Følgende nomineringer blev udvalgt som Grand-, Gold-, Silver- eller Bronze-vindere ved den 10. årlige Stevie® Awards for Great Employers, der anerkender verdens bedste arbejdsgivere og HR-teams, fagfolk, præstationer, leverandører samt produkter og tjenester, der bidrager til at skabe og fremme gode arbejdspladser.
Grand-, Gold-, Silver- og Bronze Stevie Awards blev fejret under en gallamiddag i New York City tirsdag den 16. september.

♦ Download programbogen for prisuddelingen (PDF)
♦ Se fotos fra prisuddelingen
♦ Se videoer af de individuelle prisoverrækkelser | Versioner til download
♦ Se interviews med Stevie-vinderne | Versioner til download

Resultaterne blev fastlagt på baggrund af gennemsnitsresultaterne fra mere end 100 fagfolk fra hele verden i fire specialiserede juryer.

Vindere af Grand Stevie Award | Årets arbejdsgiver | HR-præstation | HR-individ | HR-team | Løsninger, implementeringer og uddannelsesprogrammer eller mediekategorier | Løsningsudbydere |Tankelederskab

GRAND STEVIE AWARD-VINDERE

Benifex vandt Grand Stevie for Årets organisation på baggrund af 30,5 point, som blev opnået med seks guld-, fire sølv- og tre bronze-Stevie-priser. Benifex indsendte vindende nomineringer på egne og kundernes vegne, herunder Acorn, Bupa, Convex, Flutter Entertainment, NATS, Refresco og Whyte & Mackay. For at afgøre vinderen af Årets organisation tæller hver guld-Stevie-pris tre point, hver sølv-Stevie-pris to point og hver bronze-Stevie-pris et og et-halv point. Grand Stevie Award for Årets højest vurderede nominering gik til Pan American Energy fra Buenos Aires, Argentina, for deres indsendelse med titlen "Elevating Training with VR" (Forbedring af uddannelse med VR). Med en imponerende gennemsnitsscore på 9,6 point ud af 10 fra dommerne er det den højest scorende nominering i 2025 konkurrencen. Bidraget modtog også Gold Stevie Award for bedste brug af virtuelle verdener til læring. Denne præstation markerer den første Grand Stevie Award-sejr nogensinde for en argentinsk organisation.p>

KATEGORIER FOR ÅRETS ARBEJDSGIVER
Priserne i kategorierne for Årets Arbejdsgiver blev tildelt på baggrund af en unik blanding af gennemsnitspoint fra vores professionelle dommere og mere end 130.000 offentlige stemmer. marketing og PR
GOLD STEVIE®-VINNER
Kevel, Durham, North Carolina, USA: Kevel
BRONZE STEVIE®-VINDER
3 Phase Marketing, Casuarina, New South Wales, Australien: 3Phase Marketing

Årets arbejdsgiver – Luftfart og forsvar
GOLD STEVIE®-VINDER
Pegasus Airlines, Istanbul, Tyrkiet: Pegasus Airlines

Årets arbejdsgiver – Bil- og transportudstyr
GOLD STEVIE®-VINDER
DriveTime, Tempe, Arizona, USA: DriveTime

Årets arbejdsgiver – Bankvæsen
GOLD STEVIE®-VINDER
San Diego County Credit Union, San Diego, Californien, USA: San Diego County Credit Union
SILVER STEVIE® VINDER
HALKBANK, Istanbul, Atasehir, Tyrkiet: HALKBANK
Saman Bank, Teheran, Iran, Islamisk Republik: Saman Bank
BRONZE STEVIE® VINDER
Cathay United Bank, Taipei City, Taipei, Taiwan: Cathay United Bank
Techcombank, Vietnam: Techcombank

Årets arbejdsgiver – Erhvervs- og professionelle tjenester
GOLD STEVIE®-VINDER
Golden Hour, Spring, Texas, USA: Golden Hour
SILVER STEVIE®-VINDER
Foundever, Miami, Florida, USA: Foundever
IBM, Armonk, New York, USA: IBM Taiwan
Quantrics, Taytay, Rizal, Filippinerne: Quantrics
RELX | Reed Elsevier, Diliman Quezon City, Metro Manila, Filippinerne: RELX | Reed Elsevier
Taxdome, Dover, Delaware, USA: Taxdome
BRONZE STEVIE®-VINDER
Anthem Tax Services, Woodland Hills, Californien, USA: Anthem Tax Services
B&A, McLean, Virginia, USA: B&A
CAI, Allentown, Pennsylvania, USA: CAI
Diligent, New York, New York, USA: Diligent
Everise, Plantation, Florida, USA: Everise

Årets arbejdsgiver – computerservices
GOLD STEVIE®-VINDER
Digital Hands, Tampa, Florida, USA: Digital Hands
BRONZE STEVIE®-VINDER
SMARTOSC CORPORATION, Ha Noi, Me Tri, Vietnam: SmartOSC

Årets arbejdsgiver – Computersoftware – Mere end 250 ansatte
GOLD STEVIE®-VINDER
ValueLabs, Hyderabad, Andra Pradesh, Indien: ValueLabs
SILVER STEVIE®-VINDER
Aspire Systems, Chennai, Tamil Nadu, Indien: Aspire Systems
AssureSoft, Miami, Florida, USA: AssureSoft
Viettel Group, Hanoi, Hanoi, Vietnam: Viettel Group
BRONZE STEVIE®-VINDER
apexanalytix, Greensboro, North Carolina, USA: apexanalytix
Coveo Solutions Inc, Québec, Québec, Canada: Coveo Solutions Inc
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, USA: Tata Consultancy Services (TCS)

Årets arbejdsgiver – computersoftware – Op til 250 ansatte
GOLD STEVIE®-VINDER
Coconut Software, Saskatoon, Saskatchewan, Canada: Coconut Software
SILVER STEVIE®-VINDER
AutoLeap, Upton, Massachusetts, USA: AutoLeap
ContactMonkey, Toronto, Ontario, Canada: ContactMonkey
BRONZE STEVIE® VINDER
Accedia, Sofia, Bulgarien: Accedia
Authenticom, La Crosse, Wisconsin, USA: Authenticom
Valimail, Denver, Colorado, USA: Valimail

Årets arbejdsgiver – Forbrugsvarer – Varige forbrugsgoder
GOLD STEVIE®-VINDER
Stiltz Inc, Bethlehem, Pennsylvania, USA: Stiltz Inc

Årets arbejdsgiver – Forbrugertjenester
GOLD STEVIE®-VINDER
foodpanda, Taipei City, Taipei, Taiwan: foodpanda
SILVER STEVIE®-VINDER
Busy Bees North America, West Seneca, New York, USA: Busy Bees North America
BRONZE STEVIE®-VINDER
LastPass, Boston, Massachusetts, USA: LastPass
Welspun Transformation Services Limited, Ahmedabad, Gujarat, Indien: Welspun Global Capability Center

Årets arbejdsgiver – Energi
GOLD STEVIE®-VINDER
Octopus Energy, London, Storbritannien: Octopus Energy

Årets arbejdsgiver – Finansielle tjenester
GOLD STEVIE®-VINDER
GCash, Taguig City, Metro Manila, Filippinerne: GCash
SILVER STEVIE®-VINDER
Human Interest, San Francisco, Californien, USA: Human Interest
BRONZE STEVIE®-VINDER
Corbin Advisors, Farmington, Connecticut, USA: Corbin Advisors
ÜNLÜ & Co, Istanbul, Tyrkiet: ÜNLÜ & Co

Årets arbejdsgiver – Mad og drikkevarer
GOLD STEVIE®-VINDER
pladis Turkiye, Istanbul, Kısıklı Mahallesi, Tyrkiet: pladis Türkiye

Årets arbejdsgiver – Sundhedsprodukter og -tjenester
GOLD STEVIE®-VINNER
Golden Hour, Spring, Texas, USA: Golden Hour
SILVER STEVIE®-VINDER
Community First Health Plans, San Antonio, Texas, USA: Community First Health Plans
BRONZE STEVIE®-VINDER
Brighton Health Plan Solutions, New York, New York, USA: Brighton Health Plan Solutions
Included Health, San Francisco, Californien, USA: Included Health

Årets arbejdsgiver – Forsikring
GOLD STEVIE®-VINDER
Community First Health Plans, San Antonio, Texas, USA: Community First Health Plans

Årets arbejdsgiver – Medier og underholdning
GOLD STEVIE® VINDER
Gamefam, Los Angeles, Californien, USA: Gamefam
SILVER STEVIE® VINDER
Multi Media LLC, Irvine, Californien, USA: Multi Media LLC

Årets arbejdsgiver – Non-profit- eller offentlige organisationer
GOLD STEVIE®-VINDER
Dubai Health Authority, Dubai, De Forenede Arabiske Emirater: Dubai Health Authority
SILVER STEVIE®-VINDER
Abu Dhabi Customs, Abu Dhabi, De Forenede Arabiske Emirater: Abu Dhabi Customs
BRONZE STEVIE®-VINDER
Columbia Basin Health Associatoin, Othello, Washington, USA: Columbia Basin Health Association
Community First Health Plans, San Antonio, Texas, USA: Community First Health Plans
Scrum Alliance, New York, New York, USA: Scrum Alliance
Vanderbilt University, Nashville, Tennessee, USA: Vanderbilt University

Årets arbejdsgiver – andre brancher
GOLD STEVIE®-VINDER
Akraya, San Francisco, Californien, USA: Akraya
BRONZE STEVIE®-VINDER
Ontinue, Redwood City, Californien, USA: Ontinue

Årets arbejdsgiver – lægemidler
GOLD STEVIE®-VINDER
Jazz Pharmaceuticals, Dublin, Irland: Jazz Pharmaceuticals
BRONZE STEVIE®-VINDER
Cosette Pharmaceuticals, Bridgewater, New Jersey, USA: Cosette Pharmaceuticals

Årets arbejdsgiver – Ejendomme
GOLD STEVIE®-VINDER
Cenomi Centers, Riyadh, Saudi-Arabien: Cenomi Centers
BRONZE STEVIE®-VINDER
Filinvest Land, Inc., Mandaluyong City, Metro Manila, Filippinerne: Filinvest Land, Inc.

