpanda
SILVER STEVIE® NYERTES
Busy Bees North America, West Seneca, New York, Egyesült Államok: Busy Bees North America
BRONZE STEVIE® NYERTES
LastPass, Boston, Massachusetts, Egyesült Államok: LastPass
Welspun Transformation Services Limited, Ahmedabad, Gujarat, India: Welspun Global Capability Center

Az év munkáltatója – Energia
ARANY STEVIE® NYERTES
Octopus Energy, London, Egyesült Királyság: Octopus Energy

Az év munkáltatója – Pénzügyi szolgáltatások
ARANY STEVIE® NYERTES
GCash, Taguig City, Metro Manila, Fülöp-szigetek: GCash
SILVER STEVIE® NYERTES
Human Interest, San Francisco, Kalifornia, Egyesült Államok: Human Interest
BRONZE STEVIE® GYŐZTES
Corbin Advisors, Farmington, Connecticut, Egyesült Államok: Corbin Advisors
ÜNLÜ & Co, Isztambul, Törökország: ÜNLÜ & Co

Az év munkaadója – Élelmiszerek és italok
ARANY STEVIE® NYERTES
pladis Turkiye, Isztambul, Kısıklı Mahallesi, Törökország: pladis Türkiye

Az év munkáltatója – Egészségügyi termékek és szolgáltatások
GOLD STEVIE® NYERTES
Golden Hour, Spring, Texas, Egyesült Államok: Golden Hour
SILVER STEVIE® NYERTES
Community First Health Plans, San Antonio, Texas, Egyesült Államok: Community First Health Plans
BRONZE STEVIE® NYERTES
Brighton Health Plan Solutions, New York, New York, Egyesült Államok: Brighton Health Plan Solutions
Included Health, San Francisco, Kalifornia, Egyesült Államok: Included Health

Az év munkáltatója – Biztosítás
GOLD STEVIE® NYERTES
Community First Health Plans, San Antonio, Texas, Egyesült Államok: Community First Health Plans

Az év munkáltatója – Média és szórakoztatás
GOLD STEVIE® NYERTES
Gamefam, Los Angeles, Kalifornia, Egyesült Államok: Gamefam
SILVER STEVIE® NYERTES
Multi Media LLC, Irvine, Kalifornia, Egyesült Államok: Multi Media LLC

Az év munkáltatója – Nonprofit vagy kormányzati szervezetek
ARANY STEVIE® NYERTES
Dubai Health Authority, Dubai, Egyesült Arab Emírségek: Dubai Health Authority
SILVER STEVIE® NYERTES
Abu Dhabi Customs, Abu Dhabi, Egyesült Arab Emírségek: Abu Dhabi Customs
BRONZE STEVIE® NYERTES
Columbia Basin Health Associatoin, Othello, Washington, Egyesült Államok: Columbia Basin Health Association
Community First Health Plans, San Antonio, Texas, Egyesült Államok: Community First Health Plans
Scrum Alliance, New York, New York, Egyesült Államok: Scrum Alliance
Vanderbilt University, Nashville, Tennessee, Egyesült Államok: Vanderbilt University

Az év munkáltatója – egyéb iparágak
GOLD STEVIE® NYERTES
Akraya, San Francisco, Kalifornia, Egyesült Államok: Akraya
BRONZE STEVIE® NYERTES
Ontinue, Redwood City, Kalifornia, Egyesült Államok: Ontinue

Az év munkáltatója – Gyógyszeripar
ARANY STEVIE® NYERTES
Jazz Pharmaceuticals, Dublin, Írország: Jazz Pharmaceuticals
BRONZE STEVIE® NYERTES
Cosette Pharmaceuticals, Bridgewater, New Jersey, Egyesült Államok: Cosette Pharmaceuticals

Az év munkáltatója – Ingatlan
GOLD STEVIE® NYERTES
Cenomi Centers, Rijád, Szaúd-Arábia: Cenomi Centers
BRONZ STEVIE® NYERTES
Filinvest Land, Inc., Mandaluyong City, Metro Manila, Fülöp-szigetek: Filinvest Land, Inc.

Az év munkaadója – Kiskereskedelem
ARANY STEVIE® NYERTES
Round Room, Fishers, Indiana, Egyesült Államok: Round Room

Az év munkáltatója – távközlés
GOLD STEVIE® NYERTES
FPT Telecom, Ho Si Minh-város, Vietnam: FPT Telecom – FPT Corporation
SILVER STEVIE® NYERTES
Dejero, Waterloo, Ontario, Kanada: Dejero
FluentStream, Denver, Colorado, Egyesült Államok: FluentStream
Indosat Ooredoo Hutchison, Jakarta, DKI Jakarta, Indonézia: Indosat Ooredoo Hutchison
Ooredoo, Al-Bireh, Palesztina: Ooredoo Palestine
Viettel Group, Hanoi, Hanoi, Vietnam: Viettel Group
BRONZE STEVIE® NYERTES
Jazz (Pakistan Mobile Communications Ltd.), Islamabad, Pakisztán: Jazz
Ooredoo Group, Doha, Katar: Ooredoo Group
Ooredoo Maldives, Male', Kaafu, Maldív-szigetek: Ooredoo Maldives
Ooredoo Qatar, Doha, Katar: Ooredoo Qatar Telecom (Qtel)

Az év munkáltatója – Közlekedés
ARANY STEVIE® NYERTES
DHL Global Forwarding, Freight, Bonn, Észak-Rajna-Vesztfália, Németország: DHL Global Forwarding, Freight

Az év munkáltatója – közüzemi szolgáltatások
GOLD STEVIE® NYERTES
Octopus Energy, London, Egyesült Királyság: Octopus Energy
BRONZE STEVIE® NYERTES
Next Meters, Providence, Utah, Egyesült Államok: Next Meters

HR TELJESÍTMÉNY KATEGÓRIÁK

Teljesítmény a juttatások tervezésében és kezelésében
GOLD STEVIE® NYERTES
Coca Cola İçecek, Isztambul, Törökország: COCA COLA IÇECEK CCI'M FLEX rugalmas juttatási program
SILVER STEVIE® NYERTES
Eren Enerji, Zonguldak, Çatalağzı, Törökország: Eren Enerji juttatási stratégia és adminisztrációja
BRONZE STEVIE® NYERTES
foodpanda, Tajpej, Tajpej, Tajvan (Kína): Tehetségközpontú kultúra építése: a foodpanda Tajvan növekedési és befogadási stratégiája
NUPCO, Rijád, Szaúd-Arábia: A főszereplő
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, Egyesült Államok: Eredmények az előnyök és az adminisztráció terén
Turkish Airlines Inc., Isztambul, Törökország: Felfelé – Munkavállalói elismerési rendszer

Eredmények a karrier mobilitás terén
ARANY STEVIE® NYERTES
Bank of America, College Park, Georgia, Egyesült Államok: Bank of Americaglobális vezetői támogató programja
BRONZE STEVIE® NYERTES
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, Egyesült Államok: Teljesítmény a karrier mobilitás terén

Teljesítmény a tanúsítási programok terén
GOLD STEVIE® NYERTES
Red Education, North Sydney, Új-Dél-Wales, Ausztrália: Red Education: Empowering the Global Cybersecurity Workforce Through Certification
BRONZE STEVIE® NYERTES
Bank of America, College Park, Georgia, Egyesült Államok: Better Money Habits (angol és spanyol nyelven) mint preferált banki továbbképzési program
SOCAR Türkiye, Sarıyer, Isztambul, Törökország: SOCAR UniConnect

Eredmények a coaching és a mentorálás területén
ARANY STEVIE® NYERTES
pladis Turkiye, Isztambul, Kısıklı Mahallesi, Törökország: pladis mentorálási programok a DEI perspektívájáról
EZÜST STEVIE® NYERTES
Tata Consultancy Services, Mumbai, Maharashtra, India: Emberek, célok és platformok összekapcsolása a kollektív növekedés érdekében
BRONZE STEVIE® NYERTES
Valimail, Denver, Colorado, Egyesült Államok: „Valimail: Vezetői képességek és növekedés fejlesztése coaching, visszajelzés és önálló tanulás révén egy távoli munkavégzésre épülő világban”
Ziff Davis, Inc., New York, New York, Egyesült Államok: Fejlődési lehetőségek teremtése a Ziff Davisnél

Teljesítmény a kompenzáció tervezésében és adminisztrációjában
ARANY STEVIE® NYERTES
nupco, Rijád, Szaúd-Arábia: A főszereplő
BRONZE STEVIE® NYERTES
Koç Egyetem, Isztambul, Sarıyer, Törökország: Stratégiai átalakulás integrált osztályozási, címadási és kompenzációs projekt révén

Teljesítmény a kompetenciák és készségek fejlesztése vagy menedzsmentje terén
GOLD STEVIE® GYŐZTES
Bank of America, College Park, Georgia, Egyesült Államok: Magánbanki hitelképző főiskola
BRONZ STEVIE® GYŐZTES
Scalefocus, Szófia, Bulgária: Ügyfélérték növelése és vezetők fejlesztése mérnöki karrierkeretrendszerünk átalakításán keresztül

Teljesítmény a megfelelési képzés terén
ARANY STEVIE® NYERTES
AMERICAN SYSTEMS, Chantilly, Virginia, Egyesült Államok: Innovatív etikai képzés az egységes kultúra érdekében
BRONZE STEVIE® NYERTES
Integrity, Salt Lake City, Utah, Egyesült Államok: Tavaszi képzés a szabályok betartásáról

