Номинациите, спечелили наградите „Стиви“ за най-добри работодатели за 2025 г., могат да бъдат подадени отново за разглеждане в наградите за 2026 г. Ако са актуализирани с последните постижения, те могат да бъдат подадени в същите категории, в които са спечелили. Ако не са актуализирани, те трябва да бъдат подадени в категории, различни от тези, в които са спечелили.

Информацията, която трябва да се подаде онлайн за участия в тези категории в конкурса за 2026 г., включва

1. Писмени отговори на следните въпроси, описващи номинираните постижения от 1 януари 2024 г. насам, ИЛИ видеоклип с продължителност до пет (5) минути, който отговаря на същите въпроси:
а. Кратко описание на лидерството в мисленето на номинираната организация или личност: нейната история и минали постижения (до 1300 знака) Задължително
б. Очертайте постиженията от началото на 2024 г., на които искате да обърнете вниманието на журито (до 1600 символа) Задължително
в. Обяснете защо постиженията, които сте подчертали, са уникални или значими. Ако е възможно, сравнете постиженията с резултатите на други участници във вашата индустрия и/или с миналите резултати на организацията или личността, която е лидер в областта (до 1600 знака). Задължително
г. Посочете всички приложения с подкрепящи материали към тази номинация и как те доказват твърденията, които сте направили в нея (до 1500 знака). Незадължително

2. Незадължително (но силно препоръчително), добавете към кандидатурата си до 10 линка към уеб страници и/или качи документи, които да подкрепят вашата кандидатура пред журито. Те могат да бъдат например статии в пресата, прессъобщения, видеоклипове, примери за работа, вътрешни или външни рецензии или обратна връзка от служители.

L01. Постижения в уменията за мисловно лидерство
Признаване на забележителни единични постижения или поредица от постижения, свързани с развитието на уменията за мисловно лидерство в цялата организация.

L02. Постижения в областта на таланта за мисловно лидерство
Признание за забележителни единични постижения или поредица от постижения, свързани с интегрирането на мисловното лидерство в плановете за таланти и кариерното развитие в цялата организация.

L03. Постижения в мисловния лидерски талант за набиране на персонал
Признаване на забележителни единични постижения или поредица от постижения, свързани с развитието на работодателската марка чрез мисловен лидерски талант.

L04. Постижения във вътрешното мисловно лидерство
Признание за забележителни единични постижения или поредица от постижения за вътрешно използване на мисловно лидерство от HR.

L05. HR мисловен лидер на годината
Признание за постиженията на лица, които са били водещи гласове – чрез своите прозрения и застъпничество – в областта на HR.