Årets arbejdsgiver – Detailhandel
GOLD STEVIE® VINDER
Round Room, Fishers, Indiana, USA: Round Room

Årets arbejdsgiver – Telekommunikation
GOLD STEVIE®-VINDER
FPT Telecom, Ho Chi Minh, Vietnam: FPT Telecom - FPT Corporation
SILVER STEVIE®-VINDER
Dejero, Waterloo, Ontario, Canada: Dejero
FluentStream, Denver, Colorado, USA: FluentStream
Indosat Ooredoo Hutchison, Jakarta, DKI Jakarta, Indonesien: Indosat Ooredoo Hutchison
Ooredoo, Al-Bireh, Palæstina: Ooredoo Palestine
Viettel Group, Hanoi, Hanoi, Vietnam: Viettel Group
BRONZE STEVIE®-VINDER
Jazz (Pakistan Mobile Communications Ltd.), Islamabad, Pakistan: Jazz
Ooredoo Group, Doha, Qatar: Ooredoo Group
Ooredoo Maldives, Male', Kaafu, Maldiverne: Ooredoo Maldives
Ooredoo Qatar, Doha, Qatar: Ooredoo Qatar Telecom (Qtel)

Årets arbejdsgiver – Transport
GOLD STEVIE®-VINDER
DHL Global Forwarding, Freight, Bonn, Nordrhein-Westfalen, Tyskland: DHL Global Forwarding, Freight

Årets arbejdsgiver – forsyningsvirksomheder
GOLD STEVIE®-VINDER
Octopus Energy, London, Storbritannien: Octopus Energy
BRONZE STEVIE®-VINDER
Next Meters, Providence, Utah, USA: Next Meters

HR-PRÆSTATIONSKATEGORIER

Præstation inden for udformning og administration af personalegoder
GOLD STEVIE®-VINDER
Coca Cola İçecek, Istanbul, Tyrkiet: COCA COLA IÇECEK CCI'M FLEX Fleksibelt fordelprogram
SILVER STEVIE®-VINDER
Eren Enerji, Zonguldak, Çatalağzı, Tyrkiet: Eren Enerji Fordelsstrategi og administration
BRONZE STEVIE® VINDER
foodpanda, Taipei City, Taipei, Taiwan (Storkina): Opbygning af en talentfokuseret kultur: foodpanda Taiwans tilgang til vækst og inklusion
NUPCO, Riyadh, Saudi-Arabien: Hovedpersonen
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, USA: Præstation inden for fordele og administration
Turkish Airlines Inc., Istanbul, Tyrkiet: Opad - Medarbejderanerkendelsessystem

Præstationer inden for karrieremobilitet
GOLD STEVIE®-VINDER
Bank of America, College Park, Georgia, USA: Bank of Americas globale leder-sponsorprogram
BRONZE STEVIE® VINDER
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, USA: Præstation inden for karrieremobilitet

Præstation inden for certificeringsprogrammer
GOLD STEVIE®-VINDER
Red Education, North Sydney, New South Wales, Australien: Red Education: Styrkelse af den globale cybersikkerhedsarbejdsstyrke gennem certificering
BRONZE STEVIE®-VINDER
Bank of America, College Park, Georgia, USA: Bedre pengevaner (engelsk og spansk) som foretrukket program til opkvalificering inden for banksektoren
SOCAR Türkiye, Sarıyer, Istanbul, Tyrkiet: SOCAR UniConnect

Præstation inden for coaching og mentoring
GOLD STEVIE®-VINDER
pladis Turkiye, Istanbul, Kısıklı Mahallesi, Tyrkiet: pladis Mentoring Programs on DEI Perspective
SILVER STEVIE®-VINDER
Tata Consultancy Services, Mumbai, Maharashtra, Indien: Forbinder mennesker, formål og platform for kollektiv vækst
BRONZE STEVIE®-VINDER
Valimail, Denver, Colorado, USA: "Valimail: Kultivering af lederskab og vækst gennem coaching, feedback og selvdrevet læring i en fjernbaseret verden"
Ziff Davis, Inc., New York, New York, USA: Skabelse af muligheder for avancement hos Ziff Davis

Præstation inden for udformning og administration af lønninger
GOLD STEVIE®-VINDER
nupco, Riyadh, Saudi-Arabien: The Protagonist
BRONZE STEVIE®-VINDER
Koç University, Istanbul, Sarıyer, Tyrkiet: Strategisk transformation gennem et integreret projekt for bedømmelse, titler og løn

Præstation inden for kompetenceudvikling og færdighedsudvikling eller ledelse
BRONZE STEVIE®-VINDER
Bank of America, College Park, Georgia, USA: Private Bank Credit College
GOLD STEVIE®-VINDER
Bank of America, College Park, Georgia, USA: Private Bank Credit Collegekompetencer og kompetenceudvikling eller ledelse
GOLD STEVIE®-VINDER
Bank of America, College Park, Georgia, USA: Private Bank Credit College
BRONZE STEVIE®-VINDER
Scalefocus, Sofia, Bulgarien: Skabelse af kundeværdi og udvikling af ledere gennem transformation af vores karriereforløb inden for ingeniørvidenskab

Præstation inden for compliance-uddannelse
GOLD STEVIE®-VINDER
AMERICAN SYSTEMS, Chantilly, Virginia, USA: Innovativ etisk uddannelse for en samlet kultur
BRONZE STEVIE®-VINDER
Integrity, Salt Lake City, Utah, USA: Forårstræning i compliance

Præstation i udvikling og forberedelse til fremtidens arbejde
GOLD STEVIE®-VINDER
WNS, New York, USA: Beyond Learning: Hvordan WNS former fremtidens arbejdsliv med Gen AI
BRONZE STEVIE®-VINDER
Cathay United Bank, Taipei City, Taipei, Taiwan (Storkina): Hvordan revolutionerer GAIA EXPO HR og arbejdslivet med No-Code AI?
Enerjisa Enerji, Istanbul, Ataşehir, Tyrkiet: Kulturforandringsrejsen
Postbank / Eurobank Bulgaria, Sofia, Bulgarien: AI-start på din karriere hos Postbank
Softtech, Istanbul, Sarıyer, Tyrkiet: Pupilica af Softtech

Præstation inden for mangfoldighed og inklusion
GOLD STEVIE®-VINDER
Wipro Limited, Bengaluru, Karnataka, Indien: Wipro - Præstation inden for mangfoldighed og inklusion
SILVER STEVIE®-VINDER
Everise, Plantation, Florida, USA: Everises præstationer inden for mangfoldighed og inklusion
IBM, Armonk, New York, USA: The Be Equal Guild: Fremme af engagement og inkluderende kultur
NATS, Southampton, Hampshire, Storbritannien: En brancheførende tilgang til overgangsalderen
NEQSOL HOLDING, Baku, Aserbajdsjan: PARLA "SHINE" Stipendie- og udviklingsprogram for kvindelige studerende
Pegasus Airlines, Istanbul, Tyrkiet: Pegasus Harmony
Public Partnerships LLC, Alpharetta, Georgia, USA: PPL's resultater inden for DEI og kulturel kompetence i selvledelse
Startek, Pune, Maharashtra, Indien: Resultater inden for mangfoldighed og inklusion
BRONZE STEVIE®-VINDER
DIMES, Istanbul, Tyrkiet: Projekt til certificering af ligestillingsmodel
pladis Turkiye, Istanbul, Kısıklı Mahallesi, Tyrkiet: pladis mentorprogrammer med fokus på DEI

Præstation inden for medarbejderengagement
GOLD STEVIE®-VINDER
Allianz SE, München, Bayern, Tyskland: Olympiske og Paralympiske Lege i Paris 2024: Fremme af sammenhold og stolthed blandt 157.000 medarbejdere
SILVER STEVIE®-VINDER
Apexon, Princeton, New Jersey, USA: Enpexons dristige HR-transformation skaber branchens benchmark for engagement
Eren Enerji, Zonguldak, Çatalağzı, Tyrkiet: Medarbejderengagement
Everise, Plantation, Florida, USA: Præstation inden for medarbejderengagement – Everise
IBM, Armonk, New York, USA: Shark Tank – Samskabelse af IBM's fremtid
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Tyrkiet: Strategi for medarbejderengagement
nupco, Riyadh, Saudi-Arabien: nupco Inspiring Leader Program
Propelus, Jacksonville Beach, Florida, USA: Propelus: Fremme af forretningssucces gennem en strategi, der sætter medarbejderne i centrum
Setur, Istanbul, Umraniye, Tyrkiet: Medarbejderoplevelsen i Setur
Your Health Idaho, Boise, Idaho, USA: Your Health Idaho – Medarbejderengagement som højeste prioritet
BRONZE STEVIE®-VINDER
Cathay United Bank (Hong Kong-filial), Taipei City, Taipei, Taiwan (Storkina): Fire væsentlige søjler i vores succes med medarbejderengagement
Cathay United Bank (Singapore-filial), Taipei City, Taipei, Taiwan (Storkina): Cathay United Bank – succes med medarbejderengagement
Convex, Southampton, Hampshire, Storbritannien: Transformation af globale fordele for at fremme medarbejderengagement og operationel effektivitet
DIMES, Istanbul, Tyrkiet: Medarbejderengagement og medarbejderoplevelsesproces
PLDT og Smart, Makati, Metro Manila, Filippinerne: PLDT og Smart: Fejring af familier og samfund
Scrum Alliance, New York, New York, USA: Medarbejderengagement hos Scrum Alliance: Hvor værdier, der sætter mennesker først, tæller
SOCAR Türkiye, Istanbul, Sarıyer, Tyrkiet: SOCAR Türkiyes aktiviteter for medarbejderengagement
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, USA: Nytænkt engagement med formålsmodel
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Canada: Præstation inden for medarbejderengagement

