As informações a serem enviadas online para inscrições nessas categorias na competição de 2026 incluem

1. Respostas por escrito às seguintes perguntas, descrevendo as conquistas indicadas desde 1º de janeiro de 2024, OU um vídeo de até cinco (5) minutos de duração que responda a todas as mesmas perguntas:
a. Descreva resumidamente a equipe indicada: sua história e desempenho anterior (até 1.300 caracteres) Obrigatório
b. Descreva as realizações desde o início de 2024 que você deseja chamar a atenção dos juízes (até 1.600 caracteres) Obrigatório
c. Explique por que as realizações que você destacou são únicas ou significativas. Se possível, compare as conquistas com o desempenho de outros participantes do seu setor e/ou com o desempenho anterior da equipe (até 1.600 caracteres). Obrigatório
d. Faça referência a quaisquer anexos de materiais de apoio ao longo desta indicação e como eles fornecem evidências das afirmações que você fez nesta indicação (até 1.500 caracteres). Opcional

2. Opcional (mas altamente recomendado), adicione à sua inscrição até 10 links de páginas da web e/ou uploads de documentos para apoiar seu caso aos juízes. Podem ser artigos de imprensa, comunicados à imprensa, vídeos, amostras de trabalho, avaliações internas ou externas ou feedback de funcionários, por exemplo.

E01. Equipe do Ano em Administração de Benefícios ou Folha de Pagamento
Reconhecendo as conquistas das equipes de administração de benefícios e/ou folha de pagamento desde o início de 2024.

E02. Equipe de Conformidade ou Segurança do Ano
Reconhecendo as conquistas das equipes de conformidade ou segurança desde o início de 2024.

E03. Equipe de Relações com Funcionários do Ano
Reconhecendo as conquistas das equipes de relações com funcionários desde o início de 2024.

E04. Equipe de Engajamento/Felicidade do Ano
Reconhecendo as conquistas das equipes de engajamento/felicidade dos funcionários desde o início de 2024.

E05. Equipe de TI de RH do Ano
Reconhecendo as conquistas das equipes de TI de recursos humanos desde o início de 2024.

E06. Equipe de Inovação Tecnológica de RH do Ano
Reconhecendo as equipes de RH que lideraram a adoção de tecnologia de ponta, automação ou soluções baseadas em IA desde o início de 2024.

E07. Equipe de Recursos Humanos do Ano - Outros
Reconhecendo as conquistas das equipes de RH, desde o início de 2024, que não são abordadas por nenhuma das outras categorias de equipes de RH.

E08. Equipe de Comunicação Interna do Ano
Reconhecendo as conquistas das equipes de comunicação interna desde o início de 2024.

E09. Equipe de Desenvolvimento de Liderança do Ano (Nova Categoria para 2026)
Reconhecendo as equipes que projetam e executam programas de liderança para líderes seniores, de nível médio ou emergentes.

E10. Equipe de Aprendizagem/Treinamento do Ano
Reconhecendo as conquistas das equipes de aprendizagem ou treinamento desde o início de 2024.

E11. Equipe de Integração do Ano
Reconhecendo as conquistas das equipes de integração ou orientação desde o início de 2024.

E12. Equipe de Recrutamento ou Aquisição de Talentos do Ano
Reconhecendo as conquistas das equipes de recrutamento ou aquisição de talentos desde o início de 2024.

E13. Equipe do Ano em Saúde e Bem-Estar no Local de Trabalho (Nova categoria para 2026)
Reconhecendo as conquistas das equipes que projetam e oferecem programas de saúde, bem-estar e saúde mental no local de trabalho desde o início de 2024. As indicações podem incluir iniciativas relacionadas à saúde física, saúde mental, bem-estar financeiro ou estratégias integradas de bem-estar com resultados mensuráveis.