หมวดหมู่เหล่านี้ยกย่องความสำเร็จตั้งแต่ต้นปี 2024 ของผู้ให้บริการโซลูชันที่ช่วยสร้างและขับเคลื่อนสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยม

การเสนอชื่อที่ได้รับรางวัลใน Stevie Awards for Great Employers ประจำปี 2025 สามารถส่งใหม่เพื่อพิจารณาในรางวัลปี 2026 ได้ หากมีการอัปเดตด้วยความสำเร็จล่าสุด สามารถส่งในหมวดหมู่เดิมที่เคยชนะรางวัลได้ หากยังไม่ได้อัปเดต จะต้องส่งไปยังหมวดหมู่ที่แตกต่างจากหมวดหมู่ที่ได้รับรางวัล

ข้อมูลที่ต้องส่งออนไลน์สำหรับการสมัครในหมวดหมู่เหล่านี้ในการแข่งขันปี 2026 ได้แก่

1. คำตอบเป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับคำถามต่อไปนี้ โดยอธิบายถึงผลงานที่ได้รับการเสนอชื่อตั้งแต่ 1 มกราคม 2567 เป็นต้นมา หรือวิดีโอที่มีความยาวไม่เกินห้านาที (5 นาที) ที่ตอบคำถามเดียวกันทั้งหมด:
a. หากคุณกำลังเสนอชื่อผลิตภัณฑ์ใหม่ ให้ระบุวันที่ที่ผลิตภัณฑ์นั้นได้รับการเปิดตัว หากคุณกำลังเสนอชื่อเวอร์ชันใหม่ของผลิตภัณฑ์ที่มีอยู่แล้ว ให้ระบุวันที่ที่การอัปเดตนั้นได้รับการเปิดตัว หากคุณกำลังเสนอชื่อการนำไปใช้ ให้ระบุวันที่ที่การนำไปใช้เสร็จสมบูรณ์ จำเป็น
ข. อธิบายคุณสมบัติ, ฟังก์ชัน, และประโยชน์ของผลิตภัณฑ์, บริการ, หรือการนำไปใช้ที่ได้รับการเสนอชื่อ (ไม่เกิน 2,200 ตัวอักษร) จำเป็น
ค. สำหรับการเสนอชื่อผลิตภัณฑ์หรือบริการ ให้สรุปผลการดำเนินงานในตลาด การตอบรับที่สำคัญ และความพึงพอใจของลูกค้าที่มีต่อผลิตภัณฑ์หรือบริการจนถึงปัจจุบัน ระบุตัวเลขยอดขายเป็นเงินหรือหน่วย หากเป็นไปได้ และเปรียบเทียบกับที่คาดหวังหรือผลการดำเนินงานในอดีต ให้ลิงก์ไปยังบทวิจารณ์ผลิตภัณฑ์หรือบริการที่ชื่นชม รวมถึงคำรับรองจากลูกค้า หากมี (ไม่เกิน 2,200 ตัวอักษร) จำเป็น
ง. อ้างอิงเอกสารแนบหรือหลักฐานประกอบทั้งหมดที่แนบมาในใบสมัครนี้ และอธิบายว่าเอกสารเหล่านั้นเป็นหลักฐานสนับสนุนข้อกล่าวอ้างที่คุณได้ระบุไว้ในใบสมัครนี้อย่างไร (ไม่เกิน 1,500 ตัวอักษร) ไม่บังคับ

2. ไม่บังคับ (แต่แนะนำอย่างยิ่ง) เพิ่มลิงก์เว็บเพจสูงสุด 10 ลิงก์และ/หรืออัปโหลดเอกสารเพื่อสนับสนุนกรณีของคุณต่อคณะกรรมการตัดสิน อาจเป็นบทความข่าว ประกาศข่าว วิดีโอ ตัวอย่างผลงาน บทวิจารณ์ภายในหรือภายนอก หรือข้อเสนอแนะจากพนักงาน เป็นต้น

