Kandidatūros, laimėjusios 2025 m. „Stevie Awards for Great Employers“ apdovanojimus, gali būti pakartotinai pateiktos svarstyti 2026 m. apdovanojimams. Jei jos buvo atnaujintos, įtraukiant naujausius pasiekimus, jos gali būti pateiktos toms pačioms kategorijoms, kuriose laimėjo. Jei jos nebuvo atnaujintos, jos turi būti pateiktos kitoms kategorijoms nei tos, kuriose laimėjo.

Informacija, kurią reikia pateikti internetu, norint dalyvauti 2026 m. konkurse šiose kategorijose, apima

1. Rašytinius atsakymus į šiuos klausimus, apibūdinančius nominacijos pasiekimus nuo 2024 m. sausio 1 d., ARBA ne ilgesnį kaip penkių (5) minučių trukmės vaizdo įrašą, kuriame atsakoma į visus tuos pačius klausimus:
a. Trumpai apibūdinkite nominuotos organizacijos ar asmens minties lyderystę: jos istoriją ir ankstesnius pasiekimus (iki 1300 simbolių) Privaloma
b. Apibūdinkite pasiekimus nuo 2024 m. pradžios, kuriuos norite atkreipti teisėjų dėmesį (iki 1600 simbolių) Privaloma
c. Paaiškinkite, kodėl jūsų pabrėžti pasiekimai yra unikalūs ar reikšmingi. Jei įmanoma, palyginkite pasiekimus su kitų jūsų pramonės šakos dalyvių veikla ir (arba) organizacijos ar asmens minties lyderystės praeities veikla (iki 1600 simbolių). Privaloma
d. Nurodykite visus priedus su patvirtinančia medžiaga, pridėtus prie šios nominacijos, ir kaip jie patvirtina jūsų teiginius, pateiktus šioje nominacijoje (iki 1500 simbolių). Neprivaloma

2. Neprivaloma (bet labai rekomenduojama) – pridėkite prie savo paraiškos iki 10 interneto puslapių nuorodų ir (arba) dokumentų, kurie pagrįstų jūsų argumentus vertinimo komisijai. Tai gali būti, pavyzdžiui, spaudos straipsniai, pranešimai spaudai, vaizdo įrašai, darbo pavyzdžiai, vidiniai ar išoriniai atsiliepimai arba darbuotojų atsiliepimai.

L01. Pasiekimai minties lyderystės įgūdžių srityje
Pripažinimas už reikšmingus pavienius pasiekimus arba pasiekimų seriją, susijusią su minties lyderystės įgūdžių ugdymu visoje organizacijoje.

L02. Pasiekimai minties lyderystės talentų srityje
Pripažįstami reikšmingi pavieniai pasiekimai arba pasiekimų serija, susijusi su minties lyderystės integravimu į talentų planus ir karjeros planavimą visoje organizacijoje.

L03. Pasiekimai minties lyderystės srityje įdarbinant
Pripažįstami reikšmingi pavieniai pasiekimai arba pasiekimų serija, susijusi su darbdavio prekės ženklo plėtojimu per minties lyderystę.

L04. Pasiekimai vidaus minties lyderystės srityje
Pripažįstami reikšmingi pavieniai pasiekimai arba pasiekimų serija, susijusi su minties lyderystės vidaus naudojimu žmogiškųjų išteklių srityje.

L05. Metų žmogiškųjų išteklių minties lyderis
Pripažįstami asmenų, kurie savo įžvalgomis ir advokatavimu buvo lyderiai žmogiškųjų išteklių srityje, pasiekimai.