Nominalizările care au câștigat premiile Stevie Awards for Great Employers din 2025 pot fi retrimise pentru a fi luate în considerare la premiile din 2026. Dacă au fost actualizate cu realizări recente, ele pot fi trimise la aceleași categorii în care au câștigat. Dacă nu au fost actualizate, ele trebuie trimise la categorii diferite de cele în care au câștigat.

Informațiile care trebuie trimise online pentru înscrierile în aceste categorii în cadrul competiției din 2026 includ

1. Răspunsuri scrise la următoarele întrebări, care descriu realizările nominalizate începând cu 1 ianuarie 2024, SAU un videoclip de maximum cinci (5) minute care răspunde la toate aceleași întrebări:
a. Descrieți pe scurt echipa nominalizată: istoria și performanțele sale anterioare (până la 1.300 de caractere) Obligatoriu
b. Prezentați realizările de la începutul anului 2024 pe care doriți să le aduceți în atenția juriului (până la 1.600 de caractere) Obligatoriu
c. Explicați de ce realizările pe care le-ați evidențiat sunt unice sau semnificative. Dacă este posibil, comparați realizările cu performanțele altor jucători din industria dvs. și/sau cu performanțele anterioare ale echipei (până la 1.600 de caractere). Obligatoriu
d. Faceți referire la orice atașamente ale materialelor justificative din cadrul acestei nominalizări și la modul în care acestea oferă dovezi pentru afirmațiile pe care le-ați făcut în această nominalizare (până la 1.500 de caractere). Opțional

2. Opțional (dar foarte recomandat), adăugați la candidatură până la 10 linkuri către pagini web și/sau documente încărcate pentru a vă susține cazul în fața juriului. Acestea pot fi, de exemplu, articole de presă, comunicate de presă, videoclipuri, mostre de lucru, recenzii interne sau externe sau feedback de la angajați.

E01. Echipa anului în domeniul administrării beneficiilor sau al salarizării
Recunoașterea realizărilor echipelor din domeniul administrării beneficiilor și/sau al salarizării de la începutul anului 2024.

E02. Echipa anului pentru conformitate sau siguranță
Recunoașterea realizărilor echipelor de conformitate sau siguranță de la începutul anului 2024.

E03. Echipa anului pentru relații cu angajații
Recunoașterea realizărilor echipelor de relații cu angajații de la începutul anului 2024.

E04. Echipa anului pentru implicare/fericire
Recunoașterea realizărilor echipelor pentru implicarea/fericirea angajaților de la începutul anului 2024.

E05. Echipa IT HR a anului
Recunoașterea realizărilor echipelor IT din domeniul resurselor umane de la începutul anului 2024.

E06. Echipa de inovare tehnologică în resurse umane a anului
Recunoașterea echipelor de resurse umane care au condus adoptarea de tehnologii de ultimă generație în resurse umane, automatizare sau soluții bazate pe inteligență artificială de la începutul anului 2024.

E07. Echipa de resurse umane a anului - Altele
Recunoașterea realizărilor echipelor de resurse umane, de la începutul anului 2024, care nu sunt abordate de una dintre celelalte categorii de echipe de resurse umane.

E08. Echipa de comunicare internă a anului
Recunoașterea realizărilor echipelor de comunicare internă de la începutul anului 2024.

E09. Echipa de dezvoltare a leadershipului anului (Categorie nouă pentru 2026)
Recunoașterea echipelor care concep și execută programe de leadership pentru lideri seniori, de nivel mediu sau emergenți.

E10. Echipa de învățare/formare a anului
Recunoașterea realizărilor echipelor de învățare sau formare de la începutul anului 2024.

E11. Echipa de integrare a anului
Recunoașterea realizărilor echipelor de integrare sau orientare de la începutul anului 2024.

E12. Echipa de recrutare sau achiziție de talente a anului
Recunoașterea realizărilor echipelor de recrutare sau achiziție de talente de la începutul anului 2024.

E13. Echipa anului pentru sănătate și bunăstare la locul de muncă (Categorie nouă pentru 2026)
Recunoașterea realizărilor echipelor care concep și implementează programe de sănătate, bunăstare și sănătate mintală la locul de muncă de la începutul anului 2024. Nominalizările pot include inițiative legate de sănătatea fizică, sănătatea mintală, bunăstarea financiară sau strategii integrate de bunăstare cu rezultate măsurabile.