การเสนอชื่อที่ได้รับรางวัลใน Stevie Awards for Great Employers ประจำปี 2025 สามารถส่งใหม่เพื่อพิจารณาในรางวัลปี 2026 ได้ หากมีการปรับปรุงด้วยความสำเร็จล่าสุด สามารถส่งในหมวดหมู่เดิมที่เคยชนะรางวัลได้ หากไม่มีการปรับปรุง จะต้องส่งในหมวดหมู่ที่แตกต่างจากที่เคยชนะรางวัล

ข้อมูลที่ต้องส่งออนไลน์สำหรับการสมัครในหมวดหมู่เหล่านี้ในการแข่งขันปี 2026 รวมถึง

1. คำตอบเป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับคำถามต่อไปนี้ โดยอธิบายถึงผลงานที่ได้รับการเสนอชื่อตั้งแต่ 1 มกราคม 2024 เป็นต้นมา หรือวิดีโอที่มีความยาวไม่เกินห้า (5) นาทีที่ตอบคำถามทั้งหมดเดียวกัน:
a. กรุณาอธิบายบุคคลที่ได้รับการเสนอชื่อโดยสังเขป: ประวัติและผลงานที่ผ่านมา (ไม่เกิน 1,300 ตัวอักษร) จำเป็น
b. สรุปผลงานที่โดดเด่นตั้งแต่ต้นปี 2024 ที่คุณต้องการให้คณะกรรมการพิจารณา (ไม่เกิน 1,600 ตัวอักษร) จำเป็น
c. อธิบายว่าผลงานที่คุณเน้นย้ำนั้นมีความโดดเด่นหรือสำคัญอย่างไร หากเป็นไปได้ โปรดเปรียบเทียบความสำเร็จกับผลงานของผู้เล่นอื่นในอุตสาหกรรมของคุณและ/หรือผลงานที่ผ่านมาของผู้ได้รับการเสนอชื่อ (ไม่เกิน 1,600 ตัวอักษร) จำเป็น
ง. อ้างอิงเอกสารแนบหรือวัสดุสนับสนุนทั้งหมดที่ใช้ในคำเสนอชื่อนี้ และอธิบายว่าเอกสารเหล่านั้นเป็นหลักฐานสนับสนุนข้อกล่าวอ้างที่คุณได้ระบุไว้ในคำเสนอชื่อนี้อย่างไร (ไม่เกิน 1,500 ตัวอักษร) ไม่บังคับ

2. ไม่บังคับ (แต่แนะนำอย่างยิ่ง) เพิ่มลิงก์เว็บเพจสูงสุด 10 ลิงก์และ/หรืออัปโหลดเอกสารเพื่อสนับสนุนกรณีของคุณต่อคณะกรรมการตัดสิน อาจเป็นบทความข่าว ประกาศข่าว วิดีโอ ตัวอย่างผลงาน บทวิจารณ์ภายในหรือภายนอก หรือข้อเสนอแนะจากพนักงาน เป็นต้น

C01. ผู้เชี่ยวชาญด้านสวัสดิการหรือการจ่ายเงินเดือนแห่งปี
ยกย่องความสำเร็จของผู้เชี่ยวชาญแต่ละท่านในด้านการบริหารสวัสดิการหรือการจ่ายเงินเดือนไม่มีค่าธรรมเนียมในการสมัครสำหรับหมวดนี้

C02. ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายความสุขแห่งปี
ยกย่องความสำเร็จของผู้บริหารที่มุ่งเน้นความสุขและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานในองค์กรไม่มีค่าธรรมเนียมในการสมัครสำหรับหมวดนี้

C03. ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลแห่งปี
ยกย่องความสำเร็จของผู้บริหารระดับสูงด้านทรัพยากรบุคคลขององค์กร

C04. ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเรียนรู้แห่งปี
ยกย่องความสำเร็จของผู้บริหารที่มุ่งเน้นการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะและความรู้ของพนักงานในองค์กรไม่มีค่าธรรมเนียมในการสมัครสำหรับหมวดนี้

C05. ผู้นำด้านการโค้ชและพี่เลี้ยงแห่งปี(ประเภทใหม่สำหรับปี 2026)
รางวัลนี้มอบให้ควบคู่กับประเภทองค์กรด้านการโค้ช/พี่เลี้ยง (B05) แต่ในระดับบุคคล ไม่มีค่าธรรมเนียมในการสมัครสำหรับประเภทนี้

C06. ผู้เชี่ยวชาญด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบและความปลอดภัยแห่งปี
ยกย่องความสำเร็จของบุคคลในวิชาชีพด้านการออกแบบและดำเนินการโปรแกรมการปฏิบัติตามกฎระเบียบและความปลอดภัยในสถานที่ทำงานไม่มีค่าธรรมเนียมการสมัครสำหรับหมวดนี้

C07. ผู้นำการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมแห่งปี
ยกย่องผู้เชี่ยวชาญที่มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กรในเชิงบวกไม่มีค่าธรรมเนียมในการสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้