Eredmények a munka jövőjének fejlesztésében és előkészítésében
GOLD STEVIE® NYERTES
WNS, New York, Egyesült Államok: A tanuláson túl: Hogyan alakítja a WNS a munka jövőjét a Gen AI segítségével
BRONZE STEVIE® NYERTES
Cathay United Bank, Tajpej város, Tajpej, Tajvan (Kína): Hogyan forradalmasítja a GAIA EXPO a HR-t és a munkát a kód nélküli AI-val?
Enerjisa Enerji, Isztambul, Ataşehir, Törökország: Kultúraátalakítási út
Postbank / Eurobank Bulgaria, Szófia, Bulgária: AI karrierje kezdete a Postbanknál
Softtech, Isztambul, Sarıyer, Törökország: Pupilica by Softtech

Eredmények a sokszínűség és az inklúzió terén
GOLD STEVIE® NYERTES
Wipro Limited, Bengaluru, Karnataka, India: Wipro – Teljesítmény a sokszínűség és az inklúzió terén
SILVER STEVIE® NYERTES
Everise, Plantation, Florida, Egyesült Államok: Everise - Eredmények a sokszínűség és az inkluzivitás terén
IBM, Armonk, New York, Egyesült Államok: The Be Equal Guild: Az elkötelezettség és az inkluzív kultúra előmozdítása
NATS, Southampton, Hampshire, Egyesült Királyság: Az iparágat meghatározó megközelítés a menopauza kérdésében
NEQSOL HOLDING, Baku, Azerbajdzsán: PARLA „SHINE” női hallgatói ösztöndíj- és fejlesztési program
Pegasus Airlines, Isztambul, Törökország: Pegasus Harmony
Public Partnerships LLC, Alpharetta, Georgia, Egyesült Államok: A PPL eredményei a DEI és a kulturális kompetencia előmozdításában az önirányítás terén
Startek, Pune, Maharashtra, India: Eredmények a sokszínűség és az inklúzió terén
BRONZ STEVIE® NYERTES
DIMES, Isztambul, Törökország: Esélyegyenlőségi modell tanúsítási projekt
pladis Turkiye, Isztambul, Kısıklı Mahallesi, Törökország: pladis mentorprogramok a DEI perspektívájából

Eredmények a munkavállalói elkötelezettség terén
ARANY STEVIE® NYERTES
Allianz SE, München, Bajorország, Németország: 2024-es párizsi olimpiai és paralimpiai játékok: az egység és a büszkeség előmozdítása 157 000 alkalmazott körében
SILVER STEVIE® NYERTES
Apexon, Princeton, New Jersey, Egyesült Államok: Az Apexon merész HR-átalakítása az iparági referenciaértéknek számító elkötelezettséget eredményez
Eren Enerji, Zonguldak, Çatalağzı, Törökország: Alkalmazotti elkötelezettség
Everise, Plantation, Florida, Egyesült Államok: Eredmények az alkalmazottak elkötelezettségében – Everise
IBM, Armonk, New York, Egyesült Államok: Shark Tank – Az IBM jövőjének közös megalkotása
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Törökország: Alkalmazottak elkötelezettségét elősegítő stratégia
nupco, Rijád, Szaúd-Arábia: nupco Inspiráló Vezető Program
Propelus, Jacksonville Beach, Florida, Egyesült Államok: Propelus: Az üzleti siker előmozdítása az emberekre fókuszáló elkötelezettségi stratégiával
Setur, Isztambul, Umraniye, Törökország: Munkavállalói élmény a Seturnál
Your Health Idaho, Boise, Idaho, Egyesült Államok: Your Health Idaho – A munkavállalói elkötelezettség elsődleges prioritássá tétele
BRONZ STEVIE® NYERTES
Cathay United Bank (Hong Kong Branch), Taipei City, Taipei, Tajvan (Kína): Négy alapvető pillér a munkavállalói elkötelezettség terén elért eredményeinkhez
Cathay United Bank (szingapúri fiók), Tajpej, Tajpej, Tajvan (Nagy-Kína): Cathay United Bank – Eredmények a munkavállalói elkötelezettség terén
Convex, Southampton, Hampshire, Egyesült Királyság: A globális juttatások átalakítása a munkavállalói elkötelezettség és a működési hatékonyság előmozdítása érdekében
DIMES, Isztambul, Törökország: Munkavállalói elkötelezettség és munkavállalói élmény folyamat
PLDT és Smart, Makati, Metro Manila, Fülöp-szigetek: PLDT és Smart: Családok és közösségek ünneplése
Scrum Alliance, New York, New York, Egyesült Államok: Munkavállalói elkötelezettség a Scrum Alliance-nál: ahol az emberközpontú értékek számítanak
SOCAR Türkiye, Isztambul, Sarıyer, Törökország: SOCAR Türkiye munkavállalói elkötelezettségi tevékenységei
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, Egyesült Államok: Újragondolt elkötelezettség a célorientált modellel
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Kanada: Eredmények az alkalmazottak elkötelezettségében

Eredmények az alkalmazotti kapcsolatokban
GOLD STEVIE® NYERTES
pladis Turkiye, Isztambul, Kısıklı Mahallesi, Törökország: Ipari kapcsolatok 4.0

Eredmények a munkáltatói márkaépítés terén
GOLD STEVIE® NYERTES
Saman Bank, Teherán, Teherán, Irán, Iráni Iszlám Köztársaság: Banki szolgáltatások lélekkel – a Saman módszer
SILVER STEVIE® NYERTES
Delaware North, Buffalo, New York, Egyesült Államok: A Delaware North munkáltatói márkaépítési eredményei
Etiya, Isztambul, Törökország: Etiya munkáltatói márkaépítési stratégia
Forinvest Yazılım ve Teknoloji Hizmetleri Anonim Şirketi, Isztambul, Törökország: ForInvest munkáltatói márkaépítés
Sun Life of Canada (Philippines), Inc., Taguig City, Metro Manila, Fülöp-szigetek: Engedd szabadjára ragyogásodat: a tehetségek vonzása a munkavállalók történeteinek megosztásával
TSKB, Isztambul, Beyoğlu, Törökország: Munkáltatói márkaépítés a TSKB-nél
BRONZ STEVIE® NYERTES
e& Egypt, Kairó, Egyiptom: Az e& Egypt eredményei a munkáltatói márkaépítés terén
GrandVision Hungary Kft., Budapest, Magyarország: Az értékektől a vízióig: a munkáltatói márkaépítés átalakítása 5-szeres növekedéssel
MGM China, Makaó, Makaó (Kína): Nagyszerű pillanatok mindenkinek – az MGM China munkáltatói márkaépítési stratégiája
Movitel – Viettel Group, Maputo, Maputo, Mozambik: Movitel – az emberek felhatalmazása, a növekedés ösztönzése
pladis, Isztambul, Kısıklı Mahallesi, Törökország: bizz@kampus
PLDT és Smart, Makati, Metro Manila, Fülöp-szigetek: PLDT és Smart #MakeItMeaningful az organikus elkötelezettség növekedésén keresztül

Teljesítmény a vezetői fejlesztés terén
GOLD STEVIE® NYERTES
GSK, London, Egyesült Királyság: Leading Leaders G4
SILVER STEVIE® NYERTES
General Dynamics Mission Systems, Chantilly, Virginia, Egyesült Államok: General Dynamics Mission Systems
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Fülöp-szigetek: Globe Telecom vezetői fejlesztési terve: Vezetők képzése, egy ellenálló nemzet megerősítése

Teljesítmény kiterjesztett vállalati tanulási programokban
ARANY STEVIE® NYERTES
NEQSOL HOLDING, Baku, Azerbajdzsán: PARLA „SHINE” női hallgatók ösztöndíj- és fejlesztési programja
SILVER STEVIE® NYERTES
Enerjisa Enerji, Isztambul, Ataşehir, Törökország: Retail-Xperience
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Törökország: NextGen női mérnökök gyakornoki programja

Előrelépés a rugalmas és hibrid munkamodellek terén
GOLD STEVIE® NYERTES
e& Egyiptom, Kairó, Egyiptom: e& Egyiptom eredményei a rugalmas és hibrid munkamodellek terén

Eredmények a generatív mesterséges intelligencia területén
GOLD STEVIE® NYERTES
Cathay United Bank, Tajpej város, Tajpej, Tajvan (Kína): Hogyan forradalmasítja a GAIA EXPO a HR-t és a munkát a kód nélküli mesterséges intelligenciával?

Eredmények a HR-technológiában
GOLD STEVIE® NYERTES
Turkish Airlines Inc., Isztambul, Törökország: A TÖRÖK LÉGITÁRSASÁG MUNKAVÁLLALÓI ÉLMÉNYÉNEK KÖZPONTJA: UP
SILVER STEVIE® NYERTES
GARANTI BBVA, Isztambul, Törökország: GARANTI BBVA - Connect Mobile
pladis Turkiye, Isztambul, Kısıklı Mahallesi, Törökország: HireUp
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Törökország: SunSET AI Goal Assistant
BRONZE STEVIE® NYERTES
Allianz SE, München, Bajorország, Németország: Következő generációs toborzás: Allianz All-in-One Talent Ecosystem
Cathay United Bank, Tajpej, Tajpej, Tajvan (Kína): Hogyan forradalmasítja a GAIA EXPO a HR-t és a munkát a kód nélküli AI-vel?
Flutter Entertainment, Southampton, Hampshire, Egyesült Királyság: Központosított előnyök, helyi hatások: A Flutter egyedülálló szövetségi struktúrájához igazodó globális előnyök technológiai megvalósítása
GCash, Taguig City, Metro Manila, Fülöp-szigetek: AI-vezérelt emberközpontú átalakulás: Hogyan úttörő szerepet játszik a GCash a munka jövőjében az egységes, intelligens HR-élményeken keresztül?
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Fülöp-szigetek: A Globe emberközpontú átalakulása a digitális korszakban
Postbank / Eurobank Bulgaria, Szófia, Bulgária: AI-vezérelt karrierkezdés a Postbanknál
Képviseleti iroda „AstraZeneca UK Limited” Kazahsztánban, Almaty, Almaty, Kazahsztán: Digitális megközelítés az HR-folyamatok egyszerűsítésében

