Nomineringer, der vandt Stevie Awards for Great Employers i 2025, kan indsendes igen til overvejelse i 2026-uddelingen. Hvis de er blevet opdateret med de seneste resultater, kan de indsendes til de samme kategorier, som de vandt i. Hvis de ikke er blevet opdateret, skal de indsendes til andre kategorier end dem, de vandt i.

Oplysninger, der skal indsendes online for deltagelse i disse kategorier i 2026-konkurrencen, omfatter

1. Skriftlige svar på følgende spørgsmål, der beskriver de nominerede resultater siden 1. januar 2024, ELLER en video på op til fem (5) minutter, der besvarer alle de samme spørgsmål:
a. Beskriv kort det nominerede team: dets historie og tidligere resultater (op til 1.300 tegn) Påkrævet
b. Skitsér de resultater siden begyndelsen af 2024, som du ønsker at gøre dommerne opmærksomme på (op til 1.600 tegn) Påkrævet
c. Forklar, hvorfor de resultater, du har fremhævet, er unikke eller betydningsfulde. Sammenlign om muligt resultaterne med andre aktørers resultater i din branche og/eller teamets tidligere resultater (op til 1.600 tegn). Påkrævet
d. Henvis til eventuelle vedhæftede bilag i denne nominering, og hvordan de underbygger de påstande, du har fremsat i denne nominering (op til 1.500 tegn). Valgfrit

2. Valgfrit (men stærkt anbefalet): Tilføj op til 10 links til websider og/eller dokumenter til din ansøgning for at underbygge din sag over for dommerne. Det kan f.eks. være presseartikler, pressemeddelelser, videoer, arbejdsprøver, interne eller eksterne anmeldelser eller feedback fra medarbejdere.

E01. Årets team inden for administration af personalegoder eller lønninger
Anerkendelse af resultaterne opnået af teams inden for administration af personalegoder og/eller lønninger siden begyndelsen af 2024.

E02. Årets compliance- eller sikkerhedsteam
Anerkendelse af compliance- eller sikkerhedsteamets præstationer siden begyndelsen af 2024.

E03. Årets medarbejderrelationsteam
Anerkendelse af medarbejderrelationsteamets præstationer siden begyndelsen af 2024.

E04. Årets engagement/tilfredshedsteam
Anerkendelse af medarbejderengagement/tilfredshedsteamets præstationer siden begyndelsen af 2024.

E05. Årets HR-IT-team
Anerkendelse af HR-IT-teams præstationer siden begyndelsen af 2024.

E06. Årets HR-teknologiinnovationsteam
Anerkendelse af HR-teams, der har været førende i implementeringen af banebrydende HR-teknologi, automatisering eller AI-drevne løsninger siden begyndelsen af 2024.

E07. Årets HR-team – andet
Anerkendelse af HR-teams præstationer siden begyndelsen af 2024, som ikke er omfattet af en af de andre HR-teamkategorier.

E08. Årets interne kommunikationsteam
Anerkendelse af interne kommunikationsteams præstationer siden begyndelsen af 2024.

E09. Årets team for ledelsesudvikling (Ny kategori for 2026)
Anerkendelse af teams, der designer og gennemfører ledelsesprogrammer for ledere på senior-, mellem- og nyudviklingsniveau.

E10. Årets lærings-/uddannelsesteam
Anerkendelse af lærings- eller uddannelsesteams præstationer siden begyndelsen af 2024.

E11. Årets onboardingteam
Anerkendelse af onboarding- eller orienteringsteams præstationer siden begyndelsen af 2024.

E12. Årets rekrutterings- eller talentanskaffelsesteam
Anerkendelse af rekrutterings- eller talentanskaffelsesteams præstationer siden begyndelsen af 2024.

E13. Årets team for sundhed og trivsel på arbejdspladsen (Ny kategori for 2026)
Anerkendelse af de resultater, som teams har opnået siden begyndelsen af 2024 inden for design og levering af programmer for sundhed, trivsel og mental sundhed på arbejdspladsen. Nomineringer kan omfatte initiativer relateret til fysisk sundhed, mental sundhed, økonomisk trivsel eller integrerede strategier for trivsel med målbare resultater.