Præstation inden for medarbejderrelationer
GOLD STEVIE®-VINDER
pladis Turkiye, Istanbul, Kısıklı Mahallesi, Tyrkiet: Industrirelationer 4.0

Præstation inden for employer branding
GOLD STEVIE®-VINDER
Saman Bank, Teheran, Teheran, Iran, Den Islamiske Republik: Banking with Soul - The Saman Way
SILVER STEVIE®-VINDER
Delaware North, Buffalo, New York, USA: Delaware Norths resultater inden for employer branding
Etiya, Istanbul, Tyrkiet: Etiyas strategi for employer branding
Forinvest Yazılım ve Teknoloji Hizmetleri Anonim Şirketi, Istanbul, Tyrkiet: ForInvest Employer Branding
Sun Life of Canada (Philippines), Inc., Taguig City, Metro Manila, Filippinerne: Slip din genialitet løs: Fremme tiltrækning af talenter gennem medarbejderes historier
TSKB, Istanbul, Beyoğlu, Tyrkiet: Employer Branding i TSKB
BRONZE STEVIE®-VINDER
e& Egypt, Kairo, Egypten: e& Egypts præstation inden for employer branding
GrandVision Hungary Kft., Budapest, Ungarn: Fra værdier til vision: Transformation af employer branding med 5× vækst
MGM China, Macau, Macao (Storkina): Skabe fantastiske øjeblikke for alle - MGM Chinas Employer Branding-strategi
Movitel - Viettel Group, Maputo, Maputo, Mozambique: Movitel – Empowering People, Inspiring Growth
pladis, Istanbul, Kısıklı Mahallesi, Tyrkiet: bizz@kampus
PLDT og Smart, Makati, Metro Manila, Filippinerne: PLDT og Smart #MakeItMeaningful gennem organisk vækst i engagement

Præstation inden for ledelsesudvikling
GOLD STEVIE®-VINDER
GSK, London, Storbritannien: Leading Leaders G4
SILVER STEVIE®-VINDER
General Dynamics Mission Systems, Chantilly, Virginia, USA: General Dynamics Mission Systems
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Filippinerne: Globe Telecoms plan for ledelsesudvikling: Udvikling af ledere, styrkelse af en modstandsdygtig nation

Præstation inden for udvidede virksomhedsuddannelsesprogrammer
GOLD STEVIE®-VINDER
NEQSOL HOLDING, Baku, Aserbajdsjan: PARLA “SHINE” Stipendie- og udviklingsprogram for kvindelige studerende
SILVER STEVIE®-VINDER
Enerjisa Enerji, Istanbul, Ataşehir, Tyrkiet: Retail-Xperience
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Tyrkiet: NextGen Women Engineers Internship Program

Præstation inden for fleksible og hybride arbejdsmodeller
GOLD STEVIE®-VINDER
e& Egypten, Kairo, Egypten: e& Egyptens præstation inden for fleksible og hybride arbejdsmodeller

Præstation inden for generativ AI
GOLD STEVIE®-VINDER
Cathay United Bank, Taipei City, Taipei, Taiwan (Storkina): Hvordan revolutionerer GAIA EXPO HR og arbejde med No-Code AI?

Præstation inden for HR-teknologi
GOLD STEVIE®-VINDER
Turkish Airlines Inc., Istanbul, Tyrkiet: CENTRET FOR MEDARBEJDEROPLEVELSER HOS TURKISH AIRLINES: UP
SILVER STEVIE®-VINDER
GARANTI BBVA, Istanbul, Tyrkiet: GARANTI BBVA - Connect Mobile
pladis Turkiye, Istanbul, Kısıklı Mahallesi, Tyrkiet: HireUp
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Tyrkiet: SunSET AI Goal Assistant
BRONZE STEVIE®-VINDER
Allianz SE, München, Bayern, Tyskland: Next-Gen Recruitment: Allianz All-in-One Talent Ecosystem
Cathay United Bank, Taipei City, Taipei, Taiwan (Storkina): Hvordan revolutionerer GAIA EXPO HR og arbejde med No-Code AI?
Flutter Entertainment, Southampton, Hampshire, Storbritannien: Centraliserede fordele, lokal indflydelse: En global implementering af fordelsteknologi, der er tilpasset Flutters unikke fødererede struktur
GCash, Taguig City, Metro Manila, Filippinerne: AI-drevet personaletransformation: Hvordan GCash er pioner inden for fremtidens arbejde gennem ensartede, intelligente HR-oplevelser
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Filippinerne: Globes medarbejderdrevet omstilling til den digitale æra
Postbank / Eurobank Bulgaria, Sofia, Bulgarien: Start din karriere med AI hos Postbank
Repræsentationskontor "AstraZeneca UK Limited" i Kasakhstan, Almaty, Almaty, Kasakhstan: Digital tilgang til forenkling af HR-processer

Præstation inden for personaleadministration
GOLD STEVIE®-VINDER
AKLease, Istanbul, Tyrkiet: AKLease – Human Resources Administration

Præstation inden for intern kommunikation
GOLD STEVIE®-VINDER
DHL Global Forwarding, Freight, Bonn, Nordrhein-Westfalen, Tyskland: One Voice, One Team: Transforming Communication in Japan
SILVER STEVIE®-VINDER
AstraZeneca Kazakhstan, Almaty, Kasakhstan: AstraZeneca Kazakhstan: Internal Disease Awareness Campaign
Brisa Bridgestone Sabancı, Istanbul, Altunizade, Tyrkiet: Her Hareketinde Brisa
Enact Mortgage Insurance, Raleigh, North Carolina, USA: The Exchange – Enacts kommunikationsgrundsten
Pegasus Airlines, Istanbul, Tyrkiet: Pegasus Airlines: Menneskeorienteret kommunikation
Refresco, Southampton, Hampshire, Storbritannien: Transformation af Refrescos EVP gennem fordele
Saman Bank, Teheran, Iran, Islamisk Republik: Hamsaa: En rejse fra monolog til dialog og fra dialog til kultur
BRONZE STEVIE®-VINDER
DHL Express Europe, Bonn, Nordrhein-Westfalen, Tyskland: MyTech Journey-kampagne
e& Egypt, Kairo, Egypten: e& Egypts præstation inden for intern kommunikation
HAVELSAN A.Ş., Ankara, Tyrkiet: Experience Ambassadors
PLDT og Smart, Makati, Metro Manila, Filippinerne: Forbinde og engagere medarbejdere gennem Touchpoint: PLDT & Smarts medarbejderportal
SOCAR Türkiye, Istanbul, Sarıyer, Tyrkiet: SOCAR Tyrkiets interne kommunikationsaktiviteter

Præstationer inden for ledelsesudvikling
GOLD STEVIE®-VINDER
HAVELSAN, Çankaya, Ankara, Tyrkiet: F5 Leadership Program: En ny æra med strategisk vækst
SILVER STEVIE®-VINDER
Beymen Group, Istanbul, Sarıyer, Tyrkiet: BG Lead Program
Filinvest Development Corporation, Bonifacio Global City, Taguig, Filippinerne: Ledelsesudvikling for at fremtidssikre vores organisation
General Dynamics Mission Systems, Chantilly, Virginia, USA: B22 - General Dynamics Mission Systems
Graybar, Clayton, Missouri, USA: Udvidelse af ledelsesudviklingsprogrammer hos Graybar
Machine and Chemical Industry (MKE), Istanbul, Tyrkiet: Fremtidigt lederudviklingsprogram
Pegasus Airlines, Istanbul, Pendik, Tyrkiet: GoAhead-ledelsesudviklingsprogram
Sanofi i samarbejde med The Oxford Group, London, Storbritannien: Sanofi Leadership Campus – ti år
BRONZE STEVIE®-VINDER
GCash, Taguig City, Metro Manila, Filippinerne: Accelerate: Opbygning af GCash's næste generation af ledere gennem strategisk udvikling og reel indflydelse
Makine ve Kimya Endüstrisi MKE, Istanbul, Tyrkiet: Future Leader Development Program
Startek, Pune, Maharashtra, Indien: Præstation inden for ledelsesudvikling
Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası, Istanbul, Tyrkiet: Ledelsesudviklingsprogram

Præstationer inden for ledelsesudvikling for kvinder
GOLD STEVIE®-VINDER
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, USA: Præstation inden for ledelsesudvikling for kvinder
SILVER STEVIE®-VINDER
ResultsCX, Delhi, Indien: ResultsCX – Præstation inden for ledelsesudvikling for kvinder

Præstation inden for implementering af læringsteknologi
GOLD STEVIE®-VINDER
Petrol Ofisi, Istanbul, Tyrkiet: Petrol Ofisi Academy
SILVER STEVIE®-VINDER
Fibabanka, Istanbul, Şişli, Tyrkiet: Fibabanka Academy
BRONZE STEVIE®-VINDER
eMoney Advisor, Radnor, Pennsylvania, USA: Præstation inden for implementering af læringsteknologi
GARANTI BBVA, Besiktas, Istanbul, Tyrkiet: Garanti BBVA Connect - Campus
Home Credit Philippines, Taguig, Metro Manila, Filippinerne: HC Connect: Styrkelse af alle medarbejdere gennem et One-Stop Learning and Performance Ecosystem

Præstation inden for maskinlæring og AI
GOLD STEVIE®-VINDER
Cathay United Bank, Taipei City, Taipei, Taiwan (Storkina): Hvordan revolutionerer GAIA EXPO HR og arbejde med No-Code AI?

