The Stevie® Awards for Great EmployersΚατηγορίες ηγετικής σκέψης | The Stevie® Awards for Great Employers
logo

Κατηγορίες ηγετικής σκέψης

Οι υποψηφιότητες που κέρδισαν στα βραβεία Stevie Awards for Great Employers 2025 μπορούν να υποβληθούν εκ νέου για εξέταση στα βραβεία του 2026. Εάν έχουν ενημερωθεί με πρόσφατα επιτεύγματα, μπορούν να υποβληθούν στις ίδιες κατηγορίες στις οποίες κέρδισαν. Εάν δεν έχουν ενημερωθεί, πρέπει να υποβληθούν σε κατηγορίες διαφορετικές από αυτές στις οποίες κέρδισαν.

Οι πληροφορίες που πρέπει να υποβληθούν ηλεκτρονικά για τις συμμετοχές σε αυτές τις κατηγορίες στον διαγωνισμό του 2026 περιλαμβάνουν

1. Γραπτές απαντήσεις στις ακόλουθες ερωτήσεις, που περιγράφουν τα επιτεύγματα για τα οποία υποβλήθηκε η υποψηφιότητα από την 1η Ιανουαρίου 2024, Ή ένα βίντεο διάρκειας έως πέντε (5) λεπτών που απαντά σε όλες τις ίδιες ερωτήσεις:
α. Περιγράψτε συνοπτικά την ηγετική θέση του υποψήφιου οργανισμού ή ατόμου: την ιστορία και τις προηγούμενες επιδόσεις του (έως 1.300 χαρακτήρες) Απαιτείται
β. Περιγράψτε τα επιτεύγματα από τις αρχές του 2024 που θέλετε να επισημάνετε στους κριτές (μέχρι 1.600 χαρακτήρες) Απαιτείται
γ. Εξηγήστε γιατί τα επιτεύγματα που έχετε επισημάνει είναι μοναδικά ή σημαντικά. Εάν είναι δυνατόν, συγκρίνετε τα επιτεύγματα με τις επιδόσεις άλλων φορέων στον κλάδο σας και/ή με τις προηγούμενες επιδόσεις του οργανισμού ή του ατόμου ως ηγέτη της σκέψης (έως 1.600 χαρακτήρες). Απαιτείται
δ. Αναφέρετε τυχόν συνημμένα υποστηρικτικά υλικά σε όλη την υποψηφιότητα και πώς αυτά αποδεικνύουν τους ισχυρισμούς που έχετε κάνει στην υποψηφιότητα (έως 1.500 χαρακτήρες). Προαιρετικό

2. Προαιρετικά (αλλά συνιστάται ιδιαίτερα), προσθέστε στην υποψηφιότητά σας έως και 10 συνδέσμους ιστοσελίδων ή/και αρχεία για να υποστηρίξετε την υποψηφιότητά σας στους κριτές. Αυτά μπορεί να είναι, για παράδειγμα, άρθρα Τύπου, δελτία Τύπου, βίντεο, δείγματα εργασίας, εσωτερικές ή εξωτερικές κριτικές ή σχόλια εργαζομένων.

L01. Επίτευγμα στις δεξιότητες ηγετικής σκέψης
Αναγνώριση αξιοσημείωτων μεμονωμένων επιτευγμάτων ή μιας σειράς επιτευγμάτων που σχετίζονται με την ανάπτυξη δεξιοτήτων ηγετικής σκέψης σε ολόκληρο τον οργανισμό.

L02. Επίτευγμα σε ταλέντο ηγετικής σκέψης
Αναγνώριση αξιοσημείωτων μεμονωμένων επιτευγμάτων ή μιας σειράς επιτευγμάτων που σχετίζονται με την ενσωμάτωση της ηγετικής σκέψης σε σχέδια ταλέντων και σταδιοδρομίας σε ολόκληρο τον οργανισμό.

L03. Επίτευγμα στην ηγετική σκέψη για την πρόσληψη
Αναγνώριση αξιοσημείωτων μεμονωμένων επιτευγμάτων ή μιας σειράς επιτευγμάτων που σχετίζονται με την ανάπτυξη της εικόνας του εργοδότη μέσω της ηγετικής σκέψης.

L04. Επιτεύγματα στην εσωτερική ηγετική σκέψη
Αναγνώριση αξιοσημείωτων μεμονωμένων επιτευγμάτων ή μιας σειράς επιτευγμάτων για εσωτερική χρήση της ηγετικής σκέψης από το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού.

L05. Ηγετική προσωπικότητα της χρονιάς στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού
Αναγνώριση των επιτευγμάτων ατόμων που έχουν διαδραματίσει ηγετικό ρόλο - μέσω των ιδεών και της υποστήριξής τους - στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού.