Các đề cử đã đoạt giải trong Giải thưởng Stevie 2025 cho Nhà tuyển dụng Xuất sắc có thể được nộp lại để xem xét trong Giải thưởng 2026. Nếu các đề cử đã được cập nhật với những thành tựu gần đây, chúng có thể được nộp vào cùng các hạng mục mà chúng đã đoạt giải. Nếu chưa được cập nhật, chúng phải được nộp vào các hạng mục khác với những hạng mục mà chúng đã đoạt giải.

Thông tin cần nộp trực tuyến cho các đề cử trong các hạng mục này tại cuộc thi năm 2026 bao gồm

1. Câu trả lời bằng văn bản cho các câu hỏi sau, mô tả các thành tích được đề cử kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2024, HOẶC một video có độ dài tối đa năm (5) phút trả lời tất cả các câu hỏi tương tự:
a. Mô tả ngắn gọn về cá nhân được đề cử: lịch sử và thành tích trong quá khứ (tối đa 1.300 ký tự) Bắt buộc
b. Tóm tắt các thành tích từ đầu năm 2024 mà bạn muốn đưa ra trước ban giám khảo (tối đa 1.600 ký tự) Bắt buộc
c. Giải thích tại sao các thành tích bạn đã nêu là độc đáo hoặc có ý nghĩa. Nếu có thể, so sánh các thành tích với thành tích của các đối thủ trong ngành của bạn và/hoặc với thành tích trước đây của ứng viên (tối đa 1.600 ký tự). Bắt buộc
d. Tham chiếu các tài liệu đính kèm hỗ trợ trong đơn đề cử này và cách chúng chứng minh cho các tuyên bố của bạn trong đơn đề cử (tối đa 1.500 ký tự). Không bắt buộc

2. Tùy chọn (nhưng được khuyến khích mạnh mẽ), thêm vào đơn đăng ký của bạn tối đa 10 liên kết trang web và/hoặc tệp tin tải lên để hỗ trợ lập luận của bạn trước ban giám khảo. Những tài liệu này có thể là bài báo truyền thông, thông cáo báo chí, video, mẫu công việc, đánh giá nội bộ hoặc bên ngoài, hoặc phản hồi của nhân viên, ví dụ.

C01. Chuyên gia về Phúc lợi hoặc Lương thưởng của Năm
Vinh danh những thành tựu của các chuyên gia cá nhân trong lĩnh vực quản lý phúc lợi hoặc lương thưởng.Không có phí tham gia cho hạng mục này.

C02. Giám đốc Hạnh phúc của Năm
Vinh danh những thành tựu của các nhà lãnh đạo tập trung vào hạnh phúc và sức khỏe tinh thần của nhân viên trong tổ chức.Không có phí tham gia cho hạng mục này.

C03. Giám đốc Nhân sự của Năm
Vinh danh những thành tựu của các nhà lãnh đạo nhân sự hàng đầu trong tổ chức.

C04. Giám đốc Học tập của Năm
Vinh danh những thành tựu của các nhà lãnh đạo tập trung vào đào tạo và phát triển kỹ năng, kiến thức cho nhân viên của tổ chức.Không có phí tham gia cho hạng mục này.

C05. Nhà Lãnh đạo Huấn luyện và Tư vấn của Năm(Danh mục mới cho năm 2026)
Đây là danh mục bổ sung cho danh mục tổ chức về Huấn luyện/Tư vấn (B05), nhưng ở cấp độ cá nhân.Không có phí tham gia cho danh mục này.

C06. Chuyên gia Tuân thủ & An toàn của Năm
Vinh danh những thành tựu của các chuyên gia cá nhân trong thiết kế và triển khai các chương trình tuân thủ và an toàn nơi làm việc.Không có phí tham gia cho hạng mục này.

C07. Nhà lãnh đạo chuyển đổi văn hóa xuất sắc nhất năm
Vinh danh các chuyên gia đã đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy những thay đổi tích cực trong văn hóa tổ chức.Không có phí tham gia cho hạng mục này.