Resultater inden for ledelse af fjernarbejdere
GOLD STEVIE®-VINDER
Startek, Pune, Maharashtra, Indien: Præstation inden for ledelse af fjernarbejdere

Præstation inden for onboarding af nye medarbejdere
GOLD STEVIE®-VINDER
Vanderbilt University, Nashville, Tennessee, USA: Vanderbilt Voyage – Redefining Onboarding for the 21st Century
SILVER STEVIE®-VINDER
ASELSAN, Ankara, Yenimahalle, Tyrkiet: Compass Onboarding Program
Fortinet Inc, Sunrise, Florida, USA: Velkommen ombord: Fortinet LATAM's vej til excellence
Obilet, Istanbul, Tyrkiet: Obilet Obi'Journey (onboarding af nye medarbejdere)
TurkNet, Şişli, Istanbul, Tyrkiet: Gamechanger Welcoming
BRONZE STEVIE®-VINDERNER
Capital One Financial Corporation, McLean, Virginia, USA: Café Customer Facing New Hire Portfolio
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Filippinerne: Globe's 180-Day Journey to New Hire Excellence
TEMSA Skoda Sabanci, Adana, Tunesien: Onways Digital Recruitment & Onboarding Program

Præstation inden for organisationskultur
GOLD STEVIE®-VINDER
Philip Morris International, Lausanne, Schweiz: PMI DNA: Unifying Our People, Powering Our Future
SILVER STEVIE®-VINDER
Coconut Software, Saskatoon, Saskatchewan, Canada: Coconut Software – Præstation inden for anvendelse af organisationskultur
Dejero, Waterloo, Ontario, Canada: Dejero – Præstation inden for organisationskultur
Enerjisa Enerji, Istanbul, Ataşehir, Tyrkiet: Rejsen mod kulturel transformation
IBM, Armonk, New York, USA: Madrid Cronos Center: En kultur forankret i mangfoldighed, drevet af engagement og defineret af excellence
QNB Türkiye, Istanbul, Şişli, Tyrkiet: Transformation af virksomhedskultur
Setur, Istanbul, Umraniye, Tyrkiet: Agil kulturtransformation
BRONZE STEVIE®-VINDER
Acorn, Southampton, Hampshire, Storbritannien: Acorns præstation inden for organisationskultur
DHL Global Forwarding, Freight, Bonn, Nordrhein-Westfalen, Tyskland: Americas Got Spark
EPAM Systems, Inc., Newtown, Pennsylvania, USA: Performance Management Reimangined
Filinvest Development Corporation, Bonifacio Global City, Taguig, Filippinerne: Filinvest Development Corporation – Forening af 98 virksomheder under én fælles vision
Integrity, Salt Lake City, Utah, USA: En utrolig organisationskultur hos Integrity
Premier NX, New Providence, New Jersey, USA: Premier NX: Skabelse af en global kultur for fremtiden
Red Education, North Sydney, New South Wales, Australien: Ud over klasseværelset: En støttende kultur, der forener et globalt team
ResultsCX, Delhi, Indien: ResultsCX - Præstation inden for organisationskultur
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, USA: Præstation inden for organisationskultur

Præstation inden for performance management
GOLD STEVIE®-VINDER
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Tyrkiet: SunSET AI Goal Assistant
SILVER STEVIE®-VINDER
Kervan Gıda, Istanbul, Beylikdüzü, Tyrkiet: Performance Management i Kervan Gıda
BRONZE STEVIE®-VINDER
Etiya, Istanbul, Tyrkiet: Etiyas performance management-proces

Præstation inden for rekruttering og talentanskaffelse
GOLD STEVIE®-VINDER
Allianz SE, München, Bayern, Tyskland: Præstation inden for rekruttering
SILVER STEVIE®-VINDER
Eren Perakende, Istanbul, Ataşehir, Tyrkiet: NextGen
Postbank / Eurobank Bulgaria, Sofia, Bulgarien: AI start på din karriere hos Postbank
BRONZE STEVIE®-VINDER
Beymen Group, Istanbul, Tyrkiet: Beymen Group Talent Program- BG Young Talent
Filinvest Development Corporation - Leveling Up Our Talent Acquisition Practice, Bonifacio Global City, Taguig, Filippinerne: Filinvest Development Corporation - Leveling Up Our Talent Acquisition Process
KoçSistem Bilgi ve İletişim Hizmetleri A.Ş., Istanbul, Üsküdar, Tyrkiet: NewChapter Internship Program

Præstation inden for succession og karrierehåndtering
GOLD STEVIE®-VINDER
Cathay United Bank, Taipei City, Taipei, Taiwan (Storkina): Cathay One-program for mangfoldige fremtidige talenter
SILVER STEVIE®-VINDER
Saman Bank, Teheran, Iran, Den Islamiske Republik: Saman Banks strategiske talentstyringsprogram
BRONZE STEVIE®-VINDER
Machine and Chemical Industry (MKE), Istanbul, Tyrkiet: Future Leader Succession Readiness Program (FLSRP)

Præstation inden for implementering af talentstyrings teknologi
GOLD STEVIE®-VINDER
Home Credit Philippines, Taguig, Metro Manila, Filippinerne: HC Connect: Styrkelse af alle medarbejdere gennem et one-stop talentmanagement-økosystem
SILVER STEVIE®-VINDER
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Tyrkiet: SunSET AI Goal Assistant
BRONZE STEVIE®-VINDER
Tata Consultancy Services, Mumbai, Maharashtra, Indien: Xcelerate: Aspire – Explore - Achieve!

Præstation inden for opkvalificering/omskoling af medarbejdere
GOLD STEVIE®-VINDER
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, USA
SILVER STEVIE®-VINDER
Cathay United Bank, Taipei City, Taipei, Taiwan (Storkina): AAA-fordelen: Agilitet, evner og AI-mestring driver transformationen af arbejdsstyrken hos CUB
HAVELSAN, Çankaya, Ankara, Tyrkiet: Empowering Change: How F5 Drives Workforce Upskilling and Reskilling Success
KUKA Hungária Kft., Budapest, Ungarn: Empowering KUKA Employer Brand Ambassadors with AI training and content creation
BRONZE STEVIE®-VINDER
Architecht Information Systems Inc, Istanbul, Tyrkiet: Architecht Competency Growth Model
DHL Express Europe, Bonn, Nordrhein-Westfalen, Tyskland: Rollebaseret opkvalificeringsprogram for it-fagfolk
IBM, Armonk, New York, USA: Effektiv coaching og omskoling for en problemfri overgang

Præstationer inden for medarbejderudvikling og læring
GOLD STEVIE®-VINDER
IPG Health Medical Communications, Macclesfield, Cheshire, Storbritannien: IPG Healths læringsøkosystem: styrkelse af karrierer, hævelse af branchestandarder
SILVER STEVIE®-VINDER
AMERICAN SYSTEMS, Chantilly, Virginia, USA: Innovativ etisk uddannelse for en samlet kultur

Præstation inden for arbejdspladsdesign – for mere end 100 medarbejdere – enkelt lokation,
GOLD STEVIE®-VINDER
IBM, Armonk, New York, USA: One Madison Avenue: En plan for menneskecentreret innovation
BRONZE STEVIE®-VINDER
Akbank T.A.Ş., Istanbul, Tyrkiet: Renoveringsprojekt af Akbanks hovedkontor
Eren Enerji, Zonguldak, Çatalağzı, Tyrkiet: Præstation inden for arbejdspladsdesign

Præstation inden for sundhed og velvære på arbejdspladsen
GOLD STEVIE®-VINDER
CVS Health, Woonsocket, Rhode Island, USA: CVS Health Præstation inden for sundhed ogamp; Wellbeing
SILVER STEVIE®-VINDER
Bupa, Southampton, Hampshire, Storbritannien: Bupa
DHL Express Americas, Plantation, Florida, USA: Er du okay? – En omfattende tilgang til medarbejdernes sundhed og velvære
Ernst & Young (EY US), New York, New York, USA: EY Vitality Index
Vanderbilt University, Nashville, Tennessee, USA: Vanderbilt University — Fremragende resultater inden for medarbejdernes sundhed
BRONZE STEVIE®-VINDER
Bank of America, College Park, Georgia, USA: Bank of America Benefits
Calik Holding, Istanbul, Tyrkiet: Calik+ Wellbeing
DHL Global Forwarding, Freight, Bonn, Nordrhein-Westfalen, Tyskland: DGFF Wellbeing Cup
Ministeriet for Kommuner og Boliger, Riyadh, Saudi-Arabien: Organisatorisk velvære (Rejsen mod excellence begynder indefra)
Saman Bank, Teheran, Teheran, Iran, Islamisk Republik: Saman Bank Kids Academy – Sikring af børns sundhed, sikkerhed og velvære
Türk Tuborg, Izmir, Işıkkent, Tyrkiet: 100 % livskvalitet
Turkish Technic, Istanbul, Pendik, Tyrkiet: TechCare – Projekt for sundhed og velvære på arbejdspladsen
Votorantim Cimentos Türkiye, Ankara, Tyrkiet: Trivsel hos Votorantim Cimentos Türkiye

Præstation inden for sikkerhed og overholdelse af regler på arbejdspladsen
GOLD STEVIE®-VINDER
DIMES, Istanbul, Tyrkiet: Krisestyring og beredskabsprojekt

Bedste CSR-strategi
GOLD STEVIE®-VINDER
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Canada: Bedste CSR-strategi
SILVER STEVIE®-VINDER
VakıfBank, Kağıthane, Istanbul, Tyrkiet: VakıfBank Goodwill Ambassadors
Ziff Davis, Inc., New York, New York, USA: Ziff Davis, Inc. - “Doing Is Greater Than Talking”
BRONZE STEVIE®-VINDER
DHL Global Forwarding, Freight, Bonn, Nordrhein-Westfalen, Tyskland: Sustainability Leadership Mindset - SALAM
Korcomptenz, Parsippany, New Jersey, USA: “Korcomptenz’s 'Empathy-led Transformation Impact-led Change”
Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası, Istanbul, Tyrkiet: Kalkınma Yatırım Bankası CSR-strategi

