Nominācijas, kas uzvarēja 2025. gada Stevie Awards for Great Employers balvas konkursā, var tikt atkārtoti iesniegtas izskatīšanai 2026. gada balvas konkursā. Ja tās ir atjauninātas ar jaunākajiem sasniegumiem, tās var iesniegt tajās pašās kategorijās, kurās tās uzvarēja. Ja tās nav atjauninātas, tās jāiesniedz citās kategorijās, kas atšķiras no tām, kurās tās uzvarēja.

Informācija, kas jāiesniedz tiešsaistē, lai pieteiktos šajās kategorijās 2026. gada konkursā, ietver

1. Rakstiskas atbildes uz šādiem jautājumiem, aprakstot nominētos sasniegumus kopš 2024. gada 1. janvāra, VAI līdz piecu (5) minūšu garu video, kurā atbildēts uz visiem šiem jautājumiem:
a. Īsi aprakstiet nominēto personu: tās vēsturi un iepriekšējos sasniegumus (līdz 1300 rakstzīmēm) Obligāti
b. Aprakstiet sasniegumus kopš 2024. gada sākuma, uz kuriem vēlaties vērst žūrijas uzmanību (līdz 1600 rakstzīmēm) Obligāti
c. Paskaidrojiet, kāpēc jūsu izceltie sasniegumi ir unikāli vai nozīmīgi. Ja iespējams, salīdziniet sasniegumus ar citu nozares dalībnieku sniegumu un/vai nominētā iepriekšējo sniegumