Nomineringar som vann i Stevie Awards for Great Employers 2025 kan lämnas in på nytt för bedömning i 2026 års utmärkelser. Om de har uppdaterats med nya prestationer kan de lämnas in i samma kategorier som de vann i. Om de inte har uppdaterats måste de lämnas in i andra kategorier än de som de vann i.

Information som ska lämnas in online för bidrag i dessa kategorier i 2026 års tävling inkluderar

1. Skriftliga svar på följande frågor, som beskriver de nominerade prestationerna sedan den 1 januari 2024, ELLER en video på upp till fem (5) minuter som besvarar alla samma frågor:
a. Beskriv kort den nominerade personen: dess historia och tidigare prestationer (upp till 1 300 tecken) Obligatoriskt
b. Beskriv de prestationer sedan början av 2024 som du vill uppmärksamma juryn på (upp till 1 600 tecken) Obligatoriskt
c. Förklara varför de prestationer du har lyft fram är unika eller betydelsefulla. Om möjligt, jämför prestationerna med andra aktörers prestationer i din bransch och/eller med den nominerades tidigare prestationer (upp till 1 600 tecken). Obligatoriskt
d. Ange eventuella bilagor med stödjande material i denna nominering och hur de styrker de påståenden du har gjort i denna nominering (upp till 1 500 tecken). Valfritt

2. Valfritt (men starkt rekommenderat) är att lägga till upp till 10 webbplatslänkar och/eller dokumentuppladdningar till din ansökan för att stödja ditt ärende inför juryn. Det kan till exempel vara pressartiklar, pressmeddelanden, videor, arbetsprover, interna eller externa recensioner eller feedback från anställda.

C01. Årets förmåns- eller löneadministratör
Uppmärksammar prestationer av enskilda yrkesverksamma inom förmåns- eller löneadministration. Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.

C02. Årets Chief Happiness Officer
Utmärkelse för prestationer av chefer som fokuserar på organisationers anställdas välbefinnande och lycka. Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.

C03. Årets Chief Human Resources Officer
Utmärkelse för prestationer av organisationers högsta personalchefer.

C04. Årets utbildningschef
Utmärkelsen belönar prestationer av chefer som fokuserar på utbildning och kompetens- och kunskapsutveckling hos organisationens anställda. Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.

C05. Årets ledare inom coaching och mentorskap (Ny kategori för 2026)
Ett komplement till kategorin Coaching/mentorskap inom organisationer (B05), men på individnivå. Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.

C06. Årets compliance- och säkerhetsproffs
Erkänner prestationer av enskilda proffs inom utformning och leverans av compliance- och arbetsplatssäkerhetsprogram. Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.

C07. Årets ledare inom kulturförändring
Utmärkelse för yrkesverksamma som har spelat en nyckelroll i att driva positiva förändringar inom organisationskulturen. Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.

C08. Årets ledare inom mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI) (Ny kategori för 2026)
Utmärkelse till enskilda yrkesverksamma som leder DEI-strategi, inkluderingsutbildning, rättvisa anställningsrutiner eller initiativ för tillhörighet. Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.

C09. Årets professionella inom medarbetarengagemang (Ny kategori för 2026)
Fokuserar på den person som leder initiativ, program eller analyser inom engagemang.Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.

C10. Årets medarbetarrelationsspecialist
Uppmärksammar prestationer av enskilda medarbetarrelationsspecialister. Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.

C11. Årets personalchef
Uppmärksammar prestationer av personalchefer på VP-nivå eller högre.

C12. Årets influencer inom personalområdet
Uppmärksammar individer för deras skapande av HR-relaterat innehåll och HR-relaterade influenceraktiviteter.Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.

C13. Årets IT-proffs inom personaladministration
Utmärkelse för prestationer av enskilda proffs inom utveckling, installation och underhåll av HR-system. Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.

C14. Årets HR-proffs
Uppmärksammar prestationer av icke-verkställande HR-proffs. Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.

C15. Årets HR-teknikinnovatör
Uppmärksammar individer som har lett införandet av banbrytande HR-teknik, automatisering eller AI-drivna lösningar. Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.

C16. Årets interna kommunikationsproffs
Uppmärksammar prestationer av personer som specialiserar sig på intern kommunikation.Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.

C17. Årets lärande- eller utbildningsproffs
Uppmärksammar prestationer av enskilda proffs inom utbildning eller företagsinlärning. Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.

C18. Årets onboarding-proffs
Uppmärksammar prestationer av enskilda proffs som arbetar med introduktion och assimilation av nya medarbetare.Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.

C19. Enastående individuellt bidrag till HR
Erkännande av enskilda yrkesverksamma för deras bidrag till HR-yrket sedan början av 2024.

C20. Årets personalfokuserade VD
Utmärkelse för de högsta cheferna som bäst visar sitt engagemang för att göra sina organisationer till attraktiva arbetsgivare.

C21. Årets rekryterings- eller talangförvärvspersonal
Utmärkelse för individuella rekryterares prestationer. Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.

C22. Årets stigande HR-stjärna
Utmärkelse för prestationer av HR-proffs under 30 år. Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.

C23. Årets rekryterare inom teknikbranschen
Utmärkelse för individuella rekryterares prestationer. Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.

C24. Årets personalplaneringsspecialist (Ny kategori för 2026)
Utmärkelse för personer som prognostiserar kompetensbehov, planerar för framtida kompetensbehov eller utvecklar strategiska modeller för personalplanering. Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.