Te kategorije priznavajo dosežke ponudnikov rešitev, ki od začetka leta 2024 pomagajo ustvarjati in spodbujati odlične delovne okolje, od začetka leta 2024.

Kandidature, ki so zmagale na nagradah Stevie Awards for Great Employers 2025, se lahko ponovno predložijo v obravnavo za nagrade 2026. Če so bile posodobljene z najnovejšimi dosežki, se lahko predložijo v iste kategorije, v katerih so zmagale. Če niso bile posodobljene, jih je treba predložiti v kategorijah, ki se razlikujejo od tistih, v katerih so zmagale.

Informacije, ki jih je treba predložiti prek spleta za prijave v teh kategorijah v tekmovanju za leto 2026, vključujejo

1. Pisni odgovori na naslednja vprašanja, ki opisujejo dosežke, nominirane od 1. januarja 2024, ALI video dolžine do pet (5) minut, ki odgovarja na vsa ista vprašanja:
a. Če nominirate povsem nov izdelek, navedite datum, ko je bil izdan. Če nominirate novo različico obstoječega izdelka, navedite datum, ko je bila izdana posodobitev. Če nominirate implementacijo, navedite datum, ko je bila implementacija zaključena. Obvezno
b. Opišite lastnosti, funkcije in prednosti nominiranega izdelka, storitve ali implementacije (do 2200 znakov). Obvezno
c. Pri nominaciji izdelka ali storitve opišite dosedanje tržne rezultate, kritični odziv in zadovoljstvo strank z izdelkom ali storitvijo. Navedite dosedanje finančne ali prodajne številke, če je mogoče, in kako se te primerjajo z pričakovanji ali preteklimi rezultati. Priložite povezave do pohvalnih ocen izdelka ali storitve. Priložite nekaj izjav strank, če je to primerno. (do 2200 znakov). Obvezno
d. Navedite vse priloge s podporno dokumentacijo v tej nominaciji in kako te priloge podpirajo trditve, ki ste jih navedli v tej nominaciji (do 1500 znakov). Neobvezno

2. Neobvezno (vendar zelo priporočljivo) dodajte k svoji prijavi do 10 povezav do spletnih strani in/ali naloženih dokumentov, ki podpirajo vašo prijavo pred žirijo. To so lahko na primer članki v medijih, sporočila za javnost, videi, primeri dela, notranje ali zunanje ocene ali povratne informacije zaposlenih.

D01. Ponudnik leta na področju umetne inteligence in analitike kadrov (nova kategorija za leto 2026)
Priznanje dosežkov ponudnikov rešitev na področju umetne inteligence in analitike kadrov, ki zagotavljajo vpogled, napovedi in podporo pri odločanju za strategije kadrov in talentov.

D02. Ponudnik rešitev za poslovno razumevanje in kadrovske strategije leta
Priznanje dosežkov ponudnikov rešitev za industrijo, med drugim za storitve na področju raznolikosti, poslovnega svetovanja, outplacementa, outsourcinga in selitev.

D03. Ponudnik rešitev za odnose z zaposlenimi leta
Priznanje dosežkov ponudnikov rešitev za arbitražo/mediacijo/reševanje sporov, nagrade in motivacijo, vključenost zaposlenih, ocenjevanje in upravljanje uspešnosti ter ankete med zaposlenimi, med drugim.

D04. Globalni ponudnik rešitev za človeške vire leta
Priznanje dosežkov ponudnikov rešitev za kulturno ozaveščenost/kulturno kompetenco, globalno delovno pravo, globalno zunanje izvajanje in globalno selitev, med drugim.

D05. Ponudnik rešitev za zdravje, dobro počutje in varnost leta
Priznanje dosežkov ponudnikov rešitev za industrijo na področju zdravljenja ali testiranja za droge in alkohol, promocije zdravja, rekreacije, varnosti, zaščite ali dobrega počutja, med drugim.

D06. Ponudnik rešitev HR-tehnologije leta
Priznanje dosežkov ponudnikov rešitev za sisteme, programsko opremo ali analitiko, povezane s človeškimi viri.

D07. Ponudnik rešitev za razvoj vodstvenih sposobnosti ali veščin leta
Priznanje dosežkov ponudnikov v industriji rešitev za orodja za ocenjevanje, certifikacijske programe, učenje na daljavo, razvoj vodstvenih sposobnosti ali gradivo za usposabljanje, med drugim.

D08. Ponudnik rešitev za pridobivanje in ohranjanje talentov leta
Priznanje dosežkov ponudnikov v industriji rešitev za ocenjevanje ali sledenje kandidatov, preverjanje ozadja, iskanje vodstvenih kadrov, zaposlovanje, oglaševanje zaposlovanja ali začasno zaposlovanje, med drugim.

D09. Ponudnik rešitev za celovite nagrade leta
Priznanje dosežkov ponudnikov v industriji rešitev za nego otrok ali vzdrževanih oseb, zavarovanje, pokojnine/pokojninske ugodnosti in upravljanje plač in osebnih prejemkov, med drugim.