Οι υποψηφιότητες που κέρδισαν στα βραβεία Stevie Awards for Great Employers 2025 μπορούν να υποβληθούν εκ νέου για εξέταση στα βραβεία του 2026. Εάν έχουν ενημερωθεί με πρόσφατα επιτεύγματα, μπορούν να υποβληθούν στις ίδιες κατηγορίες στις οποίες κέρδισαν. Εάν δεν έχουν ενημερωθεί, πρέπει να υποβληθούν σε κατηγορίες διαφορετικές από αυτές στις οποίες κέρδισαν.

Οι πληροφορίες που πρέπει να υποβληθούν ηλεκτρονικά για τις συμμετοχές σε αυτές τις κατηγορίες στον διαγωνισμό του 2026 περιλαμβάνουν

1. Γραπτές απαντήσεις στις ακόλουθες ερωτήσεις, που περιγράφουν τα επιτεύγματα για τα οποία υποβλήθηκε η υποψηφιότητα από την 1η Ιανουαρίου 2024, Ή ένα βίντεο διάρκειας έως πέντε (5) λεπτών που απαντά σε όλες τις ίδιες ερωτήσεις:
α. Περιγράψτε συνοπτικά το υποψήφιο άτομο: το ιστορικό και τις προηγούμενες επιδόσεις του (μέχρι 1.300 χαρακτήρες) Απαιτείται
β. Περιγράψτε τα επιτεύγματα από τις αρχές του 2024 που θέλετε να επισημάνετε στους κριτές (μέχρι 1.600 χαρακτήρες) Απαιτείται
γ. Εξηγήστε γιατί τα επιτεύγματα που έχετε επισημάνει είναι μοναδικά ή σημαντικά. Εάν είναι δυνατόν, συγκρίνετε τα επιτεύγματα με τις επιδόσεις άλλων παικτών στον κλάδο σας και/ή με τις προηγούμενες επιδόσεις του υποψηφίου (έως 1.600 χαρακτήρες). Απαιτείται
δ. Αναφέρετε τυχόν συνημμένα υποστηρικτικά υλικά σε όλη την υποψηφιότητα και πώς αυτά αποδεικνύουν τους ισχυρισμούς που έχετε κάνει στην υποψηφιότητα (έως 1.500 χαρακτήρες). Προαιρετικό

2. Προαιρετικά (αλλά συνιστάται ιδιαίτερα), προσθέστε στην υποψηφιότητά σας έως και 10 συνδέσμους ιστοσελίδων και/ή αρχεία για να υποστηρίξετε την υποψηφιότητά σας στους κριτές. Αυτά μπορεί να είναι, για παράδειγμα, άρθρα Τύπου, δελτία Τύπου, βίντεο, δείγματα εργασίας, εσωτερικές ή εξωτερικές κριτικές ή σχόλια εργαζομένων.

C01. Επαγγελματίας της Χρονιάς στον τομέα των παροχών ή της μισθοδοσίας
Αναγνώριση των επιτευγμάτων μεμονωμένων επαγγελματιών στον τομέα της διαχείρισης παροχών ή μισθοδοσίας. Δεν υπάρχει τέλος συμμετοχής για αυτήν την κατηγορία.

C02. Διευθυντής ευτυχίας της χρονιάς
Αναγνώριση των επιτευγμάτων στελεχών που εστιάζουν στην ευτυχία και την ευημερία των εργαζομένων των οργανισμών. Δεν υπάρχει κόστος συμμετοχής για αυτή την κατηγορία.

C03. Διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού της χρονιάς
Αναγνώριση των επιτευγμάτων των κορυφαίων στελεχών ανθρώπινου δυναμικού των οργανισμών.

C04. Διευθυντής Εκπαίδευσης της Χρονιάς
Αναγνώριση των επιτευγμάτων των στελεχών που εστιάζουν στην εκπαίδευση και την προώθηση των δεξιοτήτων και των γνώσεων των υπαλλήλων των οργανισμών. Δεν υπάρχει κόστος συμμετοχής για αυτή την κατηγορία.

C05. Ηγέτης της Χρονιάς στον τομέα της καθοδήγησης και της συμβουλευτικής (Νέα κατηγορία για το 2026)
Συνοδευτική κατηγορία της κατηγορίας «Καθοδήγηση/Συμβουλευτική» (B05), αλλά σε ατομικό επίπεδο. Δεν υπάρχει τέλος συμμετοχής για αυτήν την κατηγορία.

C06. Επαγγελματίας της χρονιάς στον τομέα της συμμόρφωσης και της ασφάλειας
Αναγνώριση των επιτευγμάτων μεμονωμένων επαγγελματιών στον σχεδιασμό και την υλοποίηση προγραμμάτων συμμόρφωσης και ασφάλειας στο χώρο εργασίας. Δεν υπάρχει τέλος συμμετοχής για αυτήν την κατηγορία.

C07. Ηγέτης της χρονιάς στον τομέα της μεταμόρφωσης της κουλτούρας
Αναγνώριση επαγγελματιών που έχουν διαδραματίσει καθοριστικό ρόλο στην προώθηση θετικών αλλαγών στην οργανωτική κουλτούρα. Δεν υπάρχει κόστος συμμετοχής για αυτήν την κατηγορία.

C08. Ηγέτης της χρονιάς στον τομέα της πολυμορφίας, της ισότητας και της ένταξης (DEI) (Νέα κατηγορία για το 2026)
Αναγνώριση μεμονωμένων επαγγελματιών που ηγούνται της στρατηγικής DEI, της εκπαίδευσης στην ένταξη, των πρακτικών ισότιμης πρόσληψης ή των πρωτοβουλιών ένταξης. Δεν υπάρχει τέλος συμμετοχής για αυτή την κατηγορία.

