Ezek a kategóriák elismerik a 2024 eleje óta elért eredményeket azoknak a megoldásoknak a szolgáltatói számára, amelyek segítik a kiváló munkahelyek létrehozását és működtetését.

A 2025-ös Stevie Awards for Great Employers díj nyertesei újra benyújthatják pályázatukat a 2026-os díjra. Ha pályázatukat frissítették a legújabb eredményekkel, akkor ugyanazon kategóriákba nyújthatják be, amelyekben nyertek. Ha nem frissítették őket, akkor a győztes kategóriától eltérő kategóriákba kell benyújtani őket. A 2026-os verseny ezen kategóriáiba való nevezéshez online benyújtandó információk a következők: Írásbeli válaszok a következő kérdésekre, amelyek leírják a 2024. január 1. óta elért eredményeket, VAGY egy legfeljebb öt (5) perces videó, amely ugyanazokra a kérdésekre ad választ:
a. Ha egy teljesen új terméket jelöl, adja meg a termék megjelenésének dátumát. Ha egy meglévő termék új verzióját jelöli, adja meg a frissítés megjelenésének dátumát. Ha egy implementációt jelöl, adja meg az implementáció befejezésének dátumát. Kötelező
b. Írja le a jelölt termék, szolgáltatás vagy implementáció jellemzőit, funkcióit és előnyeit (legfeljebb 2200 karakter). Kötelező
c. Termék vagy szolgáltatás jelölése esetén vázolja fel a termék vagy szolgáltatás eddigi piaci teljesítményét, a kritikusok fogadtatását és a vevői elégedettséget. Ha lehetséges, adja meg az eddigi pénzügyi vagy darabszámos értékesítési adatokat, és hasonlítsa össze azokat a várakozásokkal vagy a korábbi teljesítménnyel. Adjon meg linkeket a terméket vagy szolgáltatást dicsérő véleményekhez. Ha lehetséges, adjon meg néhány vevői ajánlást is. (legfeljebb 2200 karakter). Kötelező
d. Hivatkozzon a jelöléshez csatolt kiegészítő anyagokra, és arra, hogy azok hogyan támasztják alá a jelölésben szereplő állításokat (maximum 1500 karakter). Opcionális

2. Opcionális (de erősen ajánlott), adjon hozzá a jelentkezéséhez legfeljebb 10 weboldal linket és/vagy dokumentumot, hogy alátámassza az érveit a bírák előtt. Ezek lehetnek például sajtócikkek, sajtóközlemények, videók, munkaminták, belső vagy külső értékelések, vagy alkalmazotti visszajelzések.

D01. Az év mesterséges intelligencia és emberelemzési szolgáltatója (Új kategória 2026-ban)
Elismerés azoknak a mesterséges intelligencián alapuló HR- és emberelemzési megoldások szolgáltatóinak, akik betekintést, előrejelzéseket és döntéshozatali támogatást nyújtanak a munkaerő- és tehetségstratégiákhoz.

D02. Az év üzleti érzékkel és HR-stratégiával rendelkező szolgáltatója
Elismerés azoknak a szolgáltatóknak, akik többek között diverzitási szolgáltatások, menedzsment tanácsadás, outplacement, outsourcing és áthelyezés terén nyújtanak megoldásokat az iparág számára.

D03. Az év munkavállalói kapcsolatok megoldásainak szolgáltatója
Elismerés azoknak a szolgáltatóknak, akik az iparág számára megoldásokat kínálnak többek között a következő területeken: arbitrázs/mediáció/vitarendezés, jutalmazás és motiváció, munkavállalói elkötelezettség, teljesítményértékelés és -menedzsment, valamint munkavállalói felmérések.

D04. Az év globális HR-megoldás-szolgáltatója
Elismerés a kulturális tudatosság/kulturális kompetencia, globális munkajog, globális kiszervezés és globális áthelyezés területén működő szolgáltatók eredményeiért.

D05. Az év egészségügyi, wellness és biztonsági megoldás-szolgáltatója
Elismerés azoknak a szolgáltatóknak, akik az iparág számára megoldásokat kínálnak többek között a kábítószer- és alkoholfüggőség kezelése vagy tesztelése, az egészségfejlesztés, a rekreáció, a biztonság, a védelem vagy a wellness területén.

D06. Az év HR-technológiai megoldás-szolgáltatója
Elismerés azoknak a szolgáltatóknak, akik az emberi erőforrásokkal kapcsolatos rendszerek, szoftverek vagy elemzések területén nyújtott megoldásokkal járultak hozzá az iparág fejlődéséhez.

D07. Az év vezetői vagy készségfejlesztési megoldás-szolgáltatója
Elismerés a szolgáltatóknak az értékelő eszközök, tanúsító programok, távoktatás, vezetői fejlesztés vagy képzési anyagok stb. területén elért eredményeiért.

D08. Az év tehetségszerzési és -megtartási megoldás-szolgáltatója
Elismerés a szolgáltatóknak az álláspályázók értékelésére vagy nyomon követésére, háttérvizsgálatokra, vezetői pozíciók betöltésére, toborzásra, toborzási hirdetésekre vagy ideiglenes munkaerő-közvetítésre vonatkozó megoldások iparágában elért eredményeiért.

D09. Az év teljes javadalmazási megoldás-szolgáltatója
Elismerés a gyermek- vagy eltartottgondozás, biztosítás, nyugdíj/nyugdíjazási juttatások, valamint bér- és fizetéskezelés területén működő szolgáltatók eredményeiért.