Aceste categorii recunosc realizările, începând cu începutul anului 2024, ale furnizorilor de soluții care contribuie la crearea și promovarea unor locuri de muncă excelente.

Nominalizările care au câștigat premiile Stevie Awards for Great Employers din 2025 pot fi retrimise pentru a fi luate în considerare la premiile din 2026. Dacă au fost actualizate cu realizări recente, ele pot fi trimise la aceleași categorii în care au câștigat. Dacă nu au fost actualizate, trebuie să fie înscrise în categorii diferite de cele în care au câștigat. Informațiile care trebuie trimise online pentru înscrierile în aceste categorii în competiția din 2026 includ: 1. Răspunsuri scrise la următoarele întrebări, care descriu realizările nominalizate începând cu 1 ianuarie 2024, SAU un videoclip de maximum cinci (5) minute care răspunde la toate aceleași întrebări:
a. Dacă nominalizați un produs nou, precizați data la care a fost lansat. Dacă nominalizați o nouă versiune a unui produs existent, precizați data la care a fost lansată actualizarea. Dacă nominalizați o implementare, precizați data la care a fost finalizată implementarea. Obligatoriu
b. Descrieți caracteristicile, funcțiile și avantajele produsului, serviciului sau implementării nominalizate (maximum 2.200 de caractere). Obligatoriu
c. Pentru nominalizarea unui produs sau serviciu, descrieți performanța pe piață, recepția critică și satisfacția clienților cu produsul sau serviciul până în prezent. Precizați cifrele monetare sau unitățile vândute până în prezent, dacă este posibil, și cum se compară acestea cu așteptările sau performanțele anterioare. Furnizați linkuri către recenzii laudative ale produsului sau serviciului. Includeți câteva mărturii ale clienților, dacă este cazul. (până la 2.200 de caractere). Obligatoriu
d. Faceți referire la orice atașamente cu materiale justificative din cadrul acestei nominalizări și la modul în care acestea oferă dovezi pentru afirmațiile pe care le-ați făcut în această nominalizare (până la 1.500 de caractere). Opțional

2. Opțional (dar foarte recomandat), adăugați la candidatură până la 10 linkuri către pagini web și/sau documente încărcate pentru a vă susține cazul în fața juriului. Acestea pot fi, de exemplu, articole de presă, comunicate de presă, videoclipuri, mostre de lucru, recenzii interne sau externe sau feedback de la angajați.

D01. Furnizorul anului în domeniul IA și analizei resurselor umane (Categorie nouă pentru 2026)
Recunoașterea realizărilor furnizorilor de soluții de analiză a resurselor umane și a personalului bazate pe inteligență artificială, care oferă informații, previziuni și sprijin în luarea deciziilor pentru strategiile privind forța de muncă și talentele.

D02. Furnizorul anului de soluții de strategie HR și perspicacitate în afaceri
Recunoașterea realizărilor furnizorilor din industria soluțiilor pentru servicii de diversitate, consultanță în management, plasare externă, externalizare și relocare, printre altele.

D03. Furnizorul anului de soluții pentru relații cu angajații
Recunoașterea realizărilor furnizorilor din industria soluțiilor pentru arbitraj/mediere/soluționarea disputelor, premii și motivație, implicarea angajaților, evaluarea și gestionarea performanței și sondaje în rândul angajaților, printre altele.

D04. Furnizorul global de soluții HR al anului
Recunoașterea realizărilor furnizorilor din industria soluțiilor pentru conștientizare culturală/competență culturală, legislație globală a muncii, externalizare globală și relocare globală, printre altele.

D05. Furnizorul de soluții pentru sănătate, bunăstare și siguranță al anului
Recunoașterea realizărilor furnizorilor din industria soluțiilor pentru tratamentul sau testarea consumului de droguri și alcool, promovarea sănătății, recreere, siguranță, securitate sau bunăstare, printre altele.

D06. Furnizorul de soluții tehnologice pentru resurse umane al anului
Recunoașterea realizărilor furnizorilor din industria soluțiilor pentru sisteme, software sau analize legate de resurse umane.

D07. Furnizorul de soluții pentru dezvoltarea abilităților de leadership sau a competențelor anului
Recunoașterea realizărilor furnizorilor din industria soluțiilor pentru instrumente de evaluare, programe de certificare, învățământ la distanță, dezvoltarea abilităților de leadership sau materiale de formare, printre altele.

D08. Furnizorul de soluții pentru achiziția și retenția talentelor al anului
Recunoașterea realizărilor furnizorilor din industria soluțiilor pentru evaluarea sau urmărirea candidaților, investigarea antecedentelor, căutarea de cadre executive, recrutare, publicitate pentru recrutare sau personal temporar, printre altele.

D09. Furnizorul anului de soluții de recompense totale
Recunoașterea realizărilor furnizorilor din industria soluțiilor pentru îngrijirea copiilor sau a persoanelor dependente, asigurări, pensii/beneficii de pensionare și administrarea salariilor și remunerațiilor, printre altele.