Las candidaturas que ganaron en los Premios Stevie 2025 a los Mejores Empleadores pueden volver a presentarse para su consideración en los premios de 2026. Si se han actualizado con logros recientes, pueden presentarse a las mismas categorías en las que ganaron. Si no se han actualizado, deben presentarse a categorías diferentes de aquellas en las que ganaron.

La información que debe presentarse en línea para las candidaturas en estas categorías en la competición de 2026 incluye

1. Respuestas escritas a las siguientes preguntas, en las que se describan los logros nominados desde el 1 de enero de 2024, O un vídeo de hasta cinco (5) minutos de duración que responda a todas las mismas preguntas:
a. Describa brevemente a la persona nominada: su historia y rendimiento pasado (hasta 1300 caracteres) Obligatorio
b. Resuma los logros desde principios de 2024 que desea destacar ante el jurado (hasta 1600 caracteres) Obligatorio
c. Explique por qué los logros que ha destacado son únicos o significativos. Si es posible, compare los logros con el rendimiento de otros actores de su sector y/o con el rendimiento anterior del candidato (hasta 1600 caracteres). Obligatorio
d. Haga referencia a cualquier archivo adjunto de material de apoyo a lo largo de esta nominación y explique cómo respaldan las afirmaciones que ha realizado en ella (hasta 1500 caracteres). Opcional

2. Opcional (pero muy recomendable), añada a su candidatura hasta 10 enlaces a páginas web y/o documentos adjuntos para respaldar su caso ante los jueces. Estos pueden ser, por ejemplo, artículos de prensa, comunicados de prensa, vídeos, muestras de trabajo, reseñas internas o externas, o comentarios de los empleados.

C01. Profesional del año en prestaciones o nóminas
Reconocimiento a los logros de profesionales individuales en la administración de prestaciones o nóminas. No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C02. Director de Felicidad del Año
Reconocimiento a los logros de los ejecutivos que se centran en la felicidad y el bienestar de los empleados de las organizaciones. No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C03. Director de Recursos Humanos del Año
Reconocimiento a los logros de los altos ejecutivos de recursos humanos de las organizaciones.

C04. Director de formación del año
Reconocimiento a los logros de los ejecutivos que se centran en la formación y el avance de las habilidades y los conocimientos de los empleados de las organizaciones. No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C05. Líder del año en coaching y mentoría (Nueva categoría para 2026)
Complementa a la categoría organizativa de coaching/mentoría (B05), pero a nivel individual. No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C06. Profesional del año en cumplimiento y seguridad
Reconocimiento a los logros de profesionales individuales en el diseño y la ejecución de programas de cumplimiento y seguridad en el lugar de trabajo. No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C07. Líder del año en transformación cultural
Reconocimiento a los profesionales que han desempeñado un papel clave en el impulso de cambios positivos en la cultura organizativa. No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C08. Líder del año en diversidad, equidad e inclusión (DEI) (Nueva categoría para 2026)
Reconocimiento a los profesionales que lideran la estrategia DEI, la formación en inclusión, las prácticas de contratación equitativas o las iniciativas de pertenencia. No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C09. Profesional del año en compromiso de los empleados (Nueva categoría para 2026)
Se centra en la persona que lidera iniciativas, programas o análisis de compromiso.No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C10. Profesional del año en relaciones con los empleados
Reconoce los logros de los profesionales individuales en relaciones con los empleados. No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C11. Ejecutivo de recursos humanos del año
Reconocimiento a los logros de los ejecutivos de recursos humanos a nivel de vicepresidente o superior.

C12. Influencer de recursos humanos del año
Reconocimiento a las personas por su creación de contenido relacionado con los recursos humanos y sus actividades como influencers en este ámbito.No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C13. Profesional de TI de Recursos Humanos del Año
Reconocimiento a los logros de profesionales individuales en el desarrollo, la instalación y el mantenimiento de sistemas de RR. HH. No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C14. Profesional de recursos humanos del año
Reconocimiento a los logros de los profesionales de recursos humanos no ejecutivos. No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C15. Innovador tecnológico de recursos humanos del año
Reconocimiento a las personas que han liderado la adopción de tecnología de vanguardia, automatización o soluciones basadas en inteligencia artificial en el ámbito de los recursos humanos. No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C16. Profesional del año en comunicaciones internas
Reconocimiento a los logros de personas especializadas en comunicaciones internas. No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C17. Profesional del año en aprendizaje o formación
Reconocimiento a los logros de profesionales individuales en formación o aprendizaje corporativo. No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C18. Profesional del año en incorporación
Reconocimiento a los logros de profesionales individuales que trabajan en la orientación y asimilación de nuevos empleados.No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C19. Contribución individual destacada a los recursos humanos
Reconocimiento a los profesionales individuales por sus contribuciones a la profesión de recursos humanos desde principios de 2024.

C20. Director ejecutivo del año centrado en las personas
Reconocimiento a los altos ejecutivos de las organizaciones que mejor demuestran su compromiso con hacer de sus organizaciones excelentes lugares de trabajo.

C21. Profesional del año en reclutamiento o adquisición de talento
Reconocimiento a los logros de los reclutadores individuales. No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C22. Estrella emergente del año en recursos humanos
Reconocimiento a los logros de los profesionales de recursos humanos menores de 30 años. No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C23. Profesional del año en reclutamiento técnico
Reconocimiento a los logros de reclutadores técnicos individuales. No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C24. Profesional del año en planificación de la plantilla (Nueva categoría para 2026)
Reconocimiento a quienes prevén las necesidades de talento, planifican las habilidades futuras o crean modelos de estrategia de plantilla.No hay cuota de inscripción para esta categoría.