Disse kategoriene anerkjenner prestasjonene siden begynnelsen av 2024 til leverandører av løsninger som bidrar til å skape og fremme gode arbeidsplasser.

Nominasjoner som vant i Stevie Awards for Great Employers 2025, kan sendes inn på nytt for vurdering i 2026-utdelingen. Hvis de er oppdatert med nyere prestasjoner, kan de sendes inn til de samme kategoriene som de vant i. Hvis de ikke er oppdatert, må de sendes inn til andre kategorier enn de de vant i. Informasjon som skal sendes inn online for deltakelse i disse kategoriene i 2026-konkurransen inkluderer Skriftlige svar på følgende spørsmål, som beskriver de nominerte prestasjonene siden 1. januar 2024, ELLER en video på opptil fem (5) minutter som svarer på alle de samme spørsmålene:
a. Hvis du nominerer et helt nytt produkt, oppgi datoen da det ble lansert. Hvis du nominerer en ny versjon av et eksisterende produkt, oppgi datoen da oppdateringen ble lansert. Hvis du nominerer en implementering, oppgi datoen da implementeringen ble fullført. Påkrevd
b. Beskriv egenskapene, funksjonene og fordelene ved det nominerte produktet, tjenesten eller implementeringen (opptil 2200 tegn). Påkrevd
c. For nominasjon av et produkt eller en tjeneste, beskriv markedsresultatene, kritikeres mottakelse og kundetilfredsheten med produktet eller tjenesten til dags dato. Oppgi om mulig økonomiske tall eller salgstall per enhet til dags dato, og hvordan disse forholder seg til forventningene eller tidligere resultater. Oppgi lenker til rosende produkt- eller tjenesteanmeldelser. Inkluder eventuelt noen kundevurderinger. (opptil 2200 tegn). Påkrevd
d. Henvis til eventuelle vedlegg med støttemateriale i denne nominasjonen og hvordan de underbygger påstandene du har fremsatt i denne nominasjonen (opptil 1500 tegn). Valgfritt

2. Valgfritt (men sterkt anbefalt), legg til opptil 10 lenker til nettsider og/eller dokumenter som støtter saken din for dommerne. Dette kan for eksempel være presseartikler, pressemeldinger, videoer, arbeidsprøver, interne eller eksterne anmeldelser eller tilbakemeldinger fra ansatte.

D01. Årets leverandør av AI og personalanalyse (Ny kategori for 2026)
Anerkjenner prestasjonene til leverandører av kunstig intelligensbaserte HR- og personalanalyseløsninger som gir innsikt, prediksjon og beslutningsstøtte for arbeidsstyrke- og talentstrategier.

D02. Årets leverandør av forretningskompetanse og HR-strategiløsninger
Anerkjenner prestasjonene til leverandører til bransjen av løsninger for blant annet mangfoldstjenester, ledelseskonsultering, omplassering, outsourcing og flytting.

D03. Årets leverandør av løsninger for ansattrelasjoner
Anerkjenner prestasjonene til leverandører til bransjen av løsninger for blant annet voldgift/mekling/tvisteløsning, belønninger og motivasjon, ansattes engasjement, prestasjonsvurdering og ledelse, samt ansattundersøkelser.

D04. Årets globale leverandør av HR-løsninger
Anerkjenner prestasjonene til leverandører til bransjen av løsninger for blant annet kulturell bevissthet/kulturell kompetanse, global arbeidsrett, global outsourcing og global omplassering.

D05. Årets leverandør av løsninger for helse, velvære og sikkerhet
Anerkjenner prestasjonene til leverandører til bransjen av løsninger for blant annet behandling eller testing av rusmidler og alkohol, helsefremming, rekreasjon, sikkerhet, trygghet eller velvære.

D06. Årets leverandør av HR-teknologiløsninger
Anerkjenner prestasjonene til leverandører til bransjen av løsninger for personalrelaterte systemer, programvare eller analyseverktøy.

D07. Årets leverandør av løsninger for lederskap eller kompetanseutvikling
Anerkjennelse av leverandørers prestasjoner innen bransjen for løsninger for blant annet vurderingsverktøy, sertifikatprogrammer, fjernundervisning, ledelsesutvikling eller opplæringsmateriell.

D08. Årets leverandør av løsninger for talentanskaffelse og -bevaring
Anerkjennelse av leverandørers prestasjoner innen bransjen for løsninger for blant annet vurdering eller sporing av søkere, bakgrunnssjekker, rekruttering av ledere, rekruttering, rekrutteringsannonsering eller midlertidig bemanning.

D09. Årets leverandør av totale belønningsløsninger
Anerkjenner prestasjonene til leverandører i bransjen for løsninger for barne- eller omsorgspersoner, forsikring, pensjon/pensjonsytelser og lønnsadministrasjon, blant annet.