Nomineringar som vann i Stevie Awards for Great Employers 2025 kan lämnas in på nytt för bedömning i 2026 års utmärkelser. Om de har uppdaterats med nya prestationer kan de lämnas in i samma kategorier som de vann i. Om de inte har uppdaterats måste de lämnas in i andra kategorier än de som de vann i.

Information som ska lämnas in online för bidrag i dessa kategorier i 2026 års tävling inkluderar

1. Skriftliga svar på följande frågor, som beskriver de nominerade prestationerna sedan den 1 januari 2024, ELLER en video på upp till fem (5) minuter som besvarar alla samma frågor:
a. Beskriv kortfattat den nominerade organisationens eller individens tankeledarskap: dess historia och tidigare prestationer (upp till 1 300 tecken) Obligatoriskt
b. Beskriv de prestationer sedan början av 2024 som du vill uppmärksamma juryn på (upp till 1 600 tecken) Obligatoriskt
c. Förklara varför de prestationer du har lyft fram är unika eller betydelsefulla. Om möjligt, jämför prestationerna med andra aktörers resultat i din bransch och/eller organisationens eller individens tidigare resultat som tankeledare (upp till 1 600 tecken). Obligatoriskt
d. Hänvisa till eventuella bilagor med stödjande material i denna nominering och hur de styrker de påståenden du har gjort i denna nominering (upp till 1 500 tecken). Valfritt

2. Valfritt (men starkt rekommenderat) är att lägga till upp till 10 webbplatslänkar och/eller dokumentuppladdningar till din ansökan för att stödja ditt ärende inför juryn. Det kan till exempel vara pressartiklar, pressmeddelanden, videor, arbetsprover, interna eller externa recensioner eller feedback från anställda.

L01. Prestationer inom tankeledarskap
Erkännande av enstaka eller flera prestationer av betydelse som rör utvecklingen av tankeledarskap inom organisationen.

L02. Prestationer inom tankeledarskapstalang
Erkännande av enstaka eller flera framstående prestationer relaterade till integrering av tankeledarskap i talangplaner och karriärvägar inom organisationen.

L03. Prestationer inom tankeledarskap för rekrytering
Erkännande av enstaka eller flera framstående prestationer relaterade till utvecklingen av arbetsgivarvarumärket genom tankeledarskap.

L04. Prestationer inom internt tankeledarskap
Erkännande av enstaka eller flera prestationer av betydelse för intern användning av tankeledarskap inom HR.

L05. Årets tankeledare inom HR
Erkännande av prestationer av individer som har varit ledande röster – genom sina insikter och sitt engagemang – inom HR-området.