Nominasjoner som vant i Stevie Awards for Great Employers 2025 kan sendes inn på nytt for vurdering i 2026-utdelingen. Hvis de er oppdatert med nyere prestasjoner, kan de sendes inn til de samme kategoriene som de vant i. Hvis de ikke er oppdatert, må de sendes inn til andre kategorier enn de som de vant i.

Informasjon som skal sendes inn online for påmeldinger i disse kategoriene i 2026-konkurransen inkluderer

1. Skriftlige svar på følgende spørsmål, som beskriver de nominerte prestasjonene siden 1. januar 2024, ELLER en video på opptil fem (5) minutter som svarer på alle de samme spørsmålene:
a. Beskriv kort den nominerte organisasjonens eller personens tankelederskap: dens historie og tidligere prestasjoner (opptil 1300 tegn) Påkrevd
b. Gi en oversikt over prestasjonene siden begynnelsen av 2024 som du ønsker å gjøre dommerne oppmerksomme på (opptil 1600 tegn) Påkrevd
c. Forklar hvorfor prestasjonene du har fremhevet er unike eller betydningsfulle. Hvis mulig, sammenlign prestasjonene med prestasjonene til andre aktører i bransjen og/eller organisasjonens eller individets tidligere prestasjoner som tankeledere (opptil 1600 tegn). Påkrevd
d. Henvis til eventuelle vedlegg med støttemateriale i denne nominasjonen og hvordan de underbygger påstandene du har fremsatt i denne nominasjonen (opptil 1500 tegn). Valgfritt

2. Valgfritt (men sterkt anbefalt), legg til opptil 10 lenker til nettsider og/eller dokumenter som støtter saken din for dommerne. Dette kan for eksempel være presseartikler, pressemeldinger, videoer, arbeidsprøver, interne eller eksterne anmeldelser eller tilbakemeldinger fra ansatte.

L01. Prestasjoner innen tankelederskap
Anerkjennelse av bemerkelsesverdige enkeltprestasjoner eller en rekke prestasjoner knyttet til utvikling av tankelederskap i hele organisasjonen.

L02. Prestasjoner innen tankelederskapstalent
Anerkjennelse av bemerkelsesverdige enkeltprestasjoner eller en rekke prestasjoner knyttet til integrering av tankelederskap i talentplaner og karriereveier i hele organisasjonen.

L03. Prestasjon innen tankelederskap for rekruttering
Anerkjennelse av bemerkelsesverdige enkeltprestasjoner eller en rekke prestasjoner knyttet til utvikling av arbeidsgivermerkevaren gjennom tankelederskap.

L04. Prestasjoner innen intern tankelederskap
Anerkjennelse av bemerkelsesverdige enkeltprestasjoner eller en rekke prestasjoner for intern bruk av tankelederskap av HR.

L05. Årets HR-tankeleder
Anerkjennelse av prestasjoner av enkeltpersoner som har vært ledende stemmer – gjennom sine innsikter og sitt engasjement – innen HR-feltet.