D01. ผู้ให้บริการ AI และ People Analytics แห่งปี(หมวดหมู่ใหม่สำหรับปี 2026)
ยกย่องความสำเร็จของผู้ให้บริการโซลูชันด้าน HR และ People Analytics ที่ใช้เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ในการให้ข้อมูลเชิงลึก การทำนาย และการสนับสนุนการตัดสินใจสำหรับกลยุทธ์ด้านแรงงานและบุคลากร

D02. ผู้ให้บริการด้านกลยุทธ์ธุรกิจและทรัพยากรบุคคลแห่งปี
ยกย่องความสำเร็จของผู้ให้บริการในอุตสาหกรรมด้านโซลูชันสำหรับบริการความหลากหลาย การให้คำปรึกษาด้านการจัดการ การจัดหางานใหม่ การจ้างงานภายนอก และการย้ายถิ่นฐาน เป็นต้น

D03. ผู้ให้บริการโซลูชันด้านความสัมพันธ์พนักงานแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของผู้ให้บริการในอุตสาหกรรมโซลูชันสำหรับการอนุญาโตตุลาการ/การไกล่เกลี่ย/การระงับข้อพิพาท, รางวัลและการจูงใจ, การมีส่วนร่วมของพนักงาน, การประเมินผลและการจัดการประสิทธิภาพ, และการสำรวจความคิดเห็นของพนักงาน เป็นต้น

D04. ผู้ให้บริการโซลูชันทรัพยากรบุคคลระดับโลกแห่งปี
ยกย่องความสำเร็จของผู้ให้บริการในอุตสาหกรรมโซลูชันด้านความตระหนักรู้ทางวัฒนธรรม/ความสามารถทางวัฒนธรรม กฎหมายการจ้างงานทั่วโลก การจ้างงานภายนอกทั่วโลก และการย้ายถิ่นฐานทั่วโลก รวมถึงด้านอื่นๆ

D05. ผู้ให้บริการโซลูชันด้านสุขภาพ ความเป็นอยู่ที่ดี และความปลอดภัยแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของผู้ให้บริการในอุตสาหกรรมโซลูชันสำหรับการบำบัดหรือการทดสอบยาเสพติดและแอลกอฮอล์ การส่งเสริมสุขภาพ การพักผ่อนหย่อนใจ ความปลอดภัย ความมั่นคง หรือความเป็นอยู่ที่ดี รวมถึงอื่นๆ

D06. ผู้ให้บริการโซลูชันเทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคคลแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของผู้ให้บริการในอุตสาหกรรมโซลูชันสำหรับระบบ ซอฟต์แวร์ หรือการวิเคราะห์ที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล

D07. ผู้ให้บริการโซลูชันการพัฒนาภาวะผู้นำหรือทักษะแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของผู้ให้บริการในอุตสาหกรรมโซลูชันสำหรับเครื่องมือการประเมิน โปรแกรมประกาศนียบัตร การเรียนรู้ทางไกล การพัฒนาภาวะผู้นำ หรือวัสดุการฝึกอบรม เป็นต้น

D08. ผู้ให้บริการโซลูชันการสรรหาและรักษาบุคลากรแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของผู้ให้บริการในอุตสาหกรรมโซลูชันสำหรับการประเมินหรือติดตามผู้สมัคร การตรวจสอบประวัติ การสรรหาผู้บริหาร การสรรหาบุคลากร การโฆษณาการสรรหา หรือการจ้างงานชั่วคราว เป็นต้น

D09. ผู้ให้บริการโซลูชันรางวัลรวมแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของผู้ให้บริการในอุตสาหกรรมโซลูชันสำหรับการดูแลเด็กหรือผู้พึ่งพา ประกันภัย เงินบำนาญ/ผลประโยชน์หลังเกษียณ และการบริหารค่าจ้างและเงินเดือน รวมถึงอื่นๆ