การเสนอชื่อที่ได้รับรางวัลใน Stevie Awards for Great Employers ประจำปี 2025 สามารถส่งใหม่เพื่อพิจารณาในรางวัลปี 2026 ได้ หากมีการปรับปรุงด้วยความสำเร็จล่าสุด สามารถส่งในหมวดหมู่เดิมที่เคยชนะรางวัลได้ หากไม่มีการปรับปรุง จะต้องส่งในหมวดหมู่ที่แตกต่างจากที่เคยชนะรางวัล

ข้อมูลที่ต้องส่งออนไลน์สำหรับการสมัครในหมวดหมู่เหล่านี้ในการแข่งขันปี 2026 รวมถึง

1. คำตอบเป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับคำถามต่อไปนี้ โดยอธิบายถึงความสำเร็จที่ได้รับการเสนอชื่อตั้งแต่ 1 มกราคม 2024 เป็นต้นมา หรือวิดีโอที่มีความยาวไม่เกินห้า (5) นาทีที่ตอบคำถามทั้งหมดเดียวกัน:
a. กรุณาอธิบายทีมที่ได้รับการเสนอชื่อโดยสังเขป: ประวัติและผลงานที่ผ่านมา (ไม่เกิน 1,300 ตัวอักษร) จำเป็น
b. สรุปความสำเร็จตั้งแต่ต้นปี 2024 ที่คุณต้องการให้คณะกรรมการพิจารณา (ไม่เกิน 1,600 ตัวอักษร) จำเป็น
c. อธิบายว่าความสำเร็จที่คุณได้เน้นย้ำนั้นมีความโดดเด่นหรือสำคัญอย่างไร หากเป็นไปได้ ให้เปรียบเทียบความสำเร็จกับผลงานของผู้เล่นคนอื่นในอุตสาหกรรมของคุณและ/หรือผลงานของทีมในอดีต (ไม่เกิน 1,600 ตัวอักษร) จำเป็น
ง. อ้างอิงเอกสารแนบหรือวัสดุสนับสนุนทั้งหมดที่ใช้ในคำเสนอชื่อนี้ และอธิบายว่าเอกสารเหล่านั้นเป็นหลักฐานสนับสนุนข้อกล่าวอ้างที่คุณได้ระบุไว้ในคำเสนอชื่อนี้อย่างไร (ไม่เกิน 1,500 ตัวอักษร) ไม่บังคับ

2. ไม่บังคับ (แต่แนะนำอย่างยิ่ง) เพิ่มลิงก์เว็บเพจสูงสุด 10 ลิงก์ และ/หรืออัปโหลดเอกสารเพื่อสนับสนุนกรณีของคุณต่อคณะกรรมการตัดสิน อาจเป็นบทความข่าว ประกาศข่าว วิดีโอ ตัวอย่างผลงาน บทวิจารณ์ภายในหรือภายนอก หรือข้อเสนอแนะจากพนักงาน เป็นต้น

E01. ทีมบริหารสวัสดิการหรือทีมบริหารเงินเดือนแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของทีมบริหารสวัสดิการและ/หรือทีมบริหารเงินเดือนตั้งแต่ต้นปี 2024

E02. ทีมการปฏิบัติตามกฎระเบียบหรือความปลอดภัยแห่งปี
ยกย่องความสำเร็จของทีมการปฏิบัติตามกฎระเบียบหรือความปลอดภัยตั้งแต่ต้นปี 2024

E03. ทีมความสัมพันธ์กับพนักงานแห่งปี
ยกย่องความสำเร็จของทีมความสัมพันธ์กับพนักงานตั้งแต่ต้นปี 2024

E04. ทีมส่งเสริมการมีส่วนร่วม/ความสุขแห่งปี
ยกย่องความสำเร็จของทีมส่งเสริมการมีส่วนร่วม/ความสุขของพนักงานตั้งแต่ต้นปี 2024

E05. ทีมไอทีฝ่ายทรัพยากรบุคคลแห่งปี
ยกย่องความสำเร็จของทีมไอทีฝ่ายทรัพยากรบุคคลตั้งแต่ต้นปี 2024

E06. ทีมนวัตกรรมเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลแห่งปี
ยกย่องทีมทรัพยากรบุคคลที่นำการนำเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลที่ล้ำสมัย, การทำงานอัตโนมัติ, หรือโซลูชันที่ขับเคลื่อนด้วย AI มาใช้ตั้งแต่ต้นปี 2024

E07. ทีมทรัพยากรบุคคลแห่งปี - อื่นๆ
เพื่อยกย่องความสำเร็จของทีมทรัพยากรบุคคลตั้งแต่ต้นปี 2024 ที่ไม่ได้ครอบคลุมในหมวดหมู่ทีมทรัพยากรบุคคลอื่นๆ

E08. ทีมสื่อสารภายในแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของทีมสื่อสารภายในตั้งแต่ต้นปี 2024

E09. ทีมพัฒนาผู้นำแห่งปี(ประเภทใหม่สำหรับปี 2026)
ยกย่องทีมที่ออกแบบและดำเนินโครงการพัฒนาผู้นำสำหรับผู้บริหารระดับสูง ระดับกลาง หรือผู้นำรุ่นใหม่

E10. ทีมการเรียนรู้/ฝึกอบรมแห่งปี
ยกย่องความสำเร็จของทีมการเรียนรู้หรือฝึกอบรมตั้งแต่ต้นปี 2024

E11. ทีมการปฐมนิเทศแห่งปี
ยกย่องความสำเร็จของทีมการปฐมนิเทศหรือการแนะนำตั้งแต่ต้นปี 2024

E12. ทีมสรรหาบุคลากรหรือทีมจัดหาผู้มีความสามารถแห่งปี
ยกย่องความสำเร็จของทีมสรรหาบุคลากรหรือทีมจัดหาผู้มีความสามารถตั้งแต่ต้นปี 2024

E13. ทีมสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีในสถานที่ทำงานแห่งปี(ประเภทใหม่สำหรับปี 2026)
ยกย่องความสำเร็จของทีมที่ออกแบบและดำเนินโครงการด้านสุขภาพ ความเป็นอยู่ที่ดี และสุขภาพจิตในสถานที่ทำงานตั้งแต่ต้นปี 2024 การเสนอชื่ออาจรวมถึงโครงการที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพกาย สุขภาพจิต ความเป็นอยู่ทางการเงิน หรือกลยุทธ์การบูรณาการด้านความเป็นอยู่ที่ดีที่มีผลลัพธ์ที่วัดได้