Bedste medarbejderværdiproposition (EVP)
GOLD STEVIE®-VINDER
Cathay United Bank, Taipei City, Taipei, Taiwan (Storkina): Better Together: From Me to We, Fulfilling EVP Together
SILVER STEVIE®-VINDER
Kyndryl, New York, New York, USA: Kyndryls Talent Journey
BRONZE STEVIE® VINDER
Ooredoo Group, Doha, Qatar: Ooredoo Groups bedste værdiproposition som arbejdsgiver
PLDT og Smart, Makati, Metro Manila, Filippinerne: PLDT og Smart #MakeItMeaningful Talent Brand Movement

Bedste lancering af en virksomhedsuniversitet
GOLD STEVIE® VINDER
Avetta, Lehi, Utah, USA: Avetta Talent Development Team

Bedste ledelsesudviklingsprogram
GOLD STEVIE®-VINDER
GSK, London, Storbritannien: Leading Leaders VP & G4
SILVER STEVIE®-VINDER
Avetta, Lehi, Utah, USA: Avetta Talent Development Team
Capital One Financial Corporation, McLean, Virginia, USA: Capital One Leads
DHL Global Forwarding, Freight, Bonn, Nordrhein-Westfalen, Tyskland: ELEVATE Leadership Program
OYAK, Ankara, Çankaya, Tyrkiet: Leaders: Navigating the Future Program
BRONZE STEVIE®-VINDER
Calik Holding, Istanbul, Tyrkiet: Calik Academy Leadership Development Programs
Etiya, Istanbul, Tyrkiet: Etiya Leadership Development Program
HAVELSAN, Çankaya, Ankara, Tyrkiet: Transforming Leadership with Next-Gen Competencies: The F5 Advantage

Bedste strategi for læring og udvikling
GOLD STEVIE®-VINDER
Fibabanka, Istanbul, Şişli, Tyrkiet: Fibabanka Academy
SILVER STEVIE®-VINDER
Allianz SE, München, Bayern, Tyskland: Ops&IT Academy
Beymen Group, Istanbul, Sarıyer, Tyrkiet: Beymen Group Learning Strategy
IPG Health Medical Communications, Macclesfield, Cheshire, Storbritannien: Fra vision til værdi: Implementering af en holistisk lærings- og udviklingsstrategi hos IPG Health
Türk Tuborg Bira ve Malt Sanayi A.Ş., izmir, Tyrkiet: Türk Tuborg Bira ve Malt Sanayi A.Ş.
BRONZE STEVIE®-VINDER
PLDT og Smart, Makati, Metro Manila, Filippinerne: PLDT og Smart: Fremme af vækst gennem læring og ledelsesudvikling
TurkNet İletişim Hizmetleri A.Ş, Istanbul, Tyrkiet, Şişli, Istanbul, Tyrkiet: Balance for udvikling: Læring og forretningspartnere

Bedste resultater af et læringsprogram
GOLD STEVIE®-VINDER
Allianz SE, München, Bayern, Tyskland: Fit4IT af Ops&IT Academy
BRONZE STEVIE®-VINDER
Bank of America, College Park, Georgia, USA: Optimering af læringsporteføljen for forbrugerlån
IBM, Armonk, New York, USA: Accelererende vækst gennem FA Bootcamp.

Bedste belønnings- og anerkendelsesstrategi
GOLD STEVIE®-VINDER
Whyte and Mackay, Southampton, Hampshire, Storbritannien: The Spirit of Whyte and Mackay – B.A.R
SILVER STEVIE®-VINDER
ASELSAN, Ankara, Yenimahalle, Tyrkiet: Impact Makers Award Program
pladis Turkiye, Istanbul, Kısıklı Mahallesi, Tyrkiet: Yildizlar Platformu
BRONZE STEVIE®-VINDER
Turkish Technic, Istanbul, Pendik, Tyrkiet: Beyond the Line - Belønnings- og anerkendelsessystem
Zakat, skatte- og toldmyndighed, Riyadh, Saudi-Arabien: Belønnings- og anerkendelsesstrategi COE

Bedste strategi for en virksomhedsuniversitet
GOLD STEVIE®-VINDER
Türk Tuborg Bira ve Malt Sanayi A.Ş., Izmir, Tyrkiet: Türk Tuborg Bira ve Malt Sanayi A.Ş.
SILVER STEVIE®-VINDER
Enerjisa Enerji, Istanbul, Ataşehir, Tyrkiet: Enerjisa Retail Academy
Fibabanka, Istanbul, Şişli, Tyrkiet: Fibabanka Academy
GCash, Taguig City, Metro Manila, Filippinerne: Fremtidsorienteret fintech: Hvordan GCash FinTech University fremmer innovation, inklusion og og ledelsesmæssig excellence
SOCAR Türkiye, Sarıyer, İstanbul, Tyrkiet: SOCAR UniConnect
BRONZE STEVIE®-VINDER
PLDT og Smart, Makati, Metro Manila, Filippinerne: PLDT og Smart Corporate University Relaunch

Bedste talentanskaffelsesproces
GOLD STEVIE®-VINDER
Eren Perakende, Istanbul, Ataşehir, Tyrkiet: NextGen
Pegasus Airlines, Istanbul, Tyrkiet: GOYOUNG
SILVER STEVIE®-VINDER
ASELSAN, Ankara, Yenimahalle, Tyrkiet: Talent-A 3-4-programmer
BRONZE STEVIE®-VINDER
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Filippinerne: Styrkelse af en målrettet arbejdsstyrke gennem kompetencebaseret, AI-understøttet rekruttering
Pegasus Airlines, Istanbul, Pendik, Tyrkiet: Pegasus Airlines Pilot Training Program
Procter & Gamble Tüketim Malları San. A.Ş, Istanbul, Ataşehir, Tyrkiet: P&G Tyrkiet CCAR Camp-on-Campus rekrutteringsstrategi og -processer
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, USA: Præstationer inden for talentanskaffelsesprocessen

Bedste talentstyringsstrategi
GOLD STEVIE®-VINDER
Abu Dhabi Customs, Abu Dhabi, De Forenede Arabiske Emirater: Bedste talentstyringsstrategi
SILVER STEVIE®-VINDER
Dagi, Istanbul, Şişli, Tyrkiet: Talentstyringsstrategi
Enerjisa Enerji, Istanbul, Ataşehir, Tyrkiet: Bayernwerk International Talent Program
Pegasus Airlines, Istanbul, Tyrkiet: Pegasus Airlines: People-Oriented Talent Management
Tata Consultancy Services, Mumbai, Maharashtra, Indien: Talent Transformation - Transforming Careers the TCS Way!
BRONZE STEVIE®-VINDER
MGM China, Macau, Macao (Storkina): MGM China - Bedste talentledelsesstrategi

Bedste teamudviklingsprogram
GOLD STEVIE®-VINDER
TSKB, Istanbul, Beyoğlu, Tyrkiet: Bæredygtighedslæringsrejse

Bedste uddannelses- og udviklingsprogram til støtte for forretningsstrategi
GOLD STEVIE®-VINDER
Türk Tuborg Bira ve Malt Sanayi A.Ş., izmir, Tyrkiet: Türk Tuborg Bira ve Malt Sanayi A.Ş.
SILVER STEVIE®-VINDER
Allianz SE, München, Bayern, Tyskland: Fit4IT af Ops&IT Academy
Cathay United Bank, Taipei City, Taipei, Taiwan (Storkina): CORE IT Excellence
BRONZE STEVIE®-VINDER
Bank of America, College Park, Georgia, USA: Private Bank Collaborative Onboarding Experience (COBE)
DHL Global Forwarding, Freight, Bonn, Nordrhein-Westphalia, Tyskland: Strategy Growing Together
Enerjisa Enerji, Istanbul, Ataşehir, Tyrkiet: Enerjisa Retail Academy
IBM, Armonk, New York, USA: Empowering Employees to Shape the Future: 3E Learning Framework in Action

Bedste transformationsstrategi
GOLD STEVIE® VINDER
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Tyrkiet: HR-transformationsprojekt
BRONZE STEVIE®-VINDER
ACMobility, Taguig City, Metro Manila, Filippinerne: Genopladning af kultur og forretning: ACMobilitys menneskedrevne transformationsrejse
DHL Global Forwarding, Freight, Bonn, Nordrhein-Westfalen, Tyskland: Opbygning af én kultur: En medarbejderdrevet transformationsrejse
Enerjisa Enerji, Istanbul, Ataşehir, Tyrkiet: Kulturel transformationsrejse
Kyndryl, New York, New York, USA: Kyndryls transformation
QNB Türkiye, Istanbul, Şişli, Tyrkiet: Transformation af virksomhedskulturen

Bedste brug af blandet læring
GOLD STEVIE®-VINDER
Pegasus Airlines, Istanbul, Pendik, Tyrkiet: GoLead-ledelsesudviklingsprogram
BRONZE STEVIE®-VINDER
Makine ve Kimya Endüstrisi MKE, Istanbul, Tyrkiet: Ledelsesudviklingsprogram 'Move'

Bedste brug af spil og simulationer til læring
GOLD STEVIE®-VINDER
Dell Technologies, Round Rock, Texas, USA: High Value Sales (HVS)

Bedste brug af People Analytics
GOLD STEVIE®-VINDER
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Filippinerne: Hvordan Globes People Analytics forvandlede HR til en strategisk katalysator
BRONZE STEVIE®-VINDER
Akbank, Istanbul, Levent, Tyrkiet: Læringsindekset
DIMES, Istanbul, Tyrkiet: HR Analytics Process