C09. Επαγγελματίας της χρονιάς στον τομέα της αφοσίωσης των εργαζομένων (Νέα κατηγορία για το 2026)
Εστίαση σε άτομα που ηγούνται πρωτοβουλιών, προγραμμάτων ή αναλύσεων αφοσίωσης.Δεν υπάρχει τέλος συμμετοχής για αυτήν την κατηγορία.

C10. Επαγγελματίας της χρονιάς στον τομέα των σχέσεων με τους εργαζομένους
Αναγνώριση των επιτευγμάτων μεμονωμένων επαγγελματιών στον τομέα των σχέσεων με τους εργαζομένους.Δεν υπάρχει τέλος συμμετοχής για αυτήν την κατηγορία.

C11. Στέλεχος Ανθρώπινου Δυναμικού της Χρονιάς
Αναγνώριση των επιτευγμάτων στελεχών ανθρώπινου δυναμικού σε επίπεδο αντιπροέδρου ή υψηλότερο.

C12. Επιρροή Ανθρώπινου Δυναμικού της Χρονιάς
Αναγνώριση ατόμων για τη δημιουργία περιεχομένου σχετικού με το ανθρώπινο δυναμικό και τις δραστηριότητες επιρροής σχετικές με το ανθρώπινο δυναμικό.Δεν υπάρχει τέλος συμμετοχής για αυτή την κατηγορία.

C13. Επαγγελματίας της Χρονιάς στον τομέα της Πληροφορικής Ανθρώπινου Δυναμικού
Αναγνώριση των επιτευγμάτων μεμονωμένων επαγγελματιών στην ανάπτυξη, εγκατάσταση και συντήρηση συστημάτων ανθρώπινου δυναμικού. Δεν υπάρχει τέλος συμμετοχής για αυτή την κατηγορία.

C14. Επαγγελματίας Ανθρώπινου Δυναμικού της Χρονιάς
Αναγνώριση των επιτευγμάτων μη εκτελεστικών επαγγελματιών ανθρώπινου δυναμικού. Δεν υπάρχει τέλος συμμετοχής για αυτήν την κατηγορία.

C15. Καινοτόμος Τεχνολογίας Ανθρώπινου Δυναμικού της Χρονιάς
Αναγνώριση ατόμων που έχουν ηγηθεί της υιοθέτησης τεχνολογίας αιχμής στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού, της αυτοματοποίησης ή των λύσεων που βασίζονται στην τεχνητή νοημοσύνη. Δεν υπάρχει τέλος συμμετοχής για αυτήν την κατηγορία.

C16. Επαγγελματίας εσωτερικής επικοινωνίας της χρονιάς
Αναγνώριση των επιτευγμάτων ατόμων που ειδικεύονται στην εσωτερική επικοινωνία.Δεν υπάρχει τέλος συμμετοχής για αυτήν την κατηγορία.

C17. Επαγγελματίας της χρονιάς στον τομέα της μάθησης ή της κατάρτισης
Αναγνώριση των επιτευγμάτων μεμονωμένων επαγγελματιών στον τομέα της κατάρτισης ή της εταιρικής μάθησης. Δεν υπάρχει τέλος συμμετοχής για αυτήν την κατηγορία.

C18. Επαγγελματίας της χρονιάς στον τομέα της ένταξης νέων υπαλλήλων
Αναγνώριση των επιτευγμάτων μεμονωμένων επαγγελματιών που εργάζονται στον τομέα της προσαρμογής και της ένταξης νέων υπαλλήλων.Δεν υπάρχει κόστος συμμετοχής για αυτή την κατηγορία.

C19. Εξαιρετική ατομική συνεισφορά στον τομέα των ανθρώπινων πόρων
Αναγνώριση ατομικών επαγγελματιών για τη συνεισφορά τους στον τομέα των ανθρώπινων πόρων από τις αρχές του 2024.

C20. Διευθύνων σύμβουλος της χρονιάς με έμφαση στον άνθρωπο
Αναγνώριση των κορυφαίων στελεχών οργανισμών που επιδεικνύουν με τον καλύτερο τρόπο τη δέσμευσή τους να κάνουν τους οργανισμούς τους εξαιρετικούς εργοδότες.

C21. Επαγγελματίας της χρονιάς στον τομέα της πρόσληψης ή της απόκτησης ταλέντων
Αναγνώριση των επιτευγμάτων μεμονωμένων υπευθύνων πρόσληψης. Δεν υπάρχει κόστος συμμετοχής για αυτή την κατηγορία.

C22. Ανερχόμενο αστέρι του έτους στον τομέα των ανθρώπινων πόρων
Αναγνώριση των επιτευγμάτων επαγγελματιών στον τομέα των ανθρώπινων πόρων ηλικίας κάτω των 30 ετών. Δεν υπάρχει τέλος συμμετοχής για αυτή την κατηγορία.

C23. Επαγγελματίας της χρονιάς στον τομέα της τεχνικής πρόσληψης
Αναγνώριση των επιτευγμάτων μεμονωμένων επαγγελματιών στον τομέα της τεχνικής πρόσληψης. Δεν υπάρχει τέλος συμμετοχής για αυτή την κατηγορία.

C24. Επαγγελματίας του Έτους στον Σχεδιασμό του Ανθρώπινου Δυναμικού (Νέα κατηγορία για το 2026)
Αναγνώριση όσων προβλέπουν τις ανάγκες σε ταλέντα, σχεδιάζουν τις μελλοντικές δεξιότητες ή δημιουργούν μοντέλα στρατηγικής για το ανθρώπινο δυναμικό.Δεν υπάρχει τέλος συμμετοχής για αυτήν την κατηγορία.