Номинациите, спечелили наградите „Стиви“ за най-добри работодатели за 2025 г., могат да бъдат подадени отново за разглеждане в наградите за 2026 г. Ако са актуализирани с последните постижения, те могат да бъдат подадени в същите категории, в които са спечелили. Ако не са актуализирани, те трябва да бъдат подадени в категории, различни от тези, в които са спечелили.

Информацията, която трябва да се подаде онлайн за участия в тези категории в конкурса за 2026 г., включва

1. Писмени отговори на следните въпроси, описващи номинираните постижения от 1 януари 2024 г. насам, ИЛИ видеоклип с продължителност до пет (5) минути, който отговаря на същите въпроси:
а. Опишете накратко номинираното лице: неговата история и минали постижения (до 1300 знака) Задължително
б. Опишете постиженията от началото на 2024 г., на които искате да обърнете вниманието на журито (до 1600 знака) Задължително
в. Обяснете защо постиженията, които сте подчертали, са уникални или значими. Ако е възможно, сравнете постиженията с резултатите на други участници във вашата индустрия и/или с миналите постижения на номинирания (до 1600 символа). Задължително
г. Посочете всички приложения с подкрепящи материали към тази номинация и как те доказват твърденията, които сте направили в нея (до 1500 символа). Незадължително

2. Незадължително (но силно препоръчително), добавете към кандидатурата си до 10 линка към уеб страници и/или качи документи, които подкрепят вашата кандидатура пред журито. Те могат да бъдат например статии в пресата, прессъобщения, видеоклипове, примери за работа, вътрешни или външни рецензии или обратна връзка от служители.

C01. Специалист по социални придобивки или заплати на годината
Признание за постиженията на отделни специалисти в областта на социалните придобивки или заплатите. Няма такса за участие в тази категория.

C02. Главен директор по щастието на годината
Признание за постиженията на мениджъри, които се фокусират върху щастието и благополучието на служителите в организациите. Няма такса за участие в тази категория.

C03. Главен директор по човешките ресурси на годината
Признание за постиженията на най-висшите мениджъри по човешките ресурси в организациите.

C04. Главен директор по обучението на годината
Признание за постиженията на мениджъри, които се фокусират върху обучението и усъвършенстването на уменията и знанията на служителите в организациите. Няма такса за участие в тази категория.

C05. Лидер на годината в областта на коучинг и менторство (нова категория за 2026 г.)
Допълнение към организационната категория „Коучинг/менторство“ (B05), но на индивидуално ниво. Няма такса за участие в тази категория.

C06. Специалист по съответствие и безопасност на годината
Признание за постиженията на индивидуални специалисти в разработването и реализацията на програми за съответствие и безопасност на работното място. Няма такса за участие в тази категория.

C07. Лидер на годината в областта на културната трансформация
Признание за професионалисти, които са изиграли ключова роля в насърчаването на положителни промени в организационната култура. Няма такса за участие в тази категория.

C08. Лидер на годината в областта на разнообразието, равнопоставеността и приобщаването (DEI) (нова категория за 2026 г.)
Признание за професионалисти, които ръководят стратегията за DEI, обучението за приобщаване, практиките за равнопоставено наемане на работа или инициативите за принадлежност. Няма такса за участие в тази категория.

C09. Професионалист на годината в областта на ангажираността на служителите (нова категория за 2026 г.)
Фокусира се върху лицата, които ръководят инициативи, програми или анализи в областта на ангажираността.Няма такса за участие в тази категория.

C10. Професионалист на годината в областта на взаимоотношенията със служителите
Признание за постиженията на отделни професионалисти в областта на взаимоотношенията със служителите. Няма такса за участие в тази категория.

C11. Изпълнителен директор по човешки ресурси на годината
Признание за постиженията на изпълнителни директори по човешки ресурси на ниво вицепрезидент или по-високо.

C12. Влиятелна личност в областта на човешките ресурси на годината
Признание за лица за създаването на съдържание, свързано с човешките ресурси, и за влиятелни дейности, свързани с човешките ресурси.Няма такса за участие в тази категория.

C13. ИТ специалист по човешки ресурси на годината
Признание за постиженията на отделни специалисти в разработването, инсталирането и поддръжката на системи за човешки ресурси.Няма такса за участие в тази категория.

C14. Човешки ресурси професионалист на годината
Признание за постиженията на не-изпълнителни професионалисти в областта на човешките ресурси. Няма такса за участие в тази категория.

C15. Човешки ресурси технологичен иноватор на годината
Признание за лица, които са водили въвеждането на най-модерни технологии в областта на човешките ресурси, автоматизация или решения, базирани на изкуствен интелект. Няма такса за участие в тази категория.

C16. Професионалист на годината в областта на вътрешните комуникации
Признание за постиженията на лица, специализирани в областта на вътрешните комуникации.Няма такса за участие в тази категория.

C17. Професионалист на годината в областта на обучението и тренирането
Признание за постиженията на професионалисти в областта на обучението и корпоративното обучение. Няма такса за участие в тази категория.

C18. Професионалист на годината в областта на въвеждането на нови служители
Признание за постиженията на професионалисти, които работят в областта на ориентацията и адаптирането на нови служители.За тази категория не се заплаща такса за участие.

C19. Изключителен индивидуален принос към HR
Признание за индивидуални професионалисти за техния принос към професията в областта на човешките ресурси от началото на 2024 г.

C20. Изпълнителен директор на годината, фокусиран върху хората
Признание за най-добрите ръководители на организации, които най-добре демонстрират ангажираност да превърнат своите организации в отлични работодатели.

C21. Професионалист на годината в областта на набирането на персонал или привличането на таланти
Признание за постиженията на отделни специалисти по набиране на персонал. Няма такса за участие в тази категория.

C22. Изгряваща звезда в областта на човешките ресурси за годината
Признание за постиженията на професионалисти в областта на човешките ресурси на възраст под 30 години. Няма такса за участие в тази категория.

C23. Професионалист на годината в техническото набиране на персонал
Признание за постиженията на отделни специалисти по набиране на технически персонал. Няма такса за участие в тази категория.

C24. Специалист по планиране на работната сила на годината (нова категория за 2026 г.)
Признание за тези, които прогнозират нуждите от таланти, планират бъдещи умения или изграждат модели за стратегия за работната сила. Няма такса за участие в тази категория.