Las candidaturas que ganaron en los Premios Stevie 2025 a los Mejores Empleadores pueden volver a presentarse para su consideración en los premios de 2026. Si se han actualizado con logros recientes, pueden presentarse a las mismas categorías en las que ganaron. Si no se han actualizado, deben presentarse a categorías diferentes de aquellas en las que ganaron.

La información que se debe presentar en línea para las candidaturas en estas categorías en la competición de 2026 incluye

1. Respuestas escritas a las siguientes preguntas, en las que se describan los logros nominados desde el 1 de enero de 2024, O un vídeo de hasta cinco (5) minutos de duración que responda a todas las mismas preguntas:
a. Describa brevemente el liderazgo intelectual de la organización o persona nominada: su historia y resultados anteriores (hasta 1300 caracteres) Obligatorio
b. Resuma los logros desde principios de 2024 que desea señalar a la atención del jurado (hasta 1600 caracteres) Obligatorio
c. Explique por qué los logros que ha destacado son únicos o significativos. Si es posible, compare los logros con el rendimiento de otros actores de su sector y/o con el rendimiento pasado del liderazgo intelectual de la organización o persona (hasta 1600 caracteres). Obligatorio
d. Haga referencia a cualquier archivo adjunto de material de apoyo a lo largo de esta nominación y explique cómo respalda las afirmaciones que ha realizado en ella (hasta 1500 caracteres). Opcional

2. Opcional (pero muy recomendable), añada a su candidatura hasta 10 enlaces a páginas web y/o documentos adjuntos para respaldar su caso ante los jueces. Estos pueden ser, por ejemplo, artículos de prensa, comunicados de prensa, vídeos, muestras de trabajo, reseñas internas o externas, o comentarios de empleados.

L01. Logros en habilidades de liderazgo intelectual
Reconocimiento de logros individuales notables o una serie de logros relacionados con el desarrollo de habilidades de liderazgo intelectual en toda la organización.

L02. Logros en talento de liderazgo intelectual
Reconocimiento de logros individuales notables o de una serie de logros relacionados con la integración del liderazgo intelectual en los planes de talento y las trayectorias profesionales en toda la organización.

L03. Logros en liderazgo intelectual para la contratación
Reconocimiento de logros individuales notables o de una serie de logros relacionados con el desarrollo de la marca del empleador a través del liderazgo intelectual.

L04. Logros en liderazgo intelectual interno
Reconocimiento de logros individuales notables o una serie de logros por el uso interno del liderazgo intelectual por parte de RR. HH.

L05. Líder intelectual del año en RR. HH.
Reconocimiento de los logros de personas que han sido voces destacadas, a través de sus conocimientos y defensa, en el campo de los RR. HH.