Nomineringer, der vandt Stevie Awards for Great Employers i 2025, kan indsendes igen til overvejelse i 2026-uddelingen. Hvis de er blevet opdateret med de seneste resultater, kan de indsendes til de samme kategorier, som de vandt i. Hvis de ikke er blevet opdateret, skal de indsendes til andre kategorier end dem, de vandt i.

Oplysninger, der skal indsendes online for deltagelse i disse kategorier i 2026-konkurrencen, omfatter

1. Skriftlige svar på følgende spørgsmål, der beskriver de nominerede resultater siden 1. januar 2024, ELLER en video på op til fem (5) minutter, der besvarer alle de samme spørgsmål:
a. Beskriv kort den nominerede organisations eller persons tankelederskab: dens historie og tidligere resultater (op til 1.300 tegn) Påkrævet
b. Giv en oversigt over de præstationer siden begyndelsen af 2024, som du ønsker at gøre dommerne opmærksom på (op til 1.600 tegn) Påkrævet
c. Forklar, hvorfor de præstationer, du har fremhævet, er unikke eller betydningsfulde. Sammenlign om muligt resultaterne med andre aktørers resultater i din branche og/eller organisationens eller den enkeltes tidligere resultater (op til 1.600 tegn). Påkrævet
d. Henvis til eventuelle vedhæftede bilag med supplerende materiale i denne nominering, og hvordan de underbygger de påstande, du har fremsat i denne nominering (op til 1.500 tegn). Valgfrit

2. Valgfrit (men stærkt anbefalet): Tilføj op til 10 links til websider og/eller dokumenter til din ansøgning for at underbygge din sag over for dommerne. Det kan f.eks. være presseartikler, pressemeddelelser, videoer, arbejdsprøver, interne eller eksterne anmeldelser eller feedback fra medarbejdere.

L01. Præstationer inden for thought leadership-kompetencer
Anerkendelse af bemærkelsesværdige enkeltstående præstationer eller en række præstationer relateret til udviklingen af thought leadership-kompetencer på tværs af organisationen.

L02. Præstationer inden for talentudvikling af tankevækkende lederskab
Anerkendelse af bemærkelsesværdige enkeltstående præstationer eller en række præstationer relateret til integrationen af tankevækkende lederskab i talentplaner og karriereforløb på tværs af organisationen.

L03. Præstationer inden for tankevækkende lederskab i forbindelse med rekruttering
Anerkendelse af bemærkelsesværdige enkeltstående præstationer eller en række præstationer relateret til udvikling af arbejdsgiverbrandet gennem tankevækkende lederskab.

L04. Præstationer inden for internt thought leadership
Anerkendelse af bemærkelsesværdige enkeltstående præstationer eller en række præstationer inden for HR's interne brug af thought leadership.

L05. Årets HR-thought leader
Anerkendelse af præstationer fra personer, der har været førende stemmer – gennem deres indsigt og fortalervirksomhed – inden for HR.