Bedste brug af performance support
GOLD STEVIE®-VINDER
Bank of America, College Park, Georgia, USA: Expansion Market Post Academy Toolkit

Bedste brug af video til læring
GOLD STEVIE®-VINDER
AMERICAN SYSTEMS, Chantilly, Virginia, USA: Innovativ etisk uddannelse for en samlet kultur
BRONZE STEVIE®-VINDER
eMoney Advisor, Radnor, Pennsylvania, USA: Bedste brug af video til læring

Bedste brug af virtuelle verdener til læring
GOLD STEVIE®-VINDER
PAN AMERICAN ENERGY, Ciudad de Buenos Aires, Argentina: Forbedring af uddannelse med VR
SILVER STEVIE® VINDER
Albaraka Turk Participation Bank, Istanbul, Tyrkiet: VR-træning for bankansatte
BRONZE STEVIE® VINDER
Bank of America, College Park, Georgia, USA: Bank of America Metaverse

Bedste strategi for ungdomsbeskæftigelse
GOLD STEVIE®-VINDER
HAVELSAN, Ankara, Çankaya, Tyrkiet: Geleceğim HAVELSAN Aday Mühendislik Programı
SILVER STEVIE®-VINDER
Bank of America, College Park, Georgia, USA: Pathways Program og Community Partnerships
Ergon, Inc., Flowood, Mississippi, USA: Opbygning af karriereveje i vores samfund
Turkish Technic, Istanbul, Pendik, Tyrkiet: StarTech Future
BRONZE STEVIE®-VINDER
Ali Raif Pharmaceutical Industry, Istanbul, Tyrkiet: Ali Raif Pharmaceuticals - Formula Young Talent Program
DHL Global Forwarding, Freight, Bonn, Nordrhein-Westfalen, Tyskland: Gamification-baseret GenZ-arbejdsgiverbranding
Pegasus Airlines, Istanbul, Tyrkiet: JUMPSEAT
Taishin International Bank Co., Ltd., Taipei, Da' an Dist, Taiwan (Storkina): Early Win Workplace Experience Program
Turkcell Global Bilgi, Istanbul, Tyrkiet: Techno Camp 2025

Leading Transformation Award
GOLD STEVIE®-VINDER
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Filippinerne: Skaber et eksempel på transformation uden forstyrrelser

Mest innovative implementering af HR-teknologi
GOLD STEVIE®-VINDER
DHL Global Forwarding, Freight, Bonn, Nordrhein-Westfalen, Tyskland: Redefining Career Development: The Power of AI & Change Management
SILVER STEVIE®-VINDER
Abu Dhabi Customs, Abu Dhabi, De Forenede Arabiske Emirater: Most Innovative Deployment of HR Technology
Enerjisa Enerji, Istanbul, Ataşehir, Tyrkiet: IKON
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Filippinerne: Mest innovative anvendelse af HR-teknologi
BRONZE STEVIE®-VINDER
Cathay United Bank, Taipei City, Taipei, Taiwan (Storkina): Hvordan revolutionerer GAIA EXPO HR og arbejde med no-code AI?

Mest innovative ledelsesprogram
GOLD STEVIE®-VINDER
Capital One Financial Corporation, McLean, Virginia, USA: Graduate Credit College
BRONZE STEVIE®-VINDER
GSK, London, Storbritannien: Leading Leaders VP & G4
NEQSOL HOLDING, Baku, Aserbajdsjan: NEQSOL Leadership Journey Alumni Program

Mest innovative lærings- og udviklingsprogram
GOLD STEVIE®-VINDER
AMERICAN SYSTEMS, Chantilly, Virginia, USA: Innovative Ethics Training for en samlet kultur
BRONZE STEVIE®-VINDER
Türk Havacılık ve Uzay Sanayii A.Ş., Ankara, Tyrkiet: LIFT UP-læringsudviklingsprogrammer

Mest innovative talentanskaffelsesprogram
GOLD STEVIE®-VINDER
Machine and Chemical Industry (MKE), Istanbul, Tyrkiet: "Spark" program til tiltrækning af unge talenter
SILVER STEVIE®-VINDER
Pegasus Airlines, Istanbul, Tyrkiet: CABIN CREW CAREER CHECK
BRONZE STEVIE®-VINDER
Sanford Health, Sioux Falls, South Dakota, USA: Genesis-programmet

Mest innovative talentstyringsprogram
GOLD STEVIE®-VINDER
TUSAŞ-TÜRK HAVACILIK VE UZAY SANAYİİ A.Ş., Ankara, Tyrkiet: LIFT UP-læringsudviklingsprogrammer
BRONZE STEVIE®-VINDER
DHL Global Forwarding, Freight, Bonn, Nordrhein-Westphalia, Tyskland: Young Talent Program

HR INDIVIDUELLE KATEGORIER

Årets fagperson inden for løn og personalegoder
GOLD STEVIE®-VINDER
MGM China, Cotai, Macao (Storkina): Choyee Lei, direktør for løn og ydelser

Årets HR-direktør
GOLD STEVIE®-VINDER
Dagi, Istanbul, Şişli, Tyrkiet: Müge Kılıç, direktør for personale og kultur
SILVER STEVIE®-VINDER
Ayala Land, Inc. - Makati Development Corporation, Taguig, Metro Manila, Filippinerne: Ferdie Mangali, VP
Bank of the Philippine Islands, Makati, Metro Manila, Filippinerne: Maria Virginia “Gina” Eala, Chie Human Resources Officer
Everise, Plantation, Florida, USA: Sheena Ponnappan, Chief People Officer
GCash, Taguig City, Metro Manila, Filippinerne: Robert Gonzales, Chief People Officer
Philip Morris International, Lausanne, Schweiz: Fred Patitucci, Chief People & Culture Officer
Vanderbilt University, Nashville, Tennessee, USA: Dr. Sydney Savion, Vice Chancellor for People, Culture & Belonging
BRONZE STEVIE®-VINDER
DIMES, Istanbul, Tyrkiet: Yelda Tavlan, CHRO
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Filippinerne: Ato Jiao, CHRO
Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası, Istanbul, Tyrkiet: Yasin Külahçı, Executive Vice President

Årets Chief Learning Officer
GOLD STEVIE®-VINDER
GoHealth, Chicago, Illinois, USA: Jay Fortuna, Senior Vice President of Talent& Operations
SILVER STEVIE®-VINDER
American Health Marketplace, Oakland Park, Florida, USA: Marie Crawford, direktør for talentudvikling og ledelsesekspertise

Årets leder inden for kulturforandring
GOLD STEVIE®-VINDER
Zenutna Holdings Corporation, Makati, Metro Manila, Filippinerne: Avon Viray Morales, Chief People Officer
SILVER STEVIE®-VINDER
Akademisk og professionel rådgiver ved Undervisningsministeriet UAE, Fujairah, De Forenede Arabiske Emirater: Mozah Aldahmani, akademisk og professionel rådgiver
Arkas Line, Izmir, Tyrkiet: Senem Kaçamak Susuzlu, Human Resources Director
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Filippinerne: Mark Dimaisip, Head of Employer Branding & Employee Experience
Mega Metal, Maslak, Istanbul, Tyrkiet: Görkem Özkan, CHRO
Versalis, Rom, Italien: Ignazio Arces, Chief of Operations
BRONZE STEVIE® VINDER
Baystate Health, Springfield, Massachusetts, USA: Mithilesh Kumar
Karthick Ramachandran, Cumming, Georgia, USA: Karthick Ramachandran
Proven, Princeton, New Jersey, USA: Stacy Spakowsky, Chief Operation Officer
T.O.M. KATILIM BANKASI ANONİM ŞİRKETİ, Istanbul, Istanbul, Tyrkiet: Ms. Tuğba Akyel, CHRO
Toshiba America Business Solutions, Lake Forest, Californien, USA: Debra Kellogg, uddannelses-, talent-, performance- og kommunikationschef

Årets Chief Happiness Officer
GOLD STEVIE®-VINDER
Zenutna Holdings Corporation, Makati, Metro Manila, Filippinerne: Avon Viray Morales, Chief People Officer
SILVER STEVIE®-VINDER
American Health Marketplace, Oakland Park, Florida, USA: Juan Diaz, medarbejderengagementspecialist
BRONZE STEVIE®-VINDER
Ooredoo Maldives, Male', Kaafu, Maldiverne: Hussain Niyaz, Chief Commercial Officer

Årets HR-leder
GOLD STEVIE®-VINDER
Ooredoo Group, Doha, Qatar: Fatima Sultan Al-Kuwari, Chief Human Resources & Sustainability Officer
SILVER STEVIE®-VINDER
American Health Marketplace, Oakland Park, Florida, USA: Camille Wright, Human Resources Director
Integrity, Salt Lake City, Utah, USA: Rachelle McReynolds, Chief People & Culture Officer
Kathleen Pai, N-able, Raleigh, North Carolina, USA: Kathleen Pai, direktør for personale
Mega Metal, Maslak, Istanbul, Tyrkiet: Görkem Özkan, CHRO
MGM China, Cotai, Macao (Storkina): Keith Lei, senior vicepræsident for HR og bæredygtighed
Zenutna Holdings Corporation, Makati, Metro Manila, Filippinerne: Avon Viray Morales, Chief People Officer
BRONZE STEVIE®-VINDER
Apexon, Princeton, New Jersey, USA: Pradeep Anthony, HR-chef - Nordamerika
Egyptian Natural Gas Company (GASCO), Cairo, New Cairo, Egypten: Rasha Morsy
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Filippinerne: Anna Manlapit, Vice President
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Filippinerne: Nico Bambao, Vice President, People Experience
PT Bank Central Asia Tbk, Jakarta, DKI Jakarta, Indonesien: Lianawaty Suwono, direktør for Human Capital
QNB Sağlık Hayat Sigorta ve Emeklilik A.Ş, Istanbul, Tyrkiet: Nadire Yuceturk, chef for People and Culture

