Disse kategorier anerkender de resultater, som leverandører af løsninger, der bidrager til at skabe og fremme gode arbejdspladser, har opnået siden begyndelsen af 2024.

Nomineringer, der vandt Stevie Awards for Great Employers i 2025, kan indsendes igen til overvejelse i 2026-uddelingen. Hvis de er blevet opdateret med de seneste resultater, kan de indsendes til de samme kategorier, som de vandt i. Hvis de ikke er blevet opdateret, skal de indsendes til andre kategorier end dem, hvor de vandt.

Oplysninger, der skal indsendes online for deltagelse i disse kategorier i 2026-konkurrencen, omfatter

1. Skriftlige svar på følgende spørgsmål, der beskriver de nominerede resultater siden 1. januar 2024, ELLER en video på op til fem (5) minutter, der besvarer alle de samme spørgsmål:
a. Hvis du nominerer et helt nyt produkt, skal du angive datoen for dets lancering. Hvis du nominerer en ny version af et eksisterende produkt, skal du angive datoen for opdateringens lancering. Hvis du nominerer en implementering, skal du angive datoen for, hvornår implementeringen blev afsluttet. Påkrævet
b. Beskriv de nominerede produkters, tjenesters eller implementeringers egenskaber, funktioner og fordele (op til 2.200 tegn). Påkrævet
c. Ved nominering af et produkt eller en tjeneste skal du redegøre for produktets eller tjenestens markedspræstation, kritiske modtagelse og kundetilfredshed til dato. Angiv om muligt de hidtidige salgs- eller enhedstal og sammenlign dem med forventningerne eller tidligere resultater. Angiv links til rosende anmeldelser af produktet eller tjenesten. Medtag eventuelt nogle kundevurderinger. (op til 2.200 tegn). Påkrævet
d. Henvis til eventuelle vedhæftede bilag med supplerende materiale i denne nominering, og hvordan de underbygger de påstande, du har fremsat i denne nominering (op til 1.500 tegn). Valgfrit

2. Valgfrit (men stærkt anbefalet): Tilføj op til 10 links til websider og/eller dokumenter til din ansøgning for at underbygge din sag over for dommerne. Det kan f.eks. være presseartikler, pressemeddelelser, videoer, arbejdsprøver, interne eller eksterne anmeldelser eller feedback fra medarbejdere.

D01. Årets leverandør af AI og personaleanalyse (Ny kategori for 2026)
Anerkendelse af resultaterne hos leverandører af kunstig intelligensbaserede HR- og personaleanalyseløsninger, der leverer indsigt, forudsigelser og beslutningsstøtte til arbejdsstyrke- og talentstrategier.

D02. Årets leverandør af forretningsindsigt og HR-strategiløsninger
Anerkendelse af leverandørers præstationer inden for branchen for løsninger til blandt andet mangfoldighedstjenester, ledelseskonsultering, outplacement, outsourcing og flytning.

D03. Årets leverandør af løsninger til medarbejderrelationer
Anerkendelse af leverandørers præstationer inden for løsninger til blandt andet voldgift/mægling/konfliktløsning, belønning og motivation, medarbejderengagement, performancevurdering og -ledelse samt medarbejderundersøgelser.

D04. Årets globale HR-løsningsudbyder
Anerkendelse af leverandørers præstationer inden for løsninger til blandt andet kulturel bevidsthed/kulturel kompetence, global arbejdsret, global outsourcing og global flytning.

D05. Årets leverandør af løsninger inden for sundhed, velvære og sikkerhed
Anerkendelse af leverandørers præstationer inden for løsninger til blandt andet behandling eller testning af stof- og alkoholmisbrug, sundhedsfremme, rekreation, sikkerhed eller velvære.

D06. Årets leverandør af HR-teknologiløsninger
Anerkendelse af leverandørers præstationer inden for løsninger til HR-relaterede systemer, software eller analyser.

D07. Årets leverandør af løsninger til ledelse eller kompetenceudvikling
Anerkendelse af leverandørers præstationer inden for løsninger til blandt andet vurderingsværktøjer, certificeringsprogrammer, fjernundervisning, ledelsesudvikling eller undervisningsmateriale.

D08. Årets leverandør af løsninger til talentanskaffelse og -fastholdelse
Anerkendelse af leverandørers præstationer inden for løsninger til blandt andet vurdering eller sporing af ansøgere, baggrundsundersøgelser, rekruttering af ledere, rekruttering, rekrutteringsannoncering eller vikaransættelse.

D09. Årets leverandør af totalbelønningsløsninger
Anerkendelse af leverandørers præstationer inden for løsninger til blandt andet børnepasning eller pasning af afhængige personer, forsikring, pension/pensionsydelser og lønadministration.