Estas categorías reconocen los logros, desde principios de 2024, de los proveedores de soluciones que ayudan a crear e impulsar excelentes lugares de trabajo.

Las candidaturas que ganaron en los Premios Stevie 2025 a los Mejores Empleadores pueden volver a presentarse para su consideración en los premios de 2026. Si se han actualizado con logros recientes, pueden presentarse a las mismas categorías en las que ganaron. Si no se han actualizado, deben presentarse a categorías diferentes de aquellas en las que ganaron.

La información que debe presentarse en línea para las candidaturas en estas categorías en la competición de 2026 incluye

1. Respuestas escritas a las siguientes preguntas, en las que se describan los logros nominados desde el 1 de enero de 2024, O un vídeo de hasta cinco (5) minutos de duración que responda a todas las mismas preguntas:
a. Si nomina un producto totalmente nuevo, indique la fecha en que se lanzó. Si nomina una nueva versión de un producto existente, indique la fecha en que se lanzó la actualización. Si nomina una implementación, indique la fecha en que se completó la implementación. Obligatorio
b. Describa las características, funciones y ventajas del producto, servicio o implementación nominados (hasta 2200 caracteres). Obligatorio
c. Para la nominación de un producto o servicio, describa el rendimiento en el mercado, la acogida de la crítica y la satisfacción de los clientes con el producto o servicio hasta la fecha. Indique las cifras de ventas monetarias o por unidades hasta la fecha, si es posible, y cómo se comparan con las expectativas o el rendimiento anterior. Proporcione enlaces a reseñas elogiosas del producto o servicio. Incluya algunos testimonios de clientes, si procede. (hasta 2200 caracteres). Obligatorio
d. Haga referencia a cualquier archivo adjunto de material de apoyo a lo largo de esta nominación y explique cómo respaldan las afirmaciones que ha realizado en ella (hasta 1500 caracteres). Opcional

2. Opcional (pero muy recomendable), añada a su candidatura hasta 10 enlaces a páginas web y/o documentos adjuntos para respaldar su caso ante los jueces. Estos pueden ser, por ejemplo, artículos de prensa, comunicados de prensa, vídeos, muestras de trabajo, reseñas internas o externas, o comentarios de los empleados.

D01. Proveedor del año en inteligencia artificial y análisis de personas (Nueva categoría para 2026)
Reconocimiento a los logros de los proveedores de soluciones de análisis de personas y recursos humanos basadas en inteligencia artificial que proporcionan información, predicciones y apoyo a la toma de decisiones para las estrategias de personal y talento.

D02. Proveedor del año de soluciones de estrategia de RR. HH. y visión para los negocios
Reconocimiento a los logros de los proveedores del sector de soluciones para servicios de diversidad, consultoría de gestión, recolocación, externalización y reubicación, entre otros.

D03. Proveedor del año de soluciones para las relaciones con los empleados
Reconocimiento a los logros de los proveedores del sector de soluciones para el arbitraje/mediación/resolución de conflictos, premios y motivación, compromiso de los empleados, evaluación y gestión del rendimiento, y encuestas a los empleados, entre otros.

D04. Proveedor global de soluciones de RR. HH. del año
Reconocimiento a los logros de los proveedores del sector de soluciones para la concienciación cultural/competencia cultural, legislación laboral global, externalización global y reubicación global, entre otros.

D05. Proveedor de soluciones de salud, bienestar y seguridad del año
Reconocimiento a los logros de los proveedores del sector de soluciones para el tratamiento o las pruebas de drogas y alcohol, la promoción de la salud, el ocio, la seguridad o el bienestar, entre otros.

D06. Proveedor de soluciones tecnológicas de RR. HH. del año
Reconocimiento a los logros de los proveedores del sector de soluciones para sistemas, software o análisis relacionados con los recursos humanos.

D07. Proveedor del año de soluciones de liderazgo o desarrollo de habilidades
Reconocimiento a los logros de los proveedores del sector de soluciones para herramientas de evaluación, programas de certificación, aprendizaje a distancia, desarrollo de liderazgo o materiales de formación, entre otros.

D08. Proveedor del año de soluciones para la adquisición y retención de talento
Reconocimiento a los logros de los proveedores del sector de soluciones para la evaluación o el seguimiento de candidatos, la investigación de antecedentes, la búsqueda de ejecutivos, la contratación, la publicidad de contratación o la contratación de personal temporal, entre otros.

D09. Proveedor del año de soluciones de retribución total
Reconocimiento a los logros de los proveedores del sector de soluciones para el cuidado de niños o personas dependientes, seguros, pensiones/prestaciones de jubilación y administración de salarios y sueldos, entre otros.