C08. Nhà Lãnh Đạo Xuất Sắc Về Đa Dạng, Công Bằng & Hòa Nhập (DEI) (Danh Mục Mới Cho Năm 2026)
Vinh danh các chuyên gia cá nhân dẫn dắt chiến lược DEI, đào tạo hòa nhập, thực hành tuyển dụng công bằng hoặc các sáng kiến tạo sự gắn kết. Không có phí tham gia cho hạng mục này.

C09. Chuyên gia về Tương tác Nhân viên của Năm (Hạng mục mới cho năm 2026)
Tập trung vào cá nhân dẫn dắt các sáng kiến, chương trình hoặc phân tích về tương tác nhân viên.Không có phí tham gia cho hạng mục này.

C10. Chuyên gia Quan hệ Nhân viên của Năm
Vinh danh thành tích của các chuyên gia quan hệ nhân viên cá nhân.Không có phí tham gia cho hạng mục này.

C11. Giám đốc Nhân sự của Năm
Vinh danh thành tích của các giám đốc nhân sự ở cấp phó chủ tịch hoặc cao hơn.

C12. Nhà ảnh hưởng Nhân sự của Năm
Vinh danh cá nhân vì hoạt động sáng tạo nội dung liên quan đến nhân sự và hoạt động ảnh hưởng liên quan đến nhân sự.Không có phí tham gia cho hạng mục này.

C13. Chuyên gia CNTT Nhân sự của Năm
Vinh danh những thành tựu của các chuyên gia cá nhân trong phát triển, cài đặt và bảo trì hệ thống nhân sự.Không có phí tham gia cho hạng mục này.

C14. Chuyên gia Nhân sự của Năm
Vinh danh thành tựu của các chuyên gia nhân sự không thuộc cấp quản lý.Không có phí tham gia cho hạng mục này.

C15. Nhà Đổi mới Công nghệ Nhân sự của Năm
Vinh danh những cá nhân đã dẫn đầu việc áp dụng công nghệ nhân sự tiên tiến, tự động hóa hoặc các giải pháp dựa trên trí tuệ nhân tạo. Không có phí tham gia cho hạng mục này.

C16. Chuyên gia Truyền thông Nội bộ của Năm
Vinh danh những thành tựu của các cá nhân chuyên về truyền thông nội bộ.Không có phí tham gia cho hạng mục này.

C17. Chuyên gia Đào tạo hoặc Học tập của Năm
Vinh danh thành tích của các chuyên gia cá nhân trong lĩnh vực đào tạo hoặc học tập doanh nghiệp.Không có phí tham gia cho hạng mục này.

C18. Chuyên gia Tích hợp Nhân viên Mới của Năm
Vinh danh thành tích của các chuyên gia cá nhân làm việc trong lĩnh vực định hướng và tích hợp nhân viên mới.Không có phí tham gia cho hạng mục này.

C19. Đóng góp cá nhân xuất sắc cho lĩnh vực nhân sự
Vinh danh các chuyên gia cá nhân vì những đóng góp của họ cho lĩnh vực nhân sự kể từ đầu năm 2024.

C20. Giám đốc Điều hành Tập trung vào Con người của Năm
Vinh danh các nhà lãnh đạo tổ chức hàng đầu thể hiện cam kết mạnh mẽ trong việc xây dựng tổ chức trở thành nơi làm việc lý tưởng.

C21. Chuyên gia Tuyển dụng hoặc Thu hút Nhân tài của Năm
Vinh danh thành tích của các chuyên gia tuyển dụng. Không có phí tham gia cho hạng mục này.

C22. Ngôi sao Nhân sự Tiềm năng của Năm
Vinh danh thành tích của các chuyên gia nhân sự dưới 30 tuổi. Không có phí tham gia cho hạng mục này.

C23. Chuyên gia Tuyển dụng Kỹ thuật của Năm
Vinh danh thành tích của các chuyên gia tuyển dụng kỹ thuật. Không có phí tham gia cho hạng mục này.

C24. Chuyên gia lập kế hoạch nguồn nhân lực của năm (Hạng mục mới cho năm 2026)
Vinh danh những người dự báo nhu cầu nhân tài, lập kế hoạch cho kỹ năng tương lai hoặc xây dựng mô hình chiến lược nguồn nhân lực.Không có phí tham gia cho hạng mục này.