Eredmények az emberi erőforrások adminisztrációjában
GOLD STEVIE® NYERTES
AKLease, Isztambul, Törökország: AKLease – Emberi erőforrások kezelése

Belső kommunikáció terén elért eredmények
GOLD STEVIE® NYERTES
DHL Global Forwarding, Freight, Bonn, Észak-Rajna-Vesztfália, Németország: Egy hang, egy csapat: A kommunikáció átalakítása Japánban
SILVER STEVIE® NYERTES
AstraZeneca Kazahsztán, Almati, Kazahsztán: AstraZeneca Kazahsztán: Belső betegségtudatossági kampány
Brisa Bridgestone Sabancı, Isztambul, Altunizade, Törökország: Her Hareketinde Brisa
Enact Mortgage Insurance, Raleigh, Észak-Karolina, Egyesült Államok: The Exchange – az Enact kommunikációs alapköve
Pegasus Airlines, Isztambul, Törökország: Pegasus Airlines: emberközpontú kommunikáció
Refresco, Southampton, Hampshire, Egyesült Királyság: A Refresco átalakításaEVP-jének átalakítása az előnyök révén
Saman Bank, Teherán, Iráni Iszlám Köztársaság: Hamsaa: Az utazás a monológtól a párbeszédig és a párbeszédtől a kultúráig
BRONZ STEVIE® NYERTES
DHL Express Europe, Bonn, Észak-Rajna-Vesztfália, Németország: MyTech Journey kampány
e& Egypt, Kairó, Egyiptom: e& Egypt eredményei a belső kommunikáció terén
HAVELSAN A.Ş., Ankara, Törökország: Tapasztalat-nagykövetek
PLDT és Smart, Makati, Metro Manila, Fülöp-szigetek: Az alkalmazottak összekapcsolása és bevonása a Touchpoint segítségével: PLDT és Smart alkalmazotti portálja
SOCAR Türkiye, Isztambul, Sarıyer, Törökország: SOCAR Türkiye belső kommunikációs tevékenységei

Vezetői fejlesztés terén elért eredmények
GOLD STEVIE® NYERTES
HAVELSAN, Çankaya, Ankara, Törökország: F5 vezetői program: A stratégiai növekedés új korszaka
SILVER STEVIE® NYERTES
Beymen Group, Isztambul, Sarıyer, Törökország: BG Lead Program
Filinvest Development Corporation, Bonifacio Global City, Taguig, Fülöp-szigetek: Vezetői fejlesztés a szervezet jövőbiztosításához
General Dynamics Mission Systems, Chantilly, Virginia, Egyesült Államok: B22 - General Dynamics Mission Systems
Graybar, Clayton, Missouri, Egyesült Államok: Vezetői fejlesztési programok bővítése a Graybar-nál
Machine and Chemical Industry (MKE), Isztambul, Törökország: Jövőbeli vezetők fejlesztési programja
Pegasus Airlines, Isztambul, Pendik, Törökország: GoAhead vezetői fejlesztési program
Sanofi együttműködésben az Oxford Group-pal, London, Egyesült Királyság: Sanofi Leadership Campus – tíz év
BRONZ STEVIE® NYERTES
GCash, Taguig City, Metro Manila, Fülöp-szigetek: Accelerate: A GCash következő generációs vezetőinek képzése stratégiai fejlesztés és valós hatások révén
Makine ve Kimya Endüstrisi MKE, Isztambul, Törökország: Jövőbeli vezetők fejlesztési programja
Startek, Pune, Maharashtra, India: Eredmények a vezetői fejlesztés terén
Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası, Isztambul, Törökország: Vezetői fejlesztési program

Eredmények a nők vezetői fejlesztésében
ARANY STEVIE® NYERTES
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, Egyesült Államok: Női vezetői képzés terén elért eredmények
SILVER STEVIE® NYERTES
ResultsCX, Delhi, India: ResultsCX - Nők vezetői képzésében elért eredmények

A tanulási technológia bevezetésében elért eredmények
ARANY STEVIE® NYERTES
Petrol Ofisi, Isztambul, Törökország: Petrol Ofisi Akadémia
SILVER STEVIE® NYERTES
Fibabanka, Isztambul, Şişli, Törökország: Fibabanka Akadémia
BRONZ STEVIE® NYERTES
eMoney Advisor, Radnor, Pennsylvania, Egyesült Államok: Teljesítmény a tanulási technológia bevezetésében
GARANTI BBVA, Besiktas, Isztambul, Törökország: Garanti BBVA Connect - Campus
Home Credit Philippines, Taguig, Metro Manila, Fülöp-szigetek: HC Connect: Minden alkalmazott felhatalmazása egy egyablakos tanulási és teljesítmény-ökoszisztéma révén

Eredmények a gépi tanulás és a mesterséges intelligencia területén
ARANY STEVIE® NYERTES
Cathay United Bank, Taipei City, Taipei, Tajvan (Kína): Hogyan forradalmasítja a GAIA EXPO a HR-t és a munkát a No-Code AI segítségével?

Teljesítmény a távoli munkaerő menedzselésében
GOLD STEVIE® NYERTES
Startek, Pune, Maharashtra, India: Teljesítmény a távoli munkaerő irányításában

Teljesítmény az új alkalmazottak beillesztésében
GOLD STEVIE® NYERTES
Vanderbilt Egyetem, Nashville, Tennessee, Egyesült Államok: Vanderbilt Voyage – Az új munkavállalók beillesztésének újragondolása a 21. században
SILVER STEVIE® NYERTES
ASELSAN, Ankara, Yenimahalle, Törökország: Compass Onboarding Program
Fortinet Inc, Sunrise, Florida, Egyesült Államok: Üdvözöljük a fedélzeten: a Fortinet LATAM útja a kiválóság felé
Obilet, Isztambul, Törökország: Obilet Obi'Journey (új munkavállalók beilleszkedése)
TurkNet, Şişli, Isztambul, Törökország: Gamechanger Welcoming
BRONZE STEVIE® NYERTES
Capital One Financial Corporation, McLean, Virginia, Egyesült Államok: Café Customer Facing New Hire Portfolio
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Fülöp-szigetek: Globe's 180-Day Journey to New Hire Excellence
TEMSA Skoda Sabanci, Adana, Tunézia: Onways Digital Recruitment & Onboarding Program

Teljesítmény a szervezeti kultúrában
GOLD STEVIE® NYERTES
Philip Morris International, Lausanne, Svájc: PMI DNS: Egyesítjük embereinket, megerősítjük jövőnket
SILVER STEVIE® NYERTES
Coconut Software, Saskatoon, Saskatchewan, Kanada: Coconut Software – Eredmények a szervezeti kultúra alkalmazásában
Dejero, Waterloo, Ontario, Kanada: Dejero – Eredmények a szervezeti kultúrában
Enerjisa Enerji, Isztambul, Ataşehir, Törökország: Kulturális átalakulás
IBM, Armonk, New York, Egyesült Államok: Madrid Cronos Center: A sokszínűségben gyökerező, az elkötelezettség által vezérelt és a kiválóság által meghatározott kultúra
QNB Türkiye, Isztambul, Şişli, Törökország: Vállalati kultúra átalakulása
Setur, Isztambul, Umraniye, Törökország: Agilis kulturális átalakulás
BRONZ STEVIE® NYERTES
Acorn, Southampton, Hampshire, Egyesült Királyság: Az Acorn szervezeti kultúrában elért eredményei
DHL Global Forwarding, Freight, Bonn, Észak-Rajna-Vesztfália, Németország: Americas Got Spark
EPAM Systems, Inc., Newtown, Pennsylvania, Egyesült Államok: Teljesítménymenedzsment újragondolva
Filinvest Development Corporation, Bonifacio Global City, Taguig, Fülöp-szigetek: Filinvest Development Corporation – 98 vállalat egyesítése egy közös vízió alatt
Integrity, Salt Lake City, Utah, Egyesült Államok: Az Integrity hihetetlen szervezeti kultúrája
Premier NX, New Providence, New Jersey, Egyesült Államok: Premier NX: Globális kultúra kialakítása a jövőre nézve
Red Education, North Sydney, Új-Dél-Wales, Ausztrália: Az osztálytermen túl: támogató kultúra, amely egyesíti a globális csapatot
ResultsCX, Delhi, India: ResultsCX – Eredmények a szervezeti kultúrában
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, Egyesült Államok: Eredmények a szervezeti kultúrában

Eredmények a teljesítménymenedzsmentben
GOLD STEVIE® NYERTES
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Törökország: SunSET AI Goal Assistant
SILVER STEVIE® NYERTES
Kervan Gıda, Isztambul, Beylikdüzü, Törökország: Teljesítménymenedzsment a Kervan Gıda-nál
BRONZE STEVIE® NYERTES
Etiya, Isztambul, Törökország: Etiya teljesítménymenedzsment folyamat

Teljesítmény a toborzásban és a tehetségek megszerzésében
ARANY STEVIE® NYERTES
Allianz SE, München, Bajorország, Németország: Teljesítmény a toborzásban
EZÜST STEVIE® NYERTES
Eren Perakende, Isztambul, Ataşehir, Törökország: NextGen
Postbank / Eurobank Bulgaria, Szófia, Bulgária: AI karrierje kezdete a Postbanknál
BRONZE STEVIE® NYERTES
Beymen Group, Isztambul, Törökország: Beymen Group Talent Program- BG Young Talent
Filinvest Development Corporation - Leveling Up Our Talent Acquisition Practice, Bonifacio Global City, Taguig, Fülöp-szigetek: Filinvest Development Corporation - Leveling Up Our Talent Acquisition Process
KoçSistem Bilgi ve İletişim Hizmetleri A.Ş., Isztambul, Üsküdar, Törökország: NewChapter gyakornoki program

Eredmények az utódlás és karriermenedzsment területén
ARANY STEVIE® NYERTES
Cathay United Bank, Tajpej, Tajpej, Tajvan (Kína): Cathay One Program for Diverse Future Talent
SILVER STEVIE® NYERTES
Saman Bank, Teherán, Irán, Iszlám Köztársaság: Saman Bank stratégiai tehetségmenedzsment program
BRONZE STEVIE® NYERTES
Gépipar és vegyipar (MKE), Isztambul, Törökország: Jövőbeli vezetők utódlási felkészültségi program (FLSRP)

Teljesítmény a tehetségmenedzsment technológia bevezetésében
ARANY STEVIE® NYERTES
Home Credit Philippines, Taguig, Metro Manila, Fülöp-szigetek: HC Connect: Minden alkalmazott felhatalmazása egy egyablakos tehetségmenedzsment ökoszisztéma révén
SILVER STEVIE® GYŐZTES
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Törökország: SunSET AI Goal Assistant
BRONZE STEVIE® GYŐZTES
Tata Consultancy Services, Mumbai, Maharashtra, India: Xcelerate: Aspire – Explore - Achieve!