Årets indflydelsesrige person inden for human resources
GOLD STEVIE®-VINDER
Benifex, Southampton, Hampshire, Storbritannien: Gethin Nadin, Chief Innovation Officer
SILVER STEVIE®-VINDER
Apexon, Princeton, New Jersey, USA: Sandhiya Vignesh
Mega Metal, Maslak, Istanbul, Tyrkiet: Görkem Özkan, CHRO
Zenutna Holdings Corporation, Makati, Metro Manila, Filippinerne: Avon Viray Morales, Chief People Officer
BRONZE STEVIE®-VINDER
humanresources.hub, Cluj-Napoca, Rumænien: Estera Fodorean, grundlægger

Årets IT-professionelle inden for menneskelige ressourcer
GOLD STEVIE®-VINDER
Apexon, Pune, Maharashtra, Indien: Shreya Choudhury, Business & HR Transformation Specialist
BRONZE STEVIE®-VINDER
Vitas Healthcare, Miami, Florida, USA: Sambit Panigrahi, Senior HRIT-analytiker

Årets HR-professionelle
GOLD STEVIE®-VINDER
MGM CHINA, Macau, Macao (Storkina): Konnie Wong, assisterende direktør for talentanskaffelse og -flytning
SILVER STEVIE®-VINDER
American Health Marketplace, Oakland Park, Florida, USA: Camille Wright, HR-direktør
humanresources.hub, Cluj-Napoca, Rumænien: Estera Fodorean, grundlægger
Zenutna Holdings Corporation, Makati, Metro Manila, Filippinerne: Ivy Kua
BRONZE STEVIE®-VINDER
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Filippinerne: Aldwin Mahusay, HR-forretningspartner
Vitas Healthcare, Miami, Florida, USA: Sambit Panigrahi, senior HRIT-analytiker

Årets HR-teknologiinnovator
GOLD STEVIE®-VINDER
Zenutna Holdings Corporation, Makati, Metro Manila, Filippinerne: Avon Viray Morales, Chief People Officer
SILVER STEVIE®-VINDER
ADP, Parsippany, New Jersey, USA: Shailja Gupta, AI/ML-produktchef
Apexon, Princeton, New Jersey, USA: Sandhiya Vignesh
Apexon, Pune, Maharashtra, Indien: Shreya Choudhury, Business & HR Transformation Specialist
BRONZE STEVIE®-VINDER
Vitas Healthcare, Miami, Florida, USA: Sambit Panigrahi, Senior HRIT-analytiker

Årets interne kommunikationsprofessionelle
GOLD STEVIE®-VINDER
IBM, Armonk, New York, USA: Miriana Daniela Garza, Focal Point Specialist
SILVER STEVIE®-VINDER
Bank of the Philippine Islands, Makati, Metro Manila, Filippinerne: Angeline “Angie” Cheng
BRONZE STEVIE®-VINDER
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Filippinerne: JL Benedict Gutierrez, Senior Expert - Employer Branding and Communications
MGM China, Cotai, Macao (Storkina): Jose Ho, direktør for medarbejderkommunikation

Årets lærings- eller uddannelsesprofessionelle
GOLD STEVIE®-VINDER
Avetta, Lehi, Utah, USA: Leslie-Morgan Frederick, global talentudviklingsprogramleder
SILVER STEVIE®-VINDER
Accenture Services Prague Czech Republic, Prag, Tjekkiet Tjekkiet: Ludmila Kantova, ITAM EMEA Portfolio Lead
BRONZE STEVIE®-VINDER
Avetta, Lehi, Utah, USA: Chad Williams, Program Manager, Talent Devolpment
Edyoumath, Chennai, Tamil Nadu, Indien: Jubila Richard
Egyptian Natural Gas Company (GASCO), Kairo, New Cairo, Egypten: Rasha Morsy
G2, Chicago, Illinois, USA: Alyssa Crance, Senior Talent Management and Development Manager
General Dynamics Mission Systems, Chantilly, Virginia, USA: Paula Trout
GoHealth, Chicago, Illinois, USA: Lauren Merrild, direktør, talent og drift
QNB Sağlık Hayat Sigorta ve Emeklilik A.Ş, Istanbul, Tyrkiet: Elmas Yuruk Kanmaz, HR-træner
Soapy Joe's Car Wash, Santee, Californien, USA: Jesse Strot, lærings- og udviklingschef
Yuksekbilgili Egitim & Danismanlik, Istanbul, Tyrkiet: Zeki Yuksekbilgili

Årets onboarding-professionelle
GOLD STEVIE®-VINDER
Collaborative Support Programs of New Jersey, Freehold, New Jersey, USA: Ashley Riegler, HR-administrativ assistent
BRONZE STEVIE®-VINNER
American Health Marketplace, Oakland Park, Florida, USA: Kristal Mcfadden, supervisor, People Operations

Fremragende individuel bidrag til HR
GOLD STEVIE®-VINNER
Benifex, Southampton, Hampshire, Storbritannien: Gethin Nadin, Chief Innovation Officer
BRONZE STEVIE®-VINDER
B&A, McLean, Virginia, USA: Oksana Anderson-Sherman, Human Resources Manager
Scrum Alliance, New York, New York, USA: Taylor Kelly, Senior Director of HR

Årets menneskefokuserede CEO
GOLD STEVIE®-VINDER
Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası, Istanbul, Tyrkiet: İbrahim Halil Öztop, CEO
SILVER STEVIE®-VINDER
Abu Dhabi Customs, Abu Dhabi, De Forenede Arabiske Emirater: H.E. Rashed Al Mansoori, CEO
CentralReach, Fort Lauderdale, Florida, Florida, USA: Chris Sullens, CEO
Eren Enerji, Zonguldak, Çatalağzı, Tyrkiet: Ömer Buğer, CEO
Everise, Plantation, Florida, USA: Sudhir Agarwal, CEO
Integrity, Salt Lake City, Utah, USA: Bryan W. Adams, CEO
ResultsCX, Delhi, Indien: Rajesh Subramaniam, CEO
Scrum Alliance, New York, New York, USA: Tristan Boutros, CEO
TOM (Technology of Money) Digital Bank, Istanbul, Tyrkiet: Onur Özkan, CEO
Welspun Transformation Services Limited, Ahmedabad, Gujarat, Indien: Nitin Jain, administrerende direktør og CEO
BRONZE STEVIE®-VINDER
Architecht Information Systems Inc, Istanbul, Tyrkiet: Ökkeş Emin Balçiçek, CEO
DIMES, Istanbul, Tyrkiet: Ozan Diren, CEO

Årets rekrutterings- eller talentanskaffelsesprofessionelle
GOLD STEVIE®-VINDER
Vixio, London, Storbritannien: Mitchell Gilbey, Talent Acquisition Manager for Storbritannien og USA
SILVER STEVIE®-VINDER
Apexon, Princeton, New Jersey, USA: Mischelle S Martis, Talent Acquisition Manager
MGM CHINA, Macau, Macao (Storkina): Fiona Chio, Executive Director, Talent Acquisition & Relocation
Proven, Princeton, New Jersey, USA: Uma Kavuri, Talent Acquisition Specialist
BRONZE STEVIE®-VINNER
Coforge, Princeton, New Jersey, USA: Rubina Anthony, Group Manager

Årets nye HR-stjerne
GOLD STEVIE® VINDER
MGM CHINA, Macau, Macao (Storkina): Vito Sun
BRONZE STEVIE®-VINDER
Empire Portfolio Group, New York, New York, USA: Erin White, HR-generalist
Globe Telecom, Bonifacio Global City, Taguig, Filippinerne: Reba Magampon, HR Learning Operations Lead
Zenutna Holdings Corporation, Makati City, Metro Manila, Filippinerne: Euri Anne Mañas

Årets tekniske rekrutteringsprofessionelle
GOLD STEVIE®-VINDER
Apexon, Princeton, New Jersey, USA: Bhavani Santhanam, Manager, Talent Acquisition (Nordamerika)
SILVER STEVIE®-VINDER
MGM CHINA, Macau, Macao (Storkina): Fiona Chio, administrerende direktør, Talent Acquisition & Relocation

HR-TEAMKATEGORIER

Årets team inden for administration af lønninger og personalegoder
GOLD STEVIE®-VINDER
Coca Cola İçecek, Istanbul, Istanbul, Tyrkiet: COCA COLA IÇECEK CCI'M FLEX Fleksibelt fordelprogram

Årets medarbejderrelationsteam
GOLD STEVIE®-VINDER
DIMES, Istanbul, Tyrkiet: DIMES HR-team

Årets engagement/glæde-team
GOLD STEVIE®-VINDER
Reputation House Marketing Management LLC, Dubai, De Forenede Arabiske Emirater: Årets Reputation House-team
BRONZE STEVIE®-VINDER
eMoney Advisor, Radnor, Pennsylvania, USA: eMoney Employee Engagement Committee (EEC)

HR IT Team of the Year
GOLD STEVIE®-VINDER
Zakat, Tax and Customs Authority, Riyadh, Saudi-Arabien: HRIS Team
BRONZE STEVIE®-VINDER
IBM, Armonk, New York, USA: Transforming International Assignee Employee Experience

Årets HR Tech Innovation Team
GOLD STEVIE®-VINDER
Apexon, Princeton, New Jersey, USA: Talent AcqusitionTech Innovation Team of the Year- Program ELEVATE