C08. ผู้นำด้านความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม (DEI) แห่งปี(หมวดหมู่ใหม่สำหรับปี 2026)
ยกย่องบุคคลที่มีความเป็นมืออาชีพในการนำกลยุทธ์ด้าน DEI การฝึกอบรมการมีส่วนร่วม การจ้างงานที่เท่าเทียมกัน หรือโครงการสร้างความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง ไม่มีค่าธรรมเนียมการสมัครสำหรับหมวดนี้

C09. ผู้เชี่ยวชาญด้านการมีส่วนร่วมของพนักงานแห่งปี(หมวดใหม่สำหรับปี 2026)
มุ่งเน้นไปที่บุคคลที่เป็นผู้นำในการริเริ่มโครงการ โปรแกรม หรือการวิเคราะห์ที่เกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมไม่มีค่าธรรมเนียมการสมัครสำหรับหมวดนี้

C10. ผู้เชี่ยวชาญด้านความสัมพันธ์กับพนักงานแห่งปี
ยกย่องความสำเร็จของผู้เชี่ยวชาญด้านความสัมพันธ์กับพนักงานแต่ละบุคคลไม่มีค่าธรรมเนียมการสมัครสำหรับหมวดนี้

C11. ผู้บริหารทรัพยากรบุคคลแห่งปี
ยกย่องความสำเร็จของผู้บริหารทรัพยากรบุคคลในระดับรองประธานหรือสูงกว่า

C12. ผู้มีอิทธิพลด้านทรัพยากรบุคคลแห่งปี
ยกย่องบุคคลที่สร้างเนื้อหาและกิจกรรมด้านทรัพยากรบุคคล
ไม่มีค่าธรรมเนียมการสมัครสำหรับหมวดนี้

C13. ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีทรัพยากรบุคคลแห่งปี
ยกย่องความสำเร็จของผู้เชี่ยวชาญแต่ละรายในการพัฒนาระบบ การติดตั้ง และการบำรุงรักษาระบบทรัพยากรบุคคลไม่มีค่าธรรมเนียมการสมัครสำหรับหมวดนี้

C14. ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลแห่งปี
ยกย่องความสำเร็จของผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่ไม่ใช่ผู้บริหารไม่มีค่าธรรมเนียมในการสมัครสำหรับหมวดนี้

C15. นักนวัตกรรมเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลแห่งปี
ยกย่องบุคคลที่นำการนำเทคโนโลยี HR ที่ล้ำสมัย, การทำงานอัตโนมัติ, หรือโซลูชันที่ขับเคลื่อนด้วย AI มาใช้ ไม่มีค่าธรรมเนียมการสมัครสำหรับหมวดนี้

C16. นักสื่อสารภายในแห่งปี
ยกย่องความสำเร็จของบุคคลที่เชี่ยวชาญด้านการสื่อสารภายในไม่มีค่าธรรมเนียมการสมัครสำหรับหมวดนี้

C17. ผู้สอนหรือผู้ฝึกอบรมแห่งปี
ยกย่องความสำเร็จของบุคคลในสายงานการฝึกอบรมหรือการเรียนรู้ในองค์กรไม่มีค่าธรรมเนียมในการสมัครสำหรับหมวดนี้

C18. ผู้เชี่ยวชาญด้านการปฐมนิเทศพนักงานใหม่แห่งปี
ยกย่องความสำเร็จของบุคคลที่ทำงานในด้านการปฐมนิเทศและการปรับตัวของพนักงานใหม่ไม่มีค่าธรรมเนียมในการสมัครสำหรับหมวดนี้

C19. บุคคลที่มีผลงานโดดเด่นด้านทรัพยากรบุคคล
ยกย่องบุคคลมืออาชีพที่มีผลงานโดดเด่นในวิชาชีพทรัพยากรบุคคลตั้งแต่ต้นปี 2024

C20. ซีอีโอที่มุ่งเน้นผู้คนแห่งปี
ยกย่องผู้บริหารระดับสูงขององค์กรที่แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการทำให้องค์กรของตนเป็นนายจ้างที่ยอดเยี่ยม

C21. ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาหรือการได้มาซึ่งบุคลากรแห่งปี
ยกย่องความสำเร็จของนักสรรหาบุคคลากรแต่ละคน ไม่มีค่าธรรมเนียมในการสมัครสำหรับหมวดนี้

C22. ดาวรุ่งด้านทรัพยากรบุคคลแห่งปี
ยกย่องความสำเร็จของผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่มีอายุต่ำกว่า 30 ปี ไม่มีค่าธรรมเนียมการสมัครสำหรับหมวดนี้

C23. ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรทางเทคนิคแห่งปี
ยกย่องความสำเร็จของผู้สรรหาบุคลากรทางเทคนิครายบุคคล ไม่มีค่าธรรมเนียมการสมัครสำหรับหมวดนี้

C24. ผู้เชี่ยวชาญด้านการวางแผนกำลังคนแห่งปี(ประเภทใหม่สำหรับปี 2026)
ยกย่องผู้ที่คาดการณ์ความต้องการด้านบุคลากร วางแผนทักษะสำหรับอนาคต หรือสร้างแบบจำลองกลยุทธ์กำลังคนไม่มีค่าธรรมเนียมการสมัครสำหรับประเภทนี้