Teljesítmény a munkavállalók továbbképzésében/átképzésében
ARANY STEVIE® NYERTES
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, Egyesült Államok
SILVER STEVIE® NYERTES
Cathay United Bank, Tajpej, Tajpej, Tajvan (Kína): Az AAA előnye: agilitás, képességek, mesteri szintű mesterséges intelligencia a CUB munkaerő-átalakításának motorjaként
HAVELSAN, Çankaya, Ankara, Törökország: A változás elősegítése: Hogyan ösztönzi az F5 a munkaerő továbbképzését és átképzését?
KUKA Hungária Kft., Budapest, Magyarország: A KUKA munkáltatói márka nagykövetének támogatása AI-képzéssel és tartalomkészítéssel
BRONZE STEVIE® NYERTES
Architecht Information Systems Inc, Isztambul, Törökország: Az Architecht kompetenciafejlesztési modell
DHL Express Europe, Bonn, Észak-Rajna-Vesztfália, Németország: Szerepkör alapú továbbképzési program IT szakemberek számára
IBM, Armonk, New York, Egyesült Államok: Hatékony coaching és átképzés a zökkenőmentes átállás megvalósításához

Teljesítmény a munkaerő-fejlesztés és a tanulás területén
GOLD STEVIE® NYERTES
IPG Health Medical Communications, Macclesfield, Cheshire, Egyesült Királyság: Az IPG Health tanulási ökoszisztéma: karrierlehetőségek bővítése, az iparági szabványok emelése
SILVER STEVIE® GYŐZTES
AMERICAN SYSTEMS, Chantilly, Virginia, Egyesült Államok: Innovatív etikai képzés az egységes kultúra érdekében

Teljesítmény a munkahelyi tervezés terén – 100 főnél több alkalmazott – egyetlen helyszín,
GOLD STEVIE® GYŐZTES
IBM, Armonk, New York, Egyesült Államok: One Madison Avenue: Terv az emberközpontú innovációhoz
BRONZE STEVIE® NYERTES
Akbank T.A.Ş., Isztambul, Törökország: Az Akbank központi irodájának felújítási projektje
Eren Enerji, Zonguldak, Çatalağzı, Törökország: Teljesítmény a munkahelyi tervezés terén

Teljesítmény a munkahelyi egészség és jólét terén
ARANY STEVIE® NYERTES
CVS Health, Woonsocket, Rhode Island, Egyesült Államok: CVS Health Achievement in Workplace Health & Wellbeing
SILVER STEVIE® NYERTES
Bupa, Southampton, Hampshire, Egyesült Királyság: Bupa
DHL Express Americas, Plantation, Florida, Egyesült Államok: Are you ok? - Átfogó megközelítés a munkavállalók egészségéhez és jólétéhez
Ernst & Young (EY US), New York, New York, Egyesült Államok: EY Vitality Index
Vanderbilt University, Nashville, Tennessee, Egyesült Államok: Vanderbilt University — Kiemelkedő eredmények a munkavállalók egészségi állapotában
BRONZ STEVIE® NYERTES
Bank of America, College Park, Georgia, Egyesült Államok: Bank of America Benefits
Calik Holding, Isztambul, Törökország: Calik+ Wellbeing
DHL Global Forwarding, Freight, Bonn, Észak-Rajna-Vesztfália, Németország: DGFF Wellbeing Cup
Önkormányzatok és Lakásügyi Minisztérium, Rijád, Szaúd-Arábia: Szervezeti jólét (A kiválósághoz vezető út belülről indul)
Saman Bank, Teherán, Teherán, Irán, Iráni Iszlám Köztársaság: Saman Bank Kids Academy – A gyermekek egészségének, biztonságának és jólétének biztosítása
Türk Tuborg, İzmir, Işıkkent, Törökország: 100% minőségi élet
Turkish Technic, Isztambul, Pendik, Törökország: TechCare – Munkahelyi egészség és jólét projekt
Votorantim Cimentos Türkiye, Ankara, Törökország: Jólét a Votorantim Cimentos Türkiye-nál

Eredmények a munkahelyi biztonság és a szabályok betartása terén
GOLD STEVIE® NYERTES
DIMES, Isztambul, Törökország: Válság- és vészhelyzet-kezelési projekt

Legjobb CSR-stratégia
GOLD STEVIE® NYERTES
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Kanada: Legjobb CSR-stratégia
SILVER STEVIE® NYERTES
VakıfBank, Kağıthane, Isztambul, Törökország: VakıfBank jószolgálati nagykövetek
Ziff Davis, Inc., New York, New York, Egyesült Államok: Ziff Davis, Inc. – „A cselekvés többet ér, mint a beszéd”
BRONZ STEVIE® NYERTES
DHL Global Forwarding, Freight, Bonn, Észak-Rajna-Vesztfália, Németország: Fenntarthatósági vezetői szemlélet – SALAM
Korcomptenz, Parsippany, New Jersey, Egyesült Államok: „Korcomptenz empátián alapuló átalakulása, hatásra irányuló változása”
Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası, İstanbul, Törökország: Kalkınma Yatırım Bankası CSR Strategy

Legjobb munkavállalói értékajánlat (EVP)
ARANY STEVIE® NYERTES
Cathay United Bank, Tajpej, Tajpej, Tajvan (Kína): Együtt jobb: Tőlem hozzánk, együtt teljesítjük az EVP-t
SILVER STEVIE® NYERTES
Kyndryl, New York, New York, Egyesült Államok: Kyndryl tehetségprogramja
BRONZE STEVIE® NYERTES
Ooredoo Group, Doha, Katar: Ooredoo Group legjobb munkáltatói értékajánlata
PLDT és Smart, Makati, Metro Manila, Fülöp-szigetek: PLDT és Smart #MakeItMeaningful tehetségmárka-mozgalom

A legjobb vállalati tanulási egyetem elindítása
GOLD STEVIE® NYERTES
Avetta, Lehi, Utah, Egyesült Államok: Az Avetta tehetséggondozó csapata

Legjobb vezetői fejlesztési program
GOLD STEVIE® NYERTES
GSK, London, Egyesült Királyság: Vezető vezetők alelnöke és G4
SILVER STEVIE® GYŐZTES
Avetta, Lehi, Utah, Egyesült Államok: Az Avetta tehetségfejlesztő csapata
Capital One Financial Corporation, McLean, Virginia, Egyesült Államok: Capital One vezetők
DHL Global Forwarding, Freight, Bonn, Észak-Rajna-Vesztfália, Németország: ELEVATE vezetői program
OYAK, Ankara, Çankaya, Törökország: Leaders: Navigating the Future Program
BRONZE STEVIE® NYERTES
Calik Holding, Isztambul, Törökország: Calik Academy Leadership Development Programs
Etiya, Isztambul, Törökország: Etiya Leadership Development Program
HAVELSAN, Çankaya, Ankara, Törökország: Vezetés átalakítása a következő generációs kompetenciákkal: Az F5 előnye

Legjobb tanulási és fejlesztési stratégia
ARANY STEVIE® NYERTES
Fibabanka, Isztambul, Şişli, Törökország: Fibabanka Akadémia
SILVER STEVIE® NYERTES
Allianz SE, München, Bajorország, Németország: Ops&IT Akadémia
Beymen Group, Isztambul, Sarıyer, Törökország: Beymen Group tanulási stratégia
IPG Health Medical Communications, Macclesfield, Cheshire, Egyesült Királyság: A víziótól az értékig: Holisztikus tanulási és fejlesztési stratégia megvalósítása az IPG Health-nél
Türk Tuborg Bira ve Malt Sanayi A.Ş., izmir, Törökország: Türk Tuborg Bira ve Malt Sanayi A.Ş.
BRONZE STEVIE® NYERTES
PLDT és Smart, Makati, Metro Manila, Fülöp-szigetek: PLDT és Smart: Növekedés elősegítése tanulás és vezetői fejlesztés révén
TurkNet İletişim Hizmetleri A.Ş, Isztambul, Törökország, Şişli, Isztambul, Törökország: Egyensúly a fejlődés érdekében: Tanulás és üzleti partnerek

A tanulási program legjobb eredményei
ARANY STEVIE® NYERTES
Allianz SE, München, Bajorország, Németország: Fit4IT az Ops&IT Akadémiától
BRONZ STEVIE® GYŐZTES
Bank of America, College Park, Georgia, Egyesült Államok: Fogyasztói hitelezés tanulási portfóliójának optimalizálása
IBM, Armonk, New York, Egyesült Államok: Növekedés felgyorsítása a FA Bootcamp segítségével.

