Các hạng mục này vinh danh những thành tựu của các nhà cung cấp giải pháp giúp tạo ra và thúc đẩy môi trường làm việc tuyệt vời, kể từ đầu năm 2024.

Các đề cử đã đoạt giải trong Giải thưởng Stevie 2025 cho Nhà tuyển dụng Xuất sắc có thể được nộp lại để xem xét trong Giải thưởng 2026. Nếu đã được cập nhật với những thành tựu mới nhất, chúng có thể được nộp vào cùng các hạng mục mà chúng đã đoạt giải. Nếu chưa được cập nhật, chúng phải được nộp vào các hạng mục khác với hạng mục mà chúng đã giành giải.

Thông tin cần nộp trực tuyến cho các đề cử trong các hạng mục này tại cuộc thi năm 2026 bao gồm

1. Các câu trả lời bằng văn bản cho các câu hỏi sau, mô tả các thành tựu được đề cử kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2024, HOẶC một video có độ dài tối đa năm (5) phút trả lời tất cả các câu hỏi tương tự:
a. Nếu bạn đề cử một sản phẩm hoàn toàn mới, hãy nêu ngày sản phẩm được ra mắt. Nếu bạn đề cử một phiên bản mới của sản phẩm hiện có, hãy nêu ngày cập nhật được phát hành. Nếu bạn đề cử một dự án triển khai, hãy nêu ngày hoàn thành dự án. Bắt buộc
b. Mô tả các tính năng, chức năng và lợi ích của sản phẩm, dịch vụ hoặc dự án triển khai được đề cử (tối đa 2.200 ký tự). Bắt buộc
c. Đối với việc đề cử sản phẩm hoặc dịch vụ, hãy nêu rõ hiệu suất thị trường, phản hồi của giới chuyên môn và sự hài lòng của khách hàng đối với sản phẩm hoặc dịch vụ cho đến nay. Nêu rõ số liệu doanh thu hoặc số lượng bán hàng cho đến nay (nếu có thể) và so sánh với kỳ vọng hoặc hiệu suất trong quá khứ. Cung cấp các liên kết đến các bài đánh giá tích cực về sản phẩm hoặc dịch vụ. Bao gồm một số đánh giá của khách hàng (nếu có). (tối đa 2.200 ký tự). Bắt buộc
d. Tham chiếu các tài liệu đính kèm hỗ trợ trong đề cử này và cách chúng chứng minh cho các tuyên bố bạn đã đưa ra trong đề cử (tối đa 1.500 ký tự). Không bắt buộc

2. Tùy chọn (nhưng được khuyến khích mạnh mẽ), thêm vào đơn đăng ký của bạn tối đa 10 liên kết trang web và/hoặc tệp tin tải lên để hỗ trợ lập luận của bạn trước ban giám khảo. Những tài liệu này có thể là bài báo, thông cáo báo chí, video, mẫu công việc, đánh giá nội bộ hoặc bên ngoài, hoặc phản hồi của nhân viên, ví dụ.

D01. Nhà cung cấp giải pháp Trí tuệ nhân tạo (AI) và Phân tích nhân sự của năm(Danh mục mới cho năm 2026)
Vinh danh những thành tựu của các nhà cung cấp giải pháp trí tuệ nhân tạo (AI) và phân tích nhân sự, cung cấp thông tin, dự đoán và hỗ trợ ra quyết định cho chiến lược nhân sự và phát triển tài năng.

D02. Nhà cung cấp giải pháp chiến lược nhân sự và tầm nhìn kinh doanh của năm
Vinh danh những thành tựu của các nhà cung cấp giải pháp cho ngành về dịch vụ đa dạng, tư vấn quản lý, hỗ trợ tái định cư, gia công phần mềm và di dời, cùng các dịch vụ khác.

D03. Nhà cung cấp giải pháp quan hệ lao động của năm
Vinh danh những thành tựu của các nhà cung cấp giải pháp cho ngành về trọng tài/giải quyết tranh chấp, thưởng và động viên, tương tác nhân viên, đánh giá và quản lý hiệu suất, và khảo sát nhân viên, cùng các lĩnh vực khác.

D04. Nhà cung cấp giải pháp nhân sự toàn cầu của năm
Vinh danh những thành tựu của các nhà cung cấp trong ngành về các giải pháp liên quan đến nhận thức văn hóa/năng lực văn hóa, luật lao động toàn cầu, gia công toàn cầu và di dời toàn cầu, cùng các lĩnh vực khác.

D05. Nhà cung cấp giải pháp Sức khỏe, An toàn và Phúc lợi của Năm
Vinh danh những thành tựu của các nhà cung cấp trong ngành giải pháp về điều trị hoặc kiểm tra ma túy và rượu, thúc đẩy sức khỏe, giải trí, an toàn, an ninh hoặc phúc lợi, v.v.

D06. Nhà cung cấp giải pháp công nghệ nhân sự của năm
Vinh danh những thành tựu của các nhà cung cấp trong ngành giải pháp cho hệ thống, phần mềm hoặc phân tích liên quan đến nhân sự.

D07. Nhà cung cấp giải pháp phát triển lãnh đạo hoặc kỹ năng của năm
Vinh danh những thành tựu của các nhà cung cấp trong ngành giải pháp về công cụ đánh giá, chương trình chứng chỉ, học tập từ xa, phát triển lãnh đạo hoặc tài liệu đào tạo, v.v.

D08. Nhà cung cấp giải pháp Tuyển dụng và Giữ chân Nhân tài của Năm
Vinh danh những thành tựu của các nhà cung cấp trong ngành giải pháp đánh giá ứng viên hoặc theo dõi, điều tra lý lịch, tuyển dụng cấp cao, tuyển dụng, quảng cáo tuyển dụng hoặc nhân sự tạm thời, v.v.

D09. Nhà cung cấp giải pháp tổng thể về phúc lợi của năm
Vinh danh những thành tựu của các nhà cung cấp trong ngành giải pháp về chăm sóc trẻ em hoặc người phụ thuộc, bảo hiểm, hưu trí/phúc lợi hưu trí và quản lý lương thưởng, v.v.