La première catégorie de chaque paire concerne les solutions de produits ou de services commercialisées depuis le début de l'année 2024. Les solutions nouvelles et les nouvelles versions peuvent être nominées. La deuxième catégorie de chaque paire concerne les implémentations de ces solutions.

Si vous êtes le producteur d'une solution nouvelle ou d'une nouvelle version, vous devrez la nominer dans la première catégorie de la paire. Si vous êtes l'utilisateur final d'une solution et que vous souhaitez proposer votre mise en œuvre, vous devrez la proposer dans la deuxième catégorie de la paire.

Les candidatures qui ont remporté les Stevie Awards for Great Employers 2025 peuvent être soumises à nouveau pour être prises en considération dans le cadre des prix 2026. Si elles ont été mises à jour avec des réalisations récentes, elles peuvent être soumises dans les mêmes catégories que celles dans lesquelles elles ont remporté un prix. Si elles n'ont pas été mises à jour, elles doivent être soumises dans des catégories différentes de celles dans lesquelles elles ont été récompensées. Les informations à soumettre en ligne pour les candidatures dans ces catégories lors du concours 2026 comprennent : 1. Réponses écrites aux questions suivantes, décrivant les réalisations nominées depuis le 1er janvier 2024, OU une vidéo d'une durée maximale de cinq (5) minutes répondant à toutes ces mêmes questions :
a. Si vous nominez un tout nouveau produit, indiquez la date à laquelle il a été lancé. Si vous nominez une nouvelle version d'un produit existant, indiquez la date à laquelle la mise à jour a été lancée. Si vous proposez une mise en œuvre, indiquez la date à laquelle celle-ci a été achevée. Obligatoire
b. Décrivez les caractéristiques, les fonctions et les avantages du produit, du service ou de la mise en œuvre proposé(e) (2 200 caractères maximum). Obligatoire
c. Pour la nomination d'une mise en œuvre, décrivez le besoin ou le problème identifié, les raisons pour lesquelles la solution a été choisie, la manière dont elle a été mise en œuvre et les résultats obtenus à ce jour (2 200 caractères maximum). Obligatoire
d. Faites référence à toutes les pièces jointes à l'appui de cette nomination et expliquez en quoi elles prouvent les affirmations que vous avez faites dans cette nomination (1 500 caractères maximum). Facultatif

2. Facultatif (mais fortement recommandé), ajoutez à votre candidature jusqu'à 10 liens vers des pages web et/ou des documents téléchargés pour étayer votre dossier auprès des juges. Il peut s'agir, par exemple, d'articles de presse, de communiqués de presse, de vidéos, d'échantillons de travail, d'évaluations internes ou externes ou de commentaires d'employés.

F01. Solution de feedback à 360 degrés - Mise en œuvre
F02. Solution de feedback à 360 degrés - Nouvelle version ou mise à jour
F03. Solution d'évaluation ou de suivi des candidats - Mise en œuvre
F04. Solution d'évaluation ou de suivi des candidats - Nouvelle version ou mise à jour
F05. Solution de suivi des présences - Mise en œuvre
F06. Solution de suivi des présences - Nouvelle version ou mise à jour
F07. Solution de gestion des avantages sociaux - Mise en œuvre
F08. Solution de gestion des avantages sociaux - Nouvelle version ou mise à jour
F09. Solution de gestion de la rémunération - Mise en œuvre
F10. Solution de gestion de la rémunération - Nouvelle version ou mise à jour
F11. Solution de création de cours - Mise en œuvre
F12. Solution de création de cours - Nouvelle version ou mise à jour
F13. Solution de recrutement numérique - Mise en œuvre
F14. Solution de recrutement numérique - Nouvelle version ou mise à jour
F15. Solution d'engagement des employés - Mise en œuvre
F16. Solution d'engagement des employés - Nouvelle version ou mise à jour
F17. Solution de reconnaissance des employés - Mise en œuvre
F18. Solution de reconnaissance des employés - Nouvelle version ou mise à jour
F19. Solution de planification des horaires des employés - Mise en œuvre
F20. Solution de planification des horaires des employés - Nouvelle version ou mise à jour
F21. Solution de bien-être et de santé mentale des employés - Mise en œuvre (Nouvelle catégorie pour 2026)
F22. Solution pour le bien-être et la santé mentale des employés - Mise en œuvre - Nouvelle version ou mise à jour (Nouvelle catégorie pour 2026)
F23. Solution de reporting RH - Mise en œuvre
F24. Solution de reporting RH - Nouvelle version ou mise à jour
F25. Solution de gestion du capital humain - Mise en œuvre
F26. Solution de gestion du capital humain - Nouvelle version ou mise à jour
F27. Système d'information sur les ressources humaines - Mise en œuvre
F28. Système d'information sur les ressources humaines - Nouvelle version ou mise à jour
F29. Système de gestion des ressources humaines - Mise en œuvre
F30. Système de gestion des ressources humaines - Nouveau ou nouvelle version
F31. Solution de tableau d'affichage des offres d'emploi - Mise en œuvre
F32. Solution de tableau d'affichage des offres d'emploi - Nouveau ou nouvelle version
F33. Solution de gestion de l'apprentissage - Mise en œuvre
F34. Solution de gestion de l'apprentissage - Nouvelle version ou mise à jour
F35. Solution d'intégration - Mise en œuvre
F36. Solution d'intégration - Nouvelle version ou mise à jour
F37. Solution de gestion de la paie - Mise en œuvre
F38. Solution de gestion de la paie - Nouvelle version ou mise à jour
F39. Solution d'évaluation des performances - Mise en œuvre
F40. Solution d'évaluation des performances - Nouvelle version ou mise à jour
F41. Solution de gestion des performances - Mise en œuvre
F42. Solution de gestion des performances - Nouvelle version ou mise à jour
F43. Solution de gestion du personnel à distance - Mise en œuvre
F44. Solution de gestion du personnel à distance - Nouvelle version ou mise à jour
F45. Solution RH en libre-service - Mise en œuvre
F46. Solution RH en libre-service - Nouvelle version ou mise à jour
F47. Solution de gestion des talents - Mise en œuvre
F48. Solution de gestion des talents - Nouvelle version ou mise à jour
F49. Solution de gestion du temps et des dépenses - Mise en œuvre
F50. Solution de gestion du temps et des dépenses - Nouvelle version ou mise à jour
F51. Solution de gestion des effectifs - Mise en œuvre
F52. Solution de gestion des effectifs - Nouvelle version ou mise à jour