Legjobb jutalmazási és elismerési stratégia
GOLD STEVIE® GYŐZTES
Whyte and Mackay, Southampton, Hampshire, Egyesült Királyság: The Spirit of Whyte and Mackay – B.A.R
SILVER STEVIE® NYERTES
ASELSAN, Ankara, Yenimahalle, Törökország: Impact Makers Award Program
pladis Turkiye, Isztambul, Kısıklı Mahallesi, Törökország: Yildizlar Platformu
BRONZE STEVIE® NYERTES
Turkish Technic, Isztambul, Pendik, Törökország: Beyond the Line - Reward & Recognition System
Zakat, Tax and Customs Authority, Riyadh, Saudi Arabia: Reward & Recognition Strategy COE

Legjobb stratégia vállalati tanulási egyetem számára
GOLD STEVIE® NYERTES
Türk Tuborg Bira ve Malt Sanayi A.Ş., Izmir, Törökország: Türk Tuborg Bira ve Malt Sanayi A.Ş.
SILVER STEVIE® NYERTES
Enerjisa Enerji, Isztambul, Ataşehir, Törökország: Enerjisa Retail Academy
Fibabanka, Isztambul, Şişli, Törökország: Fibabanka Academy
GCash, Taguig City, Metro Manila, Fülöp-szigetek: Jövőre felkészült fintech: Hogyan támogatja a GCash FinTech University az innovációt, az inkluzivitást és a kiváló vezetői képességeket
SOCAR Türkiye, Sarıyer, Isztambul, Törökország: SOCAR UniConnect
BRONZE STEVIE® NYERTES
PLDT és Smart, Makati, Metro Manila, Fülöp-szigetek: PLDT és Smart Corporate University újraindítása

Legjobb tehetségszerzési folyamat
GOLD STEVIE® NYERTES
Eren Perakende, Isztambul, Ataşehir, Törökország: NextGen
Pegasus Airlines, Isztambul, Törökország: GOYOUNG
EZÜST STEVIE® GYŐZTES
ASELSAN, Ankara, Yenimahalle, Törökország: Talent-A 3-4 programok
BRONZE STEVIE® GYŐZTES
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Fülöp-szigetek: Célorientált munkaerő támogatása a készségek elsődleges fontosságú, AI-alapú felvételi eljárás révén
Pegasus Airlines, Isztambul, Pendik, Törökország: Pegasus Airlines pilóta képzési program
Procter & Gamble Tüketim Malları San. A.Ş, Isztambul, Ataşehir, Törökország: P&G Türkiye CCAR Camp-on-Campus toborzási stratégia és folyamatok
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, Egyesült Államok: Teljesítmény a tehetségszerzési folyamatban

Legjobb tehetségmenedzsment stratégia
GOLD STEVIE® NYERTES
Abu Dhabi Customs, Abu Dhabi, Egyesült Arab Emírségek: Legjobb tehetségmenedzsment stratégia
SILVER STEVIE® NYERTES
Dagi, Isztambul, Şişli, Törökország: Tehetségmenedzsment stratégia
Enerjisa Enerji, Isztambul, Ataşehir, Törökország: Bayernwerk nemzetközi tehetségprogram
Pegasus Airlines, Isztambul, Törökország: Pegasus Airlines: Emberközpontú tehetségmenedzsment
Tata Consultancy Services, Mumbai, Maharashtra, India: Tehetségátalakítás – Karrierváltozás a TCS módszerével!
BRONZ STEVIE® NYERTES
MGM China, Makaó, Makaó (Kína): MGM China – Legjobb tehetségmenedzsment stratégia

Legjobb csapatfejlesztési program
ARANY STEVIE® NYERTES
TSKB, Isztambul, Beyoğlu, Törökország: Fenntarthatósági tanulási út

Legjobb képzési és fejlesztési program az üzleti stratégia támogatásához
GOLD STEVIE® NYERTES
Türk Tuborg Bira ve Malt Sanayi A.Ş., izmir, Törökország: Türk Tuborg Bira ve Malt Sanayi A.Ş.
SILVER STEVIE® NYERTES
Allianz SE, München, Bajorország, Németország: Fit4IT by Ops&IT Academy
Cathay United Bank, Tajpej, Tajpej, Tajvan (Kína): CORE IT Excellence
BRONZE STEVIE® NYERTES
Bank of America, College Park, Georgia, Egyesült Államok: Private Bank Collaborative Onboarding Experience (COBE)
DHL Global Forwarding, Freight, Bonn, Észak-Rajna-Vesztfália, Németország: Strategy Growing Together
Enerjisa Enerji, Isztambul, Ataşehir, Törökország: Enerjisa Retail Academy
IBM, Armonk, New York, Egyesült Államok: Empowering Employees to Shape the Future: 3E Learning Framework in Action

Legjobb átalakítási stratégia
GOLD STEVIE® NYERTES
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Törökország: HR átalakítási projekt
BRONZE STEVIE® NYERTES
ACMobility, Taguig City, Metro Manila, Fülöp-szigetek: Kultúra és üzlet újratöltése: ACMobility emberközpontú átalakulási útja
DHL Global Forwarding, Freight, Bonn, Észak-Rajna-Vesztfália, Németország: Egy kultúra építése: az emberek átalakulásának útja
Enerjisa Enerji, Isztambul, Ataşehir, Törökország: Kulturális átalakulás útja
Kyndryl, New York, New York, Egyesült Államok: A Kyndryl átalakulása
QNB Türkiye, Isztambul, Şişli, Törökország: Vállalati kultúra átalakulása

A vegyes tanulás legjobb felhasználása
GOLD STEVIE® NYERTES
Pegasus Airlines, Isztambul, Pendik, Törökország: GoLead vezetői fejlesztési program
BRONZE STEVIE® NYERTES
Makine ve Kimya Endüstrisi MKE, Isztambul, Törökország: „Move” vezetői fejlesztési program

A játékok és szimulációk legjobb felhasználása a tanulás során
GOLD STEVIE® NYERTES
Dell Technologies, Round Rock, Texas, Egyesült Államok: High Value Sales (HVS)

A személyi elemzés legjobb felhasználása
GOLD STEVIE® NYERTES
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Fülöp-szigetek: Hogyan alakította át a Globe a humánerőforrás-elemzést HR-t stratégiai eszközzé alakította
BRONZE STEVIE® NYERTES
Akbank, Isztambul, Levent, Törökország: A tanulási index
DIMES, Isztambul, Törökország: HR-elemzési folyamat

A teljesítménytámogatás legjobb felhasználása
ARANY STEVIE® NYERTES
Bank of America, College Park, Georgia, Egyesült Államok: Expansion Market Post Academy Toolkit

A videó legjobb felhasználása a tanuláshoz
GOLD STEVIE® NYERTES
AMERICAN SYSTEMS, Chantilly, Virginia, Egyesült Államok: Innovatív etikai képzés az egységes kultúra érdekében
BRONZE STEVIE® NYERTES
eMoney Advisor, Radnor, Pennsylvania, Egyesült Államok: A videó legjobb felhasználása a tanuláshoz

A virtuális világok legjobb felhasználása a tanuláshoz
ARANY STEVIE® NYERTES
PAN AMERICAN ENERGY, Ciudad de Buenos Aires, Argentína: Képzés fejlesztése VR segítségével
EZÜST STEVIE® NYERTES
Albaraka Turk Participation Bank, Isztambul, Törökország: VR-képzések banki alkalmazottak számára
BRONZ STEVIE® NYERTES
Bank of America, College Park, Georgia, Egyesült Államok: Bank of America Metaverse

Legjobb ifjúsági foglalkoztatási stratégia
ARANY STEVIE® NYERTES
HAVELSAN, Ankara, Çankaya, Törökország: Geleceğim HAVELSAN Aday Mühendislik Programı
SILVER STEVIE® GYŐZTES
Bank of America, College Park, Georgia, Egyesült Államok: Pathways Program és közösségi partnerségek
Ergon, Inc., Flowood, Mississippi, Egyesült Államok: Karrierutak építése közösségeinkben
Turkish Technic, Isztambul, Pendik, Törökország: StarTech Future
BRONZE STEVIE® GYŐZTES
Ali Raif Pharmaceutical Industry, Isztambul, Törökország: Ali Raif Pharmaceuticals – Formula Young Talent Program
DHL Global Forwarding, Freight, Bonn, Észak-Rajna-Vesztfália, Németország: Gamification-alapú GenZ munkáltatói márkaépítés
Pegasus Airlines, Isztambul, Törökország: JUMPSEAT
Taishin International Bank Co., Ltd., Taipei, Da' an Dist, Tajvan (Kína): Early Win Workplace Experience Program
Turkcell Global Bilgi, Isztambul, Törökország: Techno Camp 2025

Leading Transformation Award
GOLD STEVIE® NYERTES
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Fülöp-szigetek: Példa a zavartalan átalakulásra

A HR-technológia leginnovatívabb alkalmazása
GOLD STEVIE® NYERTES
DHL Global Forwarding, Freight, Bonn, Észak-Rajna-Vesztfália, Németország: A karrierfejlesztés újragondolása: az AI és a változáskezelés ereje
SILVER STEVIE® NYERTES
Abu Dhabi Vámhivatal, Abu Dhabi, Egyesült Arab Emírségek: A HR-technológia leginnovatívabb alkalmazása
Enerjisa Enerji, Isztambul, Ataşehir, Törökország: IKON
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Fülöp-szigetek: A HR-technológia leginnovatívabb alkalmazása
BRONZE STEVIE® NYERTES
Cathay United Bank, Tajpej, Tajpej, Tajvan (Kína): Hogyan forradalmasítja a GAIA EXPO a HR-t és a munkát a kód nélküli AI-vel?