Human Resources Team of the Year – Other
GOLD STEVIE® WINNER
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Tyrkiet: Limak Cement HR-team
SILVER STEVIE®-VINDER
Apexon, Princeton, New Jersey, USA: Apexons HR-kraftcenter: Forener kulturer, forstærker talent og leverer prisvindende resultater
Coconut Software, Saskatoon, Saskatchewan, Canada: Coconut Software - HR-team
Eren Enerji, Zonguldak, Çatalağzı, Tyrkiet: Eren Enerji HR-team
Lezita, İzmir, Kemalpaşa, Tyrkiet: Lezita HR-team
Ooredoo Group, Doha, Qatar: OG-HR
Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası, Istanbul, Tyrkiet: Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası HR-team

Årets lærings-/Årets uddannelsesteam
GOLD STEVIE®-VINDER
Allianz SE, München, Bayern, Tyskland: Allianz SE - Ops&IT Academy
SILVER STEVIE®-VINDER
Bell Partners Inc, Greensboro, North Carolina, USA: The Bell Partners Learning and Development team
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Tyrkiet: Limak Cement Global Academy
Türk Tuborg Bira ve Malt Sanayi A.Ş., Izmir, Tyrkiet: Tuborg Academy Team
BRONZE STEVIE®-VINDER
MGM China, Macao, Macao (Storkina): MGM Academy - Årets lærings-/uddannelsesteam

Årets rekrutterings- eller talentanskaffelsesteam
GOLD STEVIE®-VINDER
Sanford Health, Sioux Falls, South Dakota, USA: Sanford TA Team of the Year
SILVER STEVIE®-VINDER
Apexon, Princeton, New Jersey, USA: AI, smidighed og hjerte: Apexons talentanskaffelsesteams vindende formel
TSKB, Istanbul, Beyoğlu, Tyrkiet: Talentanskaffelsesteam

LØSNINGER, IMPLEMENTERINGER OG UDDANNELSESPROGRAMMER ELLER MEDIEKATEGORIER

Løsning til fordelingsstyring – ny eller ny version
GOLD STEVIE®-VINDER
Benifex, Southampton, Hampshire, Storbritannien: Forbinder mennesker med de fordele, de elsker

Digital rekrutteringsløsning – ny eller ny version
GOLD STEVIE®-VINDER
Automated Business Designs, Chicago, Illinois, USA: Ultra-Staff EDGE AI Recruiting Suite
BRONZE STEVIE®-VINDER
pladis Turkiye, Istanbul, Kısıklı Mahallesi, Tyrkiet: HireUp

Løsning til medarbejderanerkendelse – Implementering
GOLD STEVIE®-VINDER
Acorn, Southampton, Hampshire, Storbritannien: Acorns løsning til medarbejderanerkendelse

HR-rapporteringsløsning – ny eller ny version
GOLD STEVIE® VINDER
pladis Turkiye, Istanbul, Kısıklı Mahallesi, Tyrkiet: People Dashboard

Human Resource Management System - Ny eller ny version
GOLD STEVIE® VINDER
Brandix Apparel (Pvt) Ltd., Colombo, Western Province, Sri Lanka: Brandix OneClick Human Resources Automation System
SILVER STEVIE®-VINDER
EPAM Systems, Inc., Newtown, Pennsylvania, USA: Land of Opportunities Platform: Transformation af karrierehåndtering og talentmobilitet hos EPAM

Læringsstyringsløsning – Implementering
GOLD STEVIE® VINDER​​​​
Zakat, Tax, and Customs Authority, Riyadh, Saudi-Arabien: VR
SILVER STEVIE®-VINDER
Bank of America, College Park, Georgia, USA: Global Commercial Banking (GCB) Commercial Associate (CA) Role Development Continuum
BRONZE STEVIE®-VINDER
Bank of America, College Park, Georgia, USA: Risikoreduktion gennem proaktive kompetencevurderinger
Wells Fargo, Charlotte, North Carolina, USA: Learning Experience Platform (LXP)

Læringsstyringsløsning – ny eller ny version
GOLD STEVIE®-VINDER
Bank of America, College Park, Georgia, USA: Small Business Administration Specialist Upskill Program

Onboarding-løsning – implementering
GOLD STEVIE®-VINDER
IBM, Armonk, New York, USA: Nem onboarding af nye medarbejdere

Selvbetjeningsløsning til HR – ny eller ny version
GOLD STEVIE®-VINDER
Enerjisa Enerji, Istanbul, Ataşehir, Tyrkiet: IKON

Uddannelse af medarbejdere i opkvalificering/omskoling
GOLD STEVIE®-VINDER
Allianz SE, München, Bayern, Tyskland: Fit4IT af Ops&IT Academy

Ekspertise- eller faglig udviklingsuddannelse
GOLD STEVIE®-VINDER
FTI Technology, Seattle, Washington, USA: FTI Technology Graduate Training Program

Ledertræning
GOLD STEVIE®-VINDER
Fidelity Investments, Westlake, Texas, USA: Grow Operations in Leadership Development (GOLD) Program
BRONZE STEVIE®-VINDER
Wells Fargo, Charlotte, North Carolina, USA: Technology EPIC Manager Training program

Orientering og introduktion for nye medarbejdere
GOLD STEVIE®-VINDER
AlixPartners, London, Storbritannien: Ascend(TM) med AlixPartners
BRONZE STEVIE®-VINDER
Morgan, Lewis & Bockius LLP, Philadelphia, Pennsylvania, USA: Springbrættet til loyalitet: Empowering Employees from Day One
Temsa Skoda Sabanci Ulasim, Adana, Tunesien: Onways &Onways Meta Digital Recruitement & Onboarding Program

Professionel eller juridisk uddannelse
GOLD STEVIE®-VINDER
​​​​Zakat, skatte- og toldmyndighed, Riyadh, Saudi-Arabien: ITQAN

Sikkerhedsuddannelse
GOLD STEVIE®-VINDER
PAN AMERICAN ENERGY, Buenos Aires, Argentina: Forbedring af uddannelse med VR

Salgstræning
GOLD STEVIE®-VINDER
Dell Technologies, Round Rock, Texas, USA: Målrettede træningsplaner (TTP)

Færdighedstræning
GOLD STEVIE®-VINDER
Gamelearn, Madrid, Spanien: 2100, Et seriøst spil til kundeservice
BRONZE STEVIE®-VINDER
Bank of America, College Park, Georgia, USA: Rutine for rolleforberedelse

Systemtræning
GOLD STEVIE®-VINNER
AIB (Allied Irish Banks), Dublin, Irland: Fra arv til lederskab – AIB's skalerbare nCino-træning for SMV-, virksomheds- og kreditteams
BRONZE STEVIE® VINDER
Bank of America, College Park, Georgia, USA: Academy Client Engagement Simulation

Træning for social indflydelse
GOLD STEVIE® VINDER
Enerjisa Enerji, Istanbul, Ataşehir, Tyrkiet: Retail-Xperience

LØSNINGSLEVERANDØRKATEGORIER

Årets leverandør af løsninger til medarbejderrelationer
GOLD STEVIE®-VINDER
MangoApps, Issaquah, Washington, USA: At bygge bro over kløften mellem arbejdsstyrken: Hvordan MangoApps forbinder skrivebords- og frontlinjeteams
SILVER STEVIE®-VINDER
Arkas Line, Izmir, Tyrkiet: Arkas Lines holistiske HR-tilgang
BRONZE STEVIE®-VINDER
Bütünsel İletişim ve Danışmanlık Anonim Şirketi - 4C1H, Istanbul, Tyrkiet: Fra indsigt til handling: Vores holistiske tilgang til medarbejderoplevelsen

Årets globale HR-løsningsudbyder
GOLD STEVIE® VINDER
Playroll, London, Storbritannien: Playroll
SILVER STEVIE®-VINDER
Multiplier, New York, New York, USA: Multiplier: Omdefinering af globale beskæftigelses- og HR-løsninger

Årets leverandør af HR-teknologiløsninger
GOLD STEVIE®-VINDER
Multiplier, New York, New York, USA: Multiplier: Banebrydende inden for fremtidens globale HR-teknologi
SILVER STEVIE®-VINDER
Benifex, Southampton, Hampshire, Storbritannien: Benifex – Årets leverandør af HR-teknologiløsninger
PeopleInsight by HireRoad, Arlington, Virginia, USA: PeopleInsight: Styrker HR-teams med avanceret personaleanalyse til at informere strategien
Playroll, London, Storbritannien: Playroll
BRONZE STEVIE®-VINDER
TalenTeam, Harrow, London, Storbritannien: TalenTeam

Årets leverandør af løsninger til ledelse eller kompetenceudvikling
GOLD STEVIE®-VINDER
TalenTeam, Harrow, London, Storbritannien: TalenTeam
BRONZE STEVIE®-VINNER
Management Dynamics Global, London, Storbritannien: Fra indsigt til indflydelse: Omdefinering af ledelsesudvikling for den moderne arbejdsstyrke

Årets leverandør af løsninger til talentanskaffelse og -fastholdelse
GOLD STEVIE®-VINDER
Outstaff Your Team, Wilmington, Delaware, USA: Sjældent talent til sjælden vision: Opbygning af et art-tech-startup-team på under seks måneder
BRONZE STEVIE®-VINDER
Elba HR İnsan Kaynakları Eğitim ve Danışmanlık A.Ş., KOCAELİ, Tyrkiet: Casebot: AI-drevet online casesimulator

Årets leverandør af totalbelønningsløsninger
GOLD STEVIE®-VINDER
Benifex, Southampton, Hampshire, Storbritannien: Benifex – Årets leverandør af totalbelønningsløsninger

KATEGORIER FOR TANKELEDERSKAB

Årets HR-tankeleder
GOLD STEVIE®-VINDER
Zenutna Holdings Corporation, Makati, Metro Manila, Filippinerne: Avon Viray Morales, Chief People Officer
SILVER STEVIE®-VINDER
PT Bank Central Asia Tbk, Jakarta, DKI Jakarta, Indonesien: Lianawaty Suwono, direktør for Human Capital