Тези категории признават постиженията от началото на 2024 г. на доставчиците на решения, които спомагат за създаването и развитието на отлични места за работа.

Номинациите, спечелили наградите „Стиви“ за отлични работодатели за 2025 г., могат да бъдат подадени отново за разглеждане в наградите за 2026 г. Ако са актуализирани с последните постижения, те могат да бъдат подадени в същите категории, в които са спечелили. Ако не са актуализирани, те трябва да бъдат подадени в категории, различни от тези, в които са спечелили.

Информацията, която трябва да се подаде онлайн за участие в тези категории в конкурса за 2026 г., включва

1. Писмени отговори на следните въпроси, описващи номинираните постижения от 1 януари 2024 г. насам, ИЛИ видеоклип с продължителност до пет (5) минути, който отговаря на същите въпроси:
а. Ако номинирате съвсем нов продукт, посочете датата, на която е бил пуснат на пазара. Ако номинирате нова версия на съществуващ продукт, посочете датата, на която е било пуснато актуализацията. Ако номинирате внедряване, посочете датата, на която внедряването е било завършено. Задължително
б. Опишете характеристиките, функциите и предимствата на номинирания продукт, услуга или внедряване (до 2200 символа). Задължително
в. За номинацията на продукт или услуга, опишете пазарното представяне, критиката и удовлетвореността на клиентите от продукта или услугата до момента. Посочете финансовите резултати или броя на продажбите до момента, ако е възможно, и как те се съотнасят с очакванията или миналите резултати. Предоставете линкове към похвални рецензии за продукта или услугата. Включете някои отзиви на клиенти, ако е приложимо. (до 2200 символа). Задължително
г. Посочете всички приложения с подкрепящи материали в тази номинация и как те доказват твърденията, които сте направили в нея (до 1500 знака). Незадължително

2. Незадължително (но силно препоръчително), добавете към кандидатурата си до 10 линка към уеб страници и/или качи документи, които да подкрепят вашата кандидатура пред журито. Това могат да бъдат например статии в пресата, прессъобщения, видеоклипове, примери за работа, вътрешни или външни рецензии или обратна връзка от служители.

D01. Доставчик на годината в областта на изкуствения интелект и анализа на човешките ресурси (нова категория за 2026 г.)
Признание за постиженията на доставчиците на решения за човешките ресурси и анализа на човешките ресурси, базирани на изкуствен интелект, които предоставят информация, прогнози и подкрепа при вземането на решения за стратегиите за работната сила и талантите.

D02. Доставчик на решения за бизнес проницателност и HR стратегия на годината
Признание за постиженията на доставчиците на решения за разнообразни услуги, управленско консултиране, преквалификация, аутсорсинг и преместване, сред други.

D03. Доставчик на решения за взаимоотношенията с служителите на годината
Признание за постиженията на доставчиците в индустрията на решения за арбитраж/медиация/разрешаване на спорове, награди и мотивация, ангажираност на служителите, оценка и управление на представянето и проучвания сред служителите, и др.

D04. Доставчик на глобални HR решения на годината
Признание за постиженията на доставчиците в областта на решенията за културна осведоменост/културна компетентност, глобално трудово право, глобален аутсорсинг и глобално преместване, между другото.

D05. Доставчик на решения за здраве, благосъстояние и безопасност на годината
Признание за постиженията на доставчиците в индустрията на решения за лечение или тестване за наркотици и алкохол, насърчаване на здравето, отдих, безопасност, сигурност или благосъстояние, между другото.

D06. Доставчик на HR технологични решения на годината
Признание за постиженията на доставчиците в индустрията на решения за системи, софтуер или анализи, свързани с човешките ресурси.

D07. Доставчик на решения за лидерство или развитие на умения на годината
Признание за постиженията на доставчиците в индустрията на решения за инструменти за оценка, сертификатни програми, дистанционно обучение, развитие на лидерски умения или материали за обучение, между другото.

D08. Доставчик на решения за привличане и задържане на таланти на годината
Признание за постиженията на доставчиците в сектора на решенията за оценка или проследяване на кандидати, проучване на миналото, търсене на мениджъри, набиране на персонал, реклама за набиране на персонал или временен персонал, между другото.

D09. Доставчик на решения за общо възнаграждение на годината
Признание за постиженията на доставчиците в сектора на решенията за грижи за деца или зависими лица, застраховки, пенсии/пенсионни обезщетения и администриране на заплати и възнаграждения, между другото.