Nominācijas, kas uzvarēja 2025. gada Stevie Awards for Great Employers konkursā, var tikt atkārtoti iesniegtas izskatīšanai 2026. gada konkursā. Ja tās ir atjauninātas ar jaunākajiem sasniegumiem, tās var iesniegt tajās pašās kategorijās, kurās tās uzvarēja. Ja tās nav atjauninātas, tās jāiesniedz citās kategorijās, kas atšķiras no tām, kurās tās uzvarēja.

Informācija, kas jāiesniedz tiešsaistē, lai pieteiktos šajās kategorijās 2026. gada konkursā, ietver

1. Rakstiskas atbildes uz šādiem jautājumiem, aprakstot nominētos sasniegumus kopš 2024. gada 1. janvāra, VAI līdz piecu (5) minūšu garu video, kurā atbildēts uz visiem šiem jautājumiem:
a. Īsi aprakstiet nominētās organizācijas vai personas viedokļa līderību: tās vēsturi un iepriekšējos sasniegumus (līdz 1300 rakstzīmēm) Obligāti
b. Izklāstiet sasniegumus kopš 2024. gada sākuma, uz kuriem vēlaties vērst žūrijas uzmanību (līdz 1600 rakstzīmēm) Obligāti
c. Paskaidrojiet, kāpēc jūsu izceltie sasniegumi ir unikāli vai nozīmīgi. Ja iespējams, salīdziniet sasniegumus ar citu nozares dalībnieku sniegumu un/vai organizācijas vai indivīda domāšanas līderības iepriekšējo sniegumu (līdz 1600 rakstzīmēm). Obligāti
d. Norādiet visus šīs nominācijas pielikumus ar papildus materiāliem un to, kā tie apliecina jūsu nominācijā izvirzītos apgalvojumus (līdz 1500 rakstzīmēm). Pēc izvēles

2. Pēc izvēles (bet ļoti ieteicams) pievienojiet savai pieteikumam līdz 10 tīmekļa lapu saites un/vai dokumentu augšupielādes, lai pamatotu savu viedokli žūrijai. Tās var būt, piemēram, preses raksti, preses relīzes, video, darba paraugi, iekšējie vai ārējie pārskati vai darbinieku atsauksmes.

L01. Sasniegumi domāšanas līderības prasmju jomā
Atzinība par ievērojamiem atsevišķiem sasniegumiem vai virkni sasniegumu, kas saistīti ar domāšanas līderības prasmju attīstību visā organizācijā.

L02. Sasniegumi domāšanas līderības talantu jomā
Atzinība par ievērojamiem atsevišķiem sasniegumiem vai virkni sasniegumu, kas saistīti ar domāšanas līderības integrāciju talantu plānos un karjeras attīstībā visā organizācijā.

L03. Sasniegumi domāšanas līderībā rekrutēšanā
Atzinība par ievērojamiem atsevišķiem sasniegumiem vai sasniegumu virkni, kas saistīti ar darba devēja zīmola attīstību, izmantojot domāšanas līderību.

L04. Sasniegumi iekšējā domāšanas līderībā
Atzinība par ievērojamiem atsevišķiem sasniegumiem vai sasniegumu virkni domāšanas līderības iekšējā izmantošanā cilvēkresursu jomā.

L05. Gada cilvēkresursu domāšanas līderis
Atzinība par sasniegumiem indivīdiem, kuri ar savām atziņām un atbalstu ir bijuši vadošie cilvēkresursu jomā.