Leginnovatívabb vezetői program
GOLD STEVIE® NYERTES
Capital One Financial Corporation, McLean, Virginia, Egyesült Államok: Graduate Credit College
BRONZE STEVIE® NYERTES
GSK, London, Egyesült Királyság: Leading Leaders VP & G4
NEQSOL HOLDING, Baku, Azerbajdzsán: NEQSOL Leadership Journey Alumni Program

A leginnovatívabb tanulási és fejlesztési program
ARANY STEVIE® NYERTES
AMERICAN SYSTEMS, Chantilly, Virginia, Egyesült Államok: Innovatív etikai képzés az egységes kultúra érdekében
BRONZE STEVIE® NYERTES
Türk Havacılık ve Uzay Sanayii A.Ş., Ankara, Törökország: LIFT UP tanulási fejlesztési programok

Leginnovatívabb tehetségszerzési program
ARANY STEVIE® NYERTES
Gépipari és vegyipari vállalat (MKE), Isztambul, Törökország: „Spark” fiatal tehetségek toborzási program
SILVER STEVIE® NYERTES
Pegasus Airlines, Isztambul, Törökország: CABIN CREW CAREER CHECK
BRONZE STEVIE® NYERTES
Sanford Health, Sioux Falls, Dél-Dakota, Egyesült Államok: Genesis Program

Leginnovatívabb tehetségmenedzsment program
GOLD STEVIE® NYERTES
TUSAŞ-TÜRK HAVACILIK VE UZAY SANAYİİ A.Ş., Ankara, Törökország: LIFT UP tanulási fejlesztési programok
BRONZ STEVIE® NYERTES
DHL Global Forwarding, Freight, Bonn, Észak-Rajna-Vesztfália, Németország: Fiatal tehetségek programja

HR EGYÉNI KATEGÓRIÁK

Az év juttatási vagy bérszámfejtési szakembere
GOLD STEVIE® NYERTES
MGM China, Cotai, Makaó (Kína): Choyee Lei, juttatási és bérszámfejtési igazgató

Az év Év
GOLD STEVIE® NYERTES
Dagi, Isztambul, Şişli, Törökország: Müge Kılıç, személyzeti és kulturális igazgató
SILVER STEVIE® NYERTES
Ayala Land, Inc. - Makati Development Corporation, Taguig, Metro Manila, Fülöp-szigetek: Ferdie Mangali, alelnök
Bank of the Philippine Islands, Makati, Metro Manila, Fülöp-szigetek: Maria Virginia „Gina” Eala, humánerőforrás-igazgató
Everise, Plantation, Florida, Egyesült Államok: Sheena Ponnappan, személyzeti igazgató
GCash, Taguig City, Metro Manila, Fülöp-szigetek: Robert Gonzales, személyzeti igazgató
Philip Morris International, Lausanne, Svájc: Fred Patitucci, személyzeti és kulturális igazgató
Vanderbilt University, Nashville, Tennessee, Egyesült Államok: Dr. Sydney Savion, emberi erőforrásokért, kultúráért és hovatartozásért felelős alkancellár
BRONZ STEVIE® NYERTES
DIMES, Isztambul, Törökország: Yelda Tavlan, CHRO
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Fülöp-szigetek: Ato Jiao, CHRO
Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası, Isztambul, Törökország: Yasin Külahçı, ügyvezető alelnök

Az év tanulási vezetője
ARANY STEVIE® NYERTES
GoHealth, Chicago, Illinois, Egyesült Államok: Jay Fortuna, tehetségfejlesztési és operatív ügyekért felelős ügyvezető alelnök
SILVER STEVIE® NYERTES
American Health Marketplace, Oakland Park, Florida, Egyesült Államok: Marie Crawford, tehetségfejlesztési és vezetői kiválóságért felelős igazgató

Az év kulturális átalakulásért felelős vezetője
GOLD STEVIE® NYERTES
Zenutna Holdings Corporation, Makati, Metro Manila, Fülöp-szigetek: Avon Viray Morales, személyzeti igazgató
SILVER STEVIE® NYERTES
Akadémiai és szakmai tanácsadó az Egyesült Arab Emírségek Oktatási Minisztériumában, Fujairah, Egyesült Arab Emírségek: Mozah Aldahmani, akadémiai és szakmai tanácsadó
Arkas Line, Izmir, Törökország: Senem Kaçamak Susuzlu, humánerőforrás-igazgató
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Fülöp-szigetek: Mark Dimaisip, munkáltatói márkaépítés és munkavállalói élmény vezetője
Mega Metal, Maslak, Isztambul, Törökország: Görkem Özkan, CHRO
Versalis, Róma, Olaszország: Ignazio Arces, műveleti vezető
BRONZE STEVIE® NYERTES
Baystate Health, Springfield, Massachusetts, Egyesült Államok: Mithilesh Kumar
Karthick Ramachandran, Cumming, Georgia, Egyesült Államok: Karthick Ramachandran
Proven, Princeton, New Jersey, Egyesült Államok: Stacy Spakowsky, operatív igazgató
T.O.M. KATILIM BANKASI ANONİM ŞİRKETİ, Isztambul, Isztambul, Törökország: Tuğba Akyel, CHRO
Toshiba America Business Solutions, Lake Forest, Kalifornia, Egyesült Államok: Debra Kellogg, oktatási, tehetség-, teljesítmény- és kommunikációs menedzser

Az év boldogságért felelős vezetője
GOLD STEVIE® NYERTES
Zenutna Holdings Corporation, Makati, Metro Manila, Fülöp-szigetek: Avon Viray Morales, személyzeti igazgató
SILVER STEVIE® NYERTES
American Health Marketplace, Oakland Park, Florida, Egyesült Államok: Juan Diaz, munkavállalói elkötelezettségi szakértő
BRONZ STEVIE® NYERTES
Ooredoo Maldives, Male', Kaafu, Maldív-szigetek: Hussain Niyaz, kereskedelmi igazgató

Az év humánerőforrás-vezetője
ARANY STEVIE® NYERTES
Ooredoo Group, Doha, Katar: Fatima Sultan Al-Kuwari, humánerőforrás- és fenntarthatósági vezető
SILVER STEVIE® NYERTES
American Health Marketplace, Oakland Park, Florida, Egyesült Államok: Camille Wright, humánerőforrás-igazgató
Integrity, Salt Lake City, Utah, Egyesült Államok: Rachelle McReynolds, személyzeti és kulturális igazgató
Kathleen Pai, N-able, Raleigh, Észak-Karolina, Egyesült Államok: Kathleen Pai, személyzeti igazgató
Mega Metal, Maslak, Isztambul, Törökország: Görkem Özkan, CHRO
MGM China, Cotai, Makaó (Kína): Keith Lei, HR és fenntarthatóságért felelős alelnök
Zenutna Holdings Corporation, Makati, Metro Manila, Fülöp-szigetek: Avon Viray Morales, személyzeti igazgató
BRONZ STEVIE® NYERTES
Apexon, Princeton, New Jersey, Egyesült Államok: Pradeep Anthony, HR vezető – Észak-Amerika
Egyptian Natural Gas Company (GASCO), Kairó, Új-Kairó, Egyiptom: Rasha Morsy
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Fülöp-szigetek: Anna Manlapit, alelnök
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Fülöp-szigetek: Nico Bambao, alelnök, People Experience
PT Bank Central Asia Tbk, Jakarta, DKI Jakarta, Indonézia: Lianawaty Suwono, humán tőke igazgató
QNB Sağlık Hayat Sigorta ve Emeklilik A.Ş, Isztambul, Törökország: Nadire Yuceturk, People and Culture vezetője

Az év humánerőforrás-befolyásolója
GOLD STEVIE® NYERTES
Benifex, Southampton, Hampshire, Egyesült Királyság: Gethin Nadin, innovációs igazgató
SILVER STEVIE® NYERTES
Apexon, Princeton, New Jersey, Egyesült Államok: Sandhiya Vignesh
Mega Metal, Maslak, Isztambul, Törökország: Görkem Özkan, CHRO
Zenutna Holdings Corporation, Makati, Metro Manila, Fülöp-szigetek: Avon Viray Morales, személyzeti igazgató
BRONZ STEVIE® NYERTES
humanresources.hub, Cluj-Napoca, Románia: Estera Fodorean, alapító

Az év humánerőforrás-informatikai szakembere
ARANY STEVIE® DÍJAZOTT
Apexon, Pune, Maharashtra, India: Shreya Choudhury, üzleti és HR-átalakítási szakértő
BRONZE STEVIE® NYERTES
Vitas Healthcare, Miami, Florida, Egyesült Államok: Sambit Panigrahi, vezető HRIT elemző

Az év humánerőforrás-szakembere
ARANY STEVIE® NYERTES
MGM CHINA, Makaó, Makaó (Kína): Konnie Wong, tehetségszerzés és áthelyezés asszisztens igazgatója
EZÜST STEVIE® NYERTES
American Health Marketplace, Oakland Park, Florida, Egyesült Államok: Camille Wright, humánerőforrás igazgató
humanresources.hub, Kolozsvár, Románia: Estera Fodorean, alapító
Zenutna Holdings Corporation, Makati, Metro Manila, Fülöp-szigetek: Ivy Kua
BRONZ STEVIE® NYERTES
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Fülöp-szigetek: Aldwin Mahusay, humánerőforrás-üzleti partner
Vitas Healthcare, Miami, Florida, Egyesült Államok: Sambit Panigrahi, vezető HRIT elemző

