Estas categorias reconhecem as conquistas, desde o início de 2024, dos fornecedores de soluções que ajudam a criar e impulsionar ótimos locais de trabalho.

As nomeações vencedoras do Stevie Awards for Great Employers 2025 podem ser reenviadas para consideração nos prémios de 2026. Se tiverem sido atualizadas com conquistas recentes, podem ser enviadas para as mesmas categorias em que venceram. Se não tiverem sido atualizadas, devem ser submetidas a categorias diferentes daquelas em que venceram. As informações a serem submetidas online para inscrições nessas categorias na competição de 2026 incluem: 1. Respostas escritas às seguintes perguntas, descrevendo as conquistas nomeadas desde 1 de janeiro de 2024, OU um vídeo de até cinco (5) minutos de duração que responda a todas as mesmas perguntas:
a. Se estiver a nomear um produto totalmente novo, indique a data em que foi lançado. Se estiver a nomear uma nova versão de um produto existente, indique a data em que a atualização foi lançada. Se estiver a nomear uma implementação, indique a data em que a implementação foi concluída. Obrigatório
b. Descreva as características, funções e benefícios do produto, serviço ou implementação nomeados (até 2200 caracteres). Obrigatório
c. Para a nomeação de um produto ou serviço, descreva o desempenho no mercado, a recepção da crítica e a satisfação dos clientes com o produto ou serviço até à data. Indique os valores monetários ou as vendas unitárias até à data, se possível, e como se comparam com as expectativas ou o desempenho anterior. Forneça links para críticas elogiosas ao produto ou serviço. Inclua alguns testemunhos de clientes, se aplicável. (até 2200 caracteres). Obrigatório
d. Faça referência a quaisquer anexos de materiais de apoio ao longo desta nomeação e como eles fornecem evidências das alegações que fez nesta nomeação (até 1.500 caracteres). Opcional

2. Opcional (mas altamente recomendado), adicione à sua inscrição até 10 links de páginas da web e/ou uploads de documentos para apoiar o seu caso perante os juízes. Estes podem ser artigos de imprensa, comunicados de imprensa, vídeos, amostras de trabalho, críticas internas ou externas ou feedback de funcionários, por exemplo.

D01. Fornecedor do Ano em IA e Análise de Pessoas (Nova Categoria para 2026)
Reconhecendo as conquistas dos fornecedores de soluções de RH e análise de pessoas baseadas em inteligência artificial que oferecem insights, previsões e suporte à decisão para estratégias de força de trabalho e talentos.

D02. Fornecedor do ano de soluções de perspicácia empresarial e estratégia de RH
Reconhecendo as conquistas dos fornecedores para o setor de soluções para serviços de diversidade, consultoria de gestão, recolocação, outsourcing e realocação, entre outros.

D03. Fornecedor do ano de soluções para relações com funcionários
Reconhecendo as conquistas dos fornecedores do setor de soluções para arbitragem/mediação/resolução de disputas, prémios e motivação, envolvimento dos funcionários, avaliação e gestão de desempenho e pesquisas com funcionários, entre outros.

D04. Fornecedor de Soluções Globais de RH do Ano
Reconhecendo as conquistas dos fornecedores para a indústria de soluções para consciência cultural/competência cultural, legislação laboral global, outsourcing global e realocação global, entre outros.

D05. Fornecedor de Soluções de Saúde, Bem-Estar e Segurança do Ano
Reconhecendo as conquistas dos fornecedores para a indústria de soluções para tratamento ou testes de drogas e álcool, promoção da saúde, recreação, segurança ou bem-estar, entre outros.

D06. Fornecedor de Soluções de Tecnologia de RH do Ano
Reconhecendo as conquistas dos fornecedores para a indústria de soluções para sistemas, software ou análises relacionados a recursos humanos.

D07. Fornecedor de Soluções de Liderança ou Desenvolvimento de Competências do Ano
Reconhecimento das realizações dos fornecedores na indústria de soluções para ferramentas de avaliação, programas de certificação, ensino à distância, desenvolvimento de liderança ou materiais de formação, entre outros.

D08. Fornecedor do ano de soluções de aquisição e retenção de talentos
Reconhecimento das realizações dos fornecedores na indústria de soluções para avaliação ou acompanhamento de candidatos, investigações de antecedentes, pesquisa de executivos, recrutamento, publicidade de recrutamento ou pessoal temporário, entre outros.

D09. Fornecedor do ano de soluções de remuneração total
Reconhecendo as conquistas dos fornecedores no setor de soluções para cuidados infantis ou de dependentes, seguros, pensões/benefícios de reforma e administração de salários e remunerações, entre outros.