Ці категорії визнають досягнення з початку 2024 року постачальників рішень, які допомагають створювати та розвивати чудові місця для роботи.

Номінації, які перемогли в конкурсі Stevie Awards for Great Employers 2025 року, можуть бути повторно подані на розгляд у конкурсі 2026 року. Якщо вони були оновлені з урахуванням останніх досягнень, їх можна подати в ті ж категорії, в яких вони перемогли. Якщо вони не були оновлені, їх необхідно подавати в категорії, відмінні від тих, в яких вони перемогли.

Інформація, яку необхідно подати онлайн для участі в цих категоріях у конкурсі 2026 року, включає

1. Письмові відповіді на наступні питання, що описують номіновані досягнення з 1 січня 2024 року, АБО відео тривалістю до п'яти (5) хвилин, що відповідає на всі ті самі питання:
a. Якщо ви номінуєте абсолютно новий продукт, вкажіть дату його випуску. Якщо ви номінуєте нову версію існуючого продукту, вкажіть дату випуску оновлення. Якщо ви номінуєте впровадження, вкажіть дату, коли воно було завершено. Обов'язково
b. Опишіть особливості, функції та переваги номінованого продукту, послуги або впровадження (до 2200 символів). Обов'язково
c. Для номінації продукту або послуги опишіть ринкові показники, критичні відгуки та задоволеність клієнтів продуктом або послугою на сьогоднішній день. Вкажіть, якщо можливо, грошові показники або показники продажів на сьогоднішній день, а також порівняйте їх з очікуваннями або минулими показниками. Надайте посилання на схвальні відгуки про продукт або послугу. Додайте відгуки клієнтів, якщо це доречно. (до 2200 символів). Обов'язково
d. Вкажіть будь-які додатки з підтверджуючими матеріалами до цієї номінації та як вони підтверджують ваші твердження в цій номінації (до 1500 символів). Необов'язково

2. Необов'язково (але настійно рекомендується) додати до вашої заявки до 10 посилань на веб-сторінки та/або завантажити документи, що підтверджують ваші аргументи перед журі. Це можуть бути, наприклад, статті в пресі, прес-релізи, відео, зразки робіт, внутрішні або зовнішні огляди або відгуки співробітників.

D01. Постачальник року в галузі штучного інтелекту та аналітики персоналу (нова категорія для 2026 року)
Визнання досягнень постачальників рішень у галузі штучного інтелекту та аналітики персоналу, які забезпечують аналіз, прогнозування та підтримку прийняття рішень щодо стратегій управління персоналом та талантами.

D02. Постачальник рішень року в галузі ділової кмітливості та стратегії управління персоналом
Визнання досягнень постачальників рішень для галузі, зокрема, у сфері послуг з різноманітності, управлінського консалтингу, аутплейсменту, аутсорсингу та переїзду.

D03. Постачальник рішень року в галузі відносин із працівниками
Визнання досягнень постачальників рішень для галузі арбітражу/медіації/вирішення спорів, винагород та мотивації, залучення працівників, оцінки та управління ефективністю роботи, опитування працівників тощо.

D04. Глобальний постачальник рішень у галузі управління персоналом року
Визнання досягнень постачальників у галузі рішень для підвищення культурної обізнаності/культурної компетентності, глобального трудового права, глобального аутсорсингу та глобального переїзду, серед іншого.

D05. Постачальник рішень року в галузі охорони здоров'я, благополуччя та безпеки
Визнання досягнень постачальників рішень для галузі лікування або тестування на наркотики та алкоголь, сприяння здоров'ю, відпочинку, безпеки, охорони або благополуччя, серед іншого.

D06. Постачальник рішень у галузі HR-технологій року
Визнання досягнень постачальників у галузі рішень для систем, програмного забезпечення або аналітики, пов'язаних з людськими ресурсами.

D07. Постачальник рішень року в галузі розвитку лідерських якостей або навичок
Визнання досягнень постачальників у галузі рішень для інструментів оцінки, сертифікаційних програм, дистанційного навчання, розвитку лідерських якостей або навчальних матеріалів, серед іншого.

D08. Постачальник рішень року в галузі залучення та утримання талантів
Визнання досягнень постачальників у галузі рішень для оцінки або відстеження кандидатів, перевірки анкетних даних, пошуку керівників, рекрутингу, реклами вакансій або тимчасового працевлаштування, серед іншого.

D09. Постачальник рішень року в галузі загальної винагороди
Визнання досягнень постачальників у галузі рішень для догляду за дітьми або утриманцями, страхування, пенсій/пенсійних виплат, а також управління заробітною платою та окладами, серед іншого.