Az év humánerőforrás-technológiai innovátora
ARANY STEVIE® NYERTES
Zenutna Holdings Corporation, Makati, Metro Manila, Fülöp-szigetek: Avon Viray Morales, személyzeti igazgató
SILVER STEVIE® NYERTES
ADP, Parsippany, New Jersey, Egyesült Államok: Shailja Gupta, AI/ML termékmenedzser
Apexon, Princeton, New Jersey, Egyesült Államok: Sandhiya Vignesh
Apexon, Pune, Maharashtra, India: Shreya Choudhury, üzleti és HR átalakítási szakértő
BRONZE STEVIE® NYERTES
Vitas Healthcare, Miami, Florida, Egyesült Államok: Sambit Panigrahi, vezető HRIT elemző

Az év belső kommunikációs szakembere
GOLD STEVIE® NYERTES
IBM, Armonk, New York, Egyesült Államok: Miriana Daniela Garza, fókuszpont-szakértő
SILVER STEVIE® NYERTES
Bank of the Philippine Islands, Makati, Metro Manila, Fülöp-szigetek: Angeline „Angie” Cheng
BRONZE STEVIE® NYERTES
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Fülöp-szigetek: JL Benedict Gutierrez, vezető szakértő – munkáltatói márkaépítés és kommunikáció
MGM China, Cotai, Makaó (Kína): Jose Ho, munkavállalói kommunikációs igazgató

Az év tanulási vagy képzési szakembere
ARANY STEVIE® NYERTES
Avetta, Lehi, Utah, Egyesült Államok: Leslie-Morgan Frederick, globális tehetséggondozási program menedzser
SILVER STEVIE® NYERTES
Accenture Services Prague Czech Republic, Prága, Csehország, Cseh Köztársaság: Ludmila Kantova, ITAM EMEA portfólióvezető
BRONZE STEVIE® NYERTES
Avetta, Lehi, Utah, Egyesült Államok: Chad Williams, programmenedzser, tehetséggondozás
Edyoumath, Chennai, Tamil Nadu, India: Jubila Richard
Egyptian Natural Gas Company (GASCO), Kairó, Új-Kairó, Egyiptom: Rasha Morsy
G2, Chicago, Illinois, Egyesült Államok: Alyssa Crance, vezető tehetséggondozási és fejlesztési menedzser
General Dynamics Mission Systems, Chantilly, Virginia, Egyesült Államok: Paula Trout
GoHealth, Chicago, Illinois, Egyesült Államok: Lauren Merrild, igazgató, tehetség és műveletek
QNB Sağlık Hayat Sigorta ve Emeklilik A.Ş, Isztambul, Törökország: Elmas Yuruk Kanmaz, humánerőforrás-tréner
Soapy Joe's Car Wash, Santee, Kalifornia, Egyesült Államok: Jesse Strot, tanulási és fejlesztési menedzser
Yuksekbilgili Egitim & Danismanlik, Isztambul, Törökország: Zeki Yuksekbilgili

Az év legjobb beilleszkedési szakembere
GOLD STEVIE® NYERTES
Collaborative Support Programs of New Jersey, Freehold, New Jersey, Egyesült Államok: Ashley Riegler, HR adminisztratív asszisztens
BRONZE STEVIE® NYERTES
American Health Marketplace, Oakland Park, Florida, Egyesült Államok: Kristal Mcfadden, felügyelő, People Operations

Kiemelkedő egyéni hozzájárulás a HR területén
ARANY STEVIE® NYERTES
Benifex, Southampton, Hampshire, Egyesült Királyság: Gethin Nadin, innovációs igazgató
BRONZE STEVIE® NYERTES
B&A, McLean, Virginia, Egyesült Államok: Oksana Anderson-Sherman, humánerőforrás-menedzser
Scrum Alliance, New York, New York, Egyesült Államok: Taylor Kelly, HR-igazgató

Az év emberközpontú vezérigazgatója
ARANY STEVIE® NYERTES
Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası, Isztambul, Törökország: İbrahim Halil Öztop, vezérigazgató
SILVER STEVIE® NYERTES
Abu Dhabi Customs, Abu Dhabi, Egyesült Arab Emírségek: H.E. Rashed Al Mansoori, vezérigazgató
CentralReach, Fort Lauderdale, Florida, Florida, Egyesült Államok: Chris Sullens, vezérigazgató
Eren Enerji, Zonguldak, Çatalağzı, Törökország: Ömer Buğer, vezérigazgató
Everise, Plantation, Florida, Egyesült Államok: Sudhir Agarwal, vezérigazgató
Integrity, Salt Lake City, Utah, Egyesült Államok: Bryan W. Adams, vezérigazgató
ResultsCX, Delhi, India: Rajesh Subramaniam, vezérigazgató
Scrum Alliance, New York, New York, Egyesült Államok: Tristan Boutros, vezérigazgató
TOM (Technology of Money) Digital Bank, Isztambul, Törökország: Onur Özkan, vezérigazgató
Welspun Transformation Services Limited, Ahmedabad, Gujarat, India: Nitin Jain, ügyvezető igazgató és vezérigazgató
BRONZ STEVIE® NYERTES
Architecht Information Systems Inc, Isztambul, Törökország: Ökkeş Emin Balçiçek, vezérigazgató
DIMES, Isztambul, Törökország: Ozan Diren, vezérigazgató

Az év toborzási vagy tehetségszerzési szakembere
ARANY STEVIE® NYERTES
Vixio, London, Egyesült Királyság: Mitchell Gilbey, tehetségszerzési menedzser az Egyesült Királyságban és az Egyesült Államokban
SILVER STEVIE® NYERTES
Apexon, Princeton, New Jersey, Egyesült Államok: Mischelle S Martis, tehetségfelvételi menedzser
MGM CHINA, Makaó, Makaó (Kína): Fiona Chio, ügyvezető igazgató, tehetségfelvétel és áthelyezés
Proven, Princeton, New Jersey, Egyesült Államok: Uma Kavuri, tehetségfelvételi szakértő
BRONZ STEVIE® GYŐZTES
Coforge, Princeton, New Jersey, Egyesült Államok: Rubina Anthony, csoportvezető

Az év feltörekvő HR-sztárja
ARANY STEVIE® GYŐZTES
MGM CHINA, Makaó, Makaó (Kína): Vito Sun
BRONZE STEVIE® GYŐZTES
Empire Portfolio Group, New York, New York, Egyesült Államok: Erin White, humánerőforrás-szakértő
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Fülöp-szigetek: Reba Magampon, HR Learning Operations Lead
Zenutna Holdings Corporation, Makati City, Metro Manila, Fülöp-szigetek: Euri Anne Mañas

Az év technikai toborzási szakembere
GOLD STEVIE® NYERTES
Apexon, Princeton, New Jersey, Egyesült Államok: Bhavani Santhanam, tehetségfelvételi menedzser (Észak-Amerika)
SILVER STEVIE® NYERTES
MGM CHINA, Makaó, Makaó (Kína): Fiona Chio, tehetségfelvételi ésamp; áthelyezés

HR CSAPAT KATEGÓRIÁK

Az év juttatási vagy bérszámfejtési csapata
ARANY STEVIE® NYERTES
Coca Cola İçecek, Isztambul, Isztambul, Törökország: COCA COLA IÇECEK CCI'M FLEX rugalmas juttatási program

Az év munkavállalói kapcsolattartó csapata
GOLD STEVIE® NYERTES
DIMES, Isztambul, Törökország: DIMES HR Team

Az év elkötelezettség/boldogság csapata
GOLD STEVIE® NYERTES
Reputation House Marketing Management LLC, Dubai, Egyesült Arab Emírségek: Reputation House Az év csapata
BRONZE STEVIE® NYERTES
eMoney Advisor, Radnor, Pennsylvania, Egyesült Államok: eMoney Munkavállalói elkötelezettségi bizottság (EEC)

Az év HR IT csapata
GOLD STEVIE® NYERTES
Zakat, Adó- és Vámhatóság, Rijád, Szaúd-Arábia: HRIS Csapat
BRONZ STEVIE® NYERTES
IBM, Armonk, New York, Egyesült Államok: Nemzetközi kiküldött munkavállalók élményének átalakítása

Az év HR Tech innovációs csapata
GOLD STEVIE® NYERTES
Apexon, Princeton, New Jersey, Egyesült Államok: Az év tehetségszerzési technológiai innovációs csapata – ELEVATE program

Az év humánerőforrás csapata – Egyéb
GOLD STEVIE® NYERTES
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Törökország: Limak Cement HR-csapat
SILVER STEVIE® NYERTES
Apexon, Princeton, New Jersey, Egyesült Államok: Apexon HR-erőműve: kultúrák egyesítése, tehetségek erősítése és díjnyertes hatások elérése
Coconut Software, Saskatoon, Saskatchewan, Kanada: Coconut Software – HR csapat
Eren Enerji, Zonguldak, Çatalağzı, Törökország: Eren Enerji HR-csapat
Lezita, İzmir, Kemalpaşa, Törökország: Lezita HR-csapat
Ooredoo Group, Doha, Katar: OG-HR
Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası, Isztambul, Törökország: Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası HR-csapat

Az év tanulási/képzési csapata
ARANY STEVIE® NYERTES
Allianz SE, München, Bajorország, Németország: Allianz SE - Ops&IT Akadémia
EZÜST STEVIE® NYERTES
Bell Partners Inc, Greensboro, Észak-Karolina, Egyesült Államok: A Bell Partners Tanulási és Fejlesztési Csapat
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Törökország: Limak Cement Global Academy
Türk Tuborg Bira ve Malt Sanayi A.Ş., izmir, Törökország: Tuborg Academy Team
BRONZE STEVIE® NYERTES
MGM China, Makaó, Makaó (Kína): MGM Academy – Az év tanulási/képzési csapata

