这些奖项旨在表彰自2024年初以来，助力打造卓越工作场所的解决方案提供商所取得的成就。

在2025年史蒂夫奖"卓越雇主"评选中获奖的提名作品，可重新提交至2026年评选。若作品已更新近期成就，可提交至原获奖类别。 若未更新，则必须提交至与获奖类别不同的类别。

2026年竞赛中，此类奖项的在线提交信息包括

1. 针对下列问题的书面答复，描述自2024年1月1日起的提名成就；或时长不超过五（5）分钟的视频，完整回答相同问题：
a. 若提名全新产品，请注明发布日期。若提名现有产品的新版本，请注明更新发布日期。 若提名实施案例，请注明实施完成日期。必填
b. 描述提名产品、服务或实施案例的特性、功能及优势（不超过2,200字符）。 必填
c. 若提名产品或服务，请概述其迄今的市场表现、专业评价及客户满意度。如有可能，请提供截至当前的销售额或销量数据，并说明其与预期或历史业绩的对比情况。附上产品或服务的赞誉性评论链接，如有客户证言请一并提供（不超过2,200字符）。 必填
d. 请说明本提名中所有附件材料的来源，并阐述这些材料如何佐证您在本提名中的主张（不超过1,500字符）。 可选

2. 可选（但强烈建议）为您的申报补充最多10个网页链接和/或文档上传，以向评审团强化论证。这些材料可包括新闻报道、新闻稿、视频、作品样本、内部/外部评估或员工反馈等。

D01. 年度人工智能与人才分析服务商(2026年新增类别)
表彰基于人工智能的人力资源与人才分析解决方案提供商，其服务为劳动力与人才战略提供洞察、预测及决策支持。

D02. 年度商业洞察力与人力资源战略解决方案供应商
表彰为行业提供多元化服务、管理咨询、离职安置、外包及搬迁等解决方案的供应商所取得的成就。

D03. 年度最佳员工关系解决方案提供商
表彰在仲裁/调解/纠纷解决、奖励与激励、员工敬业度、绩效评估与管理、员工调查等解决方案领域取得成就的供应商。

D04. 年度全球人力资源解决方案提供商
表彰在文化意识/文化能力、全球雇佣法、全球外包、全球搬迁等解决方案领域取得成就的供应商。

D05. 年度健康、保健与安全解决方案供应商
表彰在药物和酒精治疗或检测、健康促进、娱乐、安全、安保或保健等解决方案领域取得成就的供应商。

D06. 年度人力资源技术解决方案提供商
表彰在人力资源相关系统、软件或分析解决方案领域取得成就的供应商。

D07. 年度领导力或技能发展解决方案提供商
表彰在评估工具、证书项目、远程学习、领导力发展或培训材料等解决方案领域取得成就的供应商。

D08. 年度人才获取与保留解决方案供应商
表彰在应聘者评估或追踪、背景调查、高管搜寻、招聘、招聘广告或临时人员配置等解决方案领域取得成就的供应商。

D09. 年度全面薪酬解决方案供应商
表彰在子女或受抚养人照料、保险、养老金/退休福利、薪资管理等解决方案领域取得卓越成就的供应商。