Categorias de fornecedores de soluções
a. Se você estiver indicando um produto totalmente novo, informe a data em que ele foi lançado. Se você estiver indicando uma nova versão de um produto existente, informe a data em que a atualização foi lançada. Se você estiver indicando uma implementação, informe a data em que a implementação foi concluída. Obrigatório
b. Descreva os recursos, funções e benefícios do produto, serviço ou implementação indicado (até 2.200 caracteres). Obrigatório
c. Para a indicação de um produto ou serviço, descreva o desempenho no mercado, a recepção da crítica e a satisfação do cliente com o produto ou serviço até o momento. Indique os números monetários ou de vendas por unidade até o momento, se possível, e como eles se comparam às expectativas ou ao desempenho anterior. Forneça links para avaliações elogiosas do produto ou serviço. Inclua alguns depoimentos de clientes, se aplicável. (até 2.200 caracteres). Obrigatório
d. Faça referência a quaisquer anexos de materiais de apoio ao longo desta indicação e como eles fornecem evidências das alegações feitas nesta indicação (até 1.500 caracteres). Opcional
2. Opcional (mas altamente recomendado), adicione à sua inscrição até 10 links de páginas da web e/ou uploads de documentos para apoiar seu caso aos juízes. Podem ser artigos de imprensa, comunicados à imprensa, vídeos, amostras de trabalho, avaliações internas ou externas ou feedback de funcionários, por exemplo.
D01. Provedor do ano em IA e análise de pessoas (nova categoria para 2026)
Reconhecendo as conquistas dos provedores de soluções de RH e análise de pessoas baseadas em inteligência artificial que fornecem insights, previsões e suporte à tomada de decisões para estratégias de força de trabalho e talentos. Provedor do ano em perspicácia empresarial e estratégia de RH
Reconhecendo as conquistas dos provedores do setor de soluções para serviços de diversidade, consultoria de gestão, recolocação profissional, terceirização e realocação, entre outros.
D03. Provedor de soluções de relações com funcionários do ano
Reconhecendo as conquistas dos fornecedores do setor de soluções para arbitragem/mediação/resolução de disputas, prêmios e motivação, engajamento dos funcionários, avaliação e gestão de desempenho e pesquisas com funcionários, entre outros.
D04. Provedor de Soluções Globais de RH do Ano
Reconhecendo as conquistas dos provedores do setor de soluções para conscientização cultural/competência cultural, legislação trabalhista global, terceirização global e realocação global, entre outros.
D05. Provedor de Soluções de Saúde, Bem-Estar e Segurança do Ano
Reconhecendo as conquistas dos provedores do setor de soluções para tratamento ou testes de drogas e álcool, promoção da saúde, recreação, segurança ou bem-estar, entre outros.
D06. Provedor de soluções de tecnologia de RH do ano
Reconhecendo as conquistas dos fornecedores do setor de soluções para sistemas, software ou análises relacionados a recursos humanos.
D07. Fornecedor de Soluções de Liderança ou Desenvolvimento de Competências do Ano
Reconhecimento das realizações dos fornecedores na indústria de soluções para ferramentas de avaliação, programas de certificação, ensino à distância, desenvolvimento de liderança ou materiais de formação, entre outros.
D08. Provedor de Soluções de Aquisição e Retenção de Talentos do Ano
Reconhecendo as conquistas dos fornecedores no setor de soluções para avaliação ou acompanhamento de candidatos, investigações de antecedentes, busca de executivos, recrutamento, publicidade de recrutamento ou pessoal temporário, entre outros.
D09. Provedor de soluções de remuneração total do ano
Reconhecendo as conquistas dos provedores no setor de soluções para cuidados infantis ou dependentes, seguros, pensões/benefícios de aposentadoria e administração de salários e remunerações, entre outros.