Az év toborzási vagy tehetségszerzési csapata
ARANY STEVIE® NYERTES
Sanford Health, Sioux Falls, Dél-Dakota, Egyesült Államok: Sanford TA Év csapata
SILVER STEVIE® NYERTES
Apexon, Princeton, New Jersey, Egyesült Államok: AI, agilitás és szív: az Apexon tehetségszerző csapatának nyertes receptje
TSKB, Isztambul, Beyoğlu, Törökország: Tehetségszerző csapat

MEGOLDÁSOK, IMPLEMENTÁCIÓK ÉS KÉPZÉSI PROGRAMOK VAGY MÉDIA KATEGÓRIÁK

Előnyök kezelési megoldás – Új vagy új verzió
GOLD STEVIE® NYERTES
Benifex, Southampton, Hampshire, Egyesült Királyság: Az emberek összekapcsolása az általuk kedvelt juttatásokkal

Digitális toborzási megoldás – új vagy új verzió
GOLD STEVIE® NYERTES
Automated Business Designs, Chicago, Illinois, Egyesült Államok: Az Ultra-Staff EDGE AI toborzási csomag
BRONZE STEVIE® NYERTES
pladis Turkiye, Isztambul, Kısıklı Mahallesi, Törökország: HireUp

Munkavállalói elismerési megoldás – megvalósítás
ARANY STEVIE® NYERTES
Acorn, Southampton, Hampshire, Egyesült Királyság: Acorn alkalmazotti elismerési megoldása

HR jelentési megoldás - Új vagy új verzió
GOLD STEVIE® NYERTES
pladis Turkiye, Isztambul, Kısıklı Mahallesi, Törökország: People Dashboard

Emberi erőforrás menedzsment rendszer - Új vagy új verzió
GOLD STEVIE® NYERTES
Brandix Apparel (Pvt) Ltd., Colombo, Nyugati tartomány, Srí Lanka: Brandix OneClick humánerőforrás-automatizálási rendszer
SILVER STEVIE® NYERTES
EPAM Systems, Inc., Newtown, Pennsylvania, Egyesült Államok: Land of Opportunities Platform: Transforming Career Management and Talent Mobility at EPAM

Tanulási menedzsment megoldás – megvalósítás
GOLD STEVIE® NYERTES​​​​
Zakat, Adó- és Vámhatóság, Rijád, Szaúd-Arábia: VR
SILVER STEVIE® NYERTES
Bank of America, College Park, Georgia, Egyesült Államok: Globális kereskedelmi banki tevékenység (GCB) Kereskedelmi munkatárs (CA) szerepkör fejlesztési folyamat
BRONZE STEVIE® NYERTES
Bank of America, College Park, Georgia, Egyesült Államok: Kockázatok csökkentése proaktív jártassági értékelésekkel
Wells Fargo, Charlotte, Észak-Karolina, Egyesült Államok: Tanulási élmény platform (LXP)

Tanulási menedzsment megoldás – Új vagy új verzió
ARANY STEVIE® NYERTES
Bank of America, College Park, Georgia, Egyesült Államok: Kisvállalkozások adminisztrációs szakértői továbbképzési program

Beilleszkedési megoldás – Végrehajtás
ARANY STEVIE® NYERTES
IBM, Armonk, New York, Egyesült Államok: Új munkavállalók beillesztése egyszerűen

Önkiszolgáló HR megoldás – Új vagy új verzió
GOLD STEVIE® NYERTES
Enerjisa Enerji, Isztambul, Ataşehir, Törökország: IKON

Alkalmazottak továbbképzése/átképzése
GOLD STEVIE® NYERTES
Allianz SE, München, Bajorország, Németország: Fit4IT by Ops&IT Academy

Szakértelem vagy szakmai fejlesztés képzés
GOLD STEVIE® NYERTES
FTI Technology, Seattle, Washington, Egyesült Államok: FTI Technology Graduate Training Program

Vezetői képzés
GOLD STEVIE® NYERTES
Fidelity Investments, Westlake, Texas, Egyesült Államok: Növekedési műveletek a vezetői fejlesztés (ARANY) program
BRONZ STEVIE® NYERTES
Wells Fargo, Charlotte, Észak-Karolina, Egyesült Államok: Technológiai EPIC menedzserképző program

Új munkavállalók orientációs és beilleszkedési képzése
ARANY STEVIE® NYERTES
AlixPartners, London, Egyesült Királyság: Ascend(TM) with AlixPartners
BRONZE STEVIE® NYERTES
Morgan, Lewis & Bockius LLP, Philadelphia, Pennsylvania, Egyesült Államok: A hűséghez vezető út: a munkavállalók felhatalmazása az első naptól kezdve
Temsa Skoda Sabanci Ulasim, Adana, Tunézia: Onways &Onways Meta digitális toborzási és beilleszkedési program

Szakmai vagy jogi képzés
GOLD STEVIE® NYERTES
​​​​Zakat, Adó- és Vámhatóság, Rijád, Szaúd-Arábia: ITQAN

Biztonsági képzés
GOLD STEVIE® NYERTES
PAN AMERICAN ENERGY, Buenos Aires, Argentína: Képzés fejlesztése VR segítségével

Értékesítési képzés
GOLD STEVIE® NYERTES
Dell Technologies, Round Rock, Texas, Egyesült Államok: Célzott képzési tervek (TTP)

Készségfejlesztő képzés
GOLD STEVIE® NYERTES
Gamelearn, Madrid, Spanyolország: 2100, egy komoly játék az ügyfélszolgálat számára
BRONZE STEVIE® NYERTES
Bank of America, College Park, Georgia, Egyesült Államok: Felkészültségi rutin a munkakörben

Rendszeres képzés
ARANY STEVIE® NYERTES
AIB (Allied Irish Banks), Dublin, Írország: A hagyományoktól a vezetésig – az AIB skálázható nCino képzése kis- és középvállalkozások, vállalati és hitelcsapatok számára
BRONZ STEVIE® NYERTES
Bank of America, College Park, Georgia, Egyesült Államok: Akadémiai ügyfélkapcsolat-szimuláció

Képzés a társadalmi hatásra
ARANY STEVIE® NYERTES
Enerjisa Enerji, Isztambul, Ataşehir, Törökország: Retail-Xperience

MEGOLDÁSOK SZOLGÁLTATÓI KATEGÓRIÁK

Az év munkavállalói kapcsolatok megoldásainak szolgáltatója
GOLD STEVIE® NYERTES
MangoApps, Issaquah, Washington, Egyesült Államok: A munkaerő közötti szakadék áthidalása: Hogyan köti össze a MangoApps az irodai és az első vonalbeli csapatokat
SILVER STEVIE® NYERTES
Arkas Line, Izmir, Törökország: Arkas Line holisztikus HR-megközelítése
BRONZE STEVIE® NYERTES
Bütünsel İletişim ve Danışmanlık Anonim Şirketi - 4C1H, Isztambul, Törökország: A betekintéstől a cselekvésig: holisztikus megközelítésünk a munkavállalói élményhez

Az év globális HR-megoldás-szolgáltatója
ARANY STEVIE® NYERTES
Playroll, London, Egyesült Királyság: Playroll
SILVER STEVIE® NYERTES
Multiplier, New York, New York, Egyesült Államok: Multiplier: A globális foglalkoztatás és HR-megoldások újragondolása

Az év HR technológiai megoldás-szolgáltatója
GOLD STEVIE® NYERTES
Multiplier, New York, New York, Egyesült Államok: Multiplier: Úttörő szerep a globális HR-technológia jövőjében
SILVER STEVIE® NYERTES
Benifex, Southampton, Hampshire, Egyesült Királyság: Benifex – Az év HR technológiai megoldás-szolgáltatója
PeopleInsight by HireRoad, Arlington, Virginia, Egyesült Államok: PeopleInsight: A HR-csapatok támogatása fejlett személyzeti elemzésekkel a stratégia kialakításához
Playroll, London, Egyesült Királyság: Playroll
BRONZE STEVIE® NYERTES
TalenTeam, Harrow, London, Egyesült Királyság: TalenTeam

Az év vezetői vagy készségfejlesztési megoldás-szolgáltatója
ARANY STEVIE® NYERTES
TalenTeam, Harrow, London, Egyesült Királyság: TalenTeam
BRONZE STEVIE® NYERTES
Management Dynamics Global, London, Egyesült Királyság: A betekintéstől a hatásra: a vezetői fejlesztés újradefiniálása a modern munkaerő számára

Az év tehetségszerzési és -megtartási megoldás-szolgáltatója
GOLD STEVIE® NYERTES
Outstaff Your Team, Wilmington, Delaware, Egyesült Államok: Ritka tehetség ritka vízióhoz: egy művészeti technológiai startup csapatának felépítése hat hónap alatt
BRONZE STEVIE® NYERTES
Elba HR İnsan Kaynakları Eğitim ve Danışmanlık A.Ş., KOCAELİ, Törökország: Casebot: AI-alapú online eset-szimulátor

Az év teljes javadalmazási megoldás-szolgáltatója
ARANY STEVIE® NYERTES
Benifex, Southampton, Hampshire, Egyesült Királyság: Benifex – Az év teljes javadalmazási megoldás-szolgáltatója

GONDOLKODÁSVEZETŐ KATEGÓRIÁK

Az év HR-gondolkodásvezetője
GOLD STEVIE® NYERTES
Zenutna Holdings Corporation, Makati, Metro Manila, Fülöp-szigetek: Avon Viray Morales, személyzeti igazgató
SILVER STEVIE® NYERTES
PT Bank Central Asia Tbk, Jakarta, DKI Jakarta, Indonézia: Lianawaty Suwono, humán tőke igazgató