Nämä kategoriat tunnustavat vuoden 2024 alusta lähtien saavutukset, joita ovat tehneet ratkaisujen tarjoajat, jotka auttavat luomaan ja edistämään hyviä työpaikkoja.

Vuoden 2025 Stevie Awards for Great Employers -palkinnon voittaneet ehdokkaat voidaan lähettää uudelleen harkittavaksi vuoden 2026 palkintoihin. Jos ne on päivitetty viimeaikaisilla saavutuksilla, ne voidaan lähettää samoihin kategorioihin, joissa ne voittivat. Jos niitä ei ole päivitetty, ne on lähetettävä eri kategorioihin kuin niissä, joissa ne voittivat.

Vuoden 2026 kilpailun näihin kategorioihin lähetettävät tiedot sisältävät seuraavaa

1. Kirjalliset vastaukset seuraaviin kysymyksiin, joissa kuvataan ehdokkaana olevat saavutukset 1.1.2024 lähtien, TAI enintään viiden (5) minuutin pituinen video, jossa vastataan kaikkiin samoihin kysymyksiin:
a. Jos ehdokkaana on aivan uusi tuote, ilmoita sen julkaisupäivä. Jos ehdokkaana on olemassa olevan tuotteen uusi versio, ilmoita päivityksen julkaisupäivä. Jos ehdokkaana on käyttöönotto, ilmoita käyttöönoton valmistumispäivä. Pakollinen
b. Kuvaile ehdokkaana olevan tuotteen, palvelun tai käyttöönoton ominaisuudet, toiminnot ja edut (enintään 2 200 merkkiä). Pakollinen
c. Tuotteen tai palvelun ehdokkaaksi valitsemisen yhteydessä kuvaile tuotteen tai palvelun markkinamenestystä, kriitikoiden vastaanottoa ja asiakastyytyväisyyttä tähän mennessä. Ilmoita mahdollisuuksien mukaan tuotteen tai palvelun tähänastiset myyntiluvut ja vertaa niitä odotuksiin tai aiempaan menestykseen. Lisää linkit tuotteesta tai palvelusta kirjoitettuihin ylistäviin arvosteluihin. Lisää tarvittaessa joitakin asiakastodistuksia. (enintään 2 200 merkkiä). Pakollinen
d. Viittaa kaikkiin tämän ehdokkuuden liitteisiin ja siihen, miten ne tukevat ehdokkuudessa esittämiäsi väitteitä (enintään 1 500 merkkiä). Valinnainen

2. Valinnainen (mutta erittäin suositeltava) lisäys hakemukseesi: lisää enintään 10 verkkosivulinkkiä ja/tai asiakirjojen liitetiedostoja tukemaan hakemustasi tuomaristolle. Nämä voivat olla esimerkiksi lehtiartikkeleita, lehdistötiedotteita, videoita, työnäytteitä, sisäisiä tai ulkoisia arvosteluja tai työntekijöiden palautetta.

D01. Vuoden AI- ja henkilöstöanalytiikan tarjoaja (Uusi kategoria vuodelle 2026)
Tunnustetaan tekoälypohjaisten HR- ja henkilöstöanalytiikkaratkaisujen tarjoajien saavutukset, jotka tuottavat oivalluksia, ennusteita ja päätöksenteon tukea työvoima- ja osaamisstrategioihin.

D02. Vuoden liiketoimintatajun ja HR-strategian ratkaisujen toimittaja
Tunnustuksena toimittajien saavutuksista muun muassa monimuotoisuuspalveluiden, johtamiskonsultoinnin, uudelleensijoittamisen, ulkoistamisen ja uudelleensijoittamisen ratkaisujen alalla.

D03. Vuoden työntekijäsuhteiden ratkaisujen toimittaja
Tunnustetaan toimijoiden saavutukset muun muassa välimiesmenettelyjen/sovittelun/riidanratkaisun, palkitsemisen ja motivoinnin, työntekijöiden sitoutumisen, suorituskyvyn arvioinnin ja hallinnan sekä työntekijäkyselyjen ratkaisujen alalla.

D04. Vuoden globaali HR-ratkaisujen tarjoaja
Tunnustetaan alan toimijoiden saavutukset muun muassa kulttuuritietoisuuden/kulttuurisen osaamisen, globaalin työlainsäädännön, globaalin ulkoistamisen ja globaalin uudelleensijoittamisen ratkaisujen alalla.

D05. Vuoden terveys-, hyvinvointi- ja turvallisuusratkaisujen tarjoaja
Tunnustetaan alan toimijoiden saavutukset muun muassa huumeiden ja alkoholin käytön hoidon tai testauksen, terveyden edistämisen, virkistysmahdollisuuksien, turvallisuuden tai hyvinvoinnin ratkaisujen alalla.

D06. Vuoden HR-teknologiaratkaisujen toimittaja
Tunnustetaan toimijoiden saavutukset henkilöstöresursseihin liittyvien järjestelmien, ohjelmistojen tai analytiikan ratkaisujen alalla.

D07. Vuoden johtamis- tai taitojen kehittämisen ratkaisujen tarjoaja
Tunnustetaan palveluntarjoajien saavutukset muun muassa arviointityökalujen, sertifikaattiohjelmien, etäopiskelun, johtamisen kehittämisen tai koulutusmateriaalien ratkaisujen alalla.

D08. Vuoden lahjakkuuksien hankinta- ja säilyttämisratkaisujen tarjoaja
Tunnustetaan palveluntarjoajien saavutukset muun muassa hakijoiden arviointi- tai seurantaratkaisujen, taustatutkimusten, johtajien rekrytoinnin, rekrytoinnin, rekrytointimainonnan tai tilapäisen henkilöstön hankinnan alalla.

D09. Vuoden kokonaispalkitsemisratkaisujen tarjoaja
Tunnustetaan muun muassa lasten tai huollettavien hoitoon, vakuutuksiin, eläkkeisiin/eläke-etuuksiin sekä palkkojen ja palkkioiden hallintaan liittyvien ratkaisujen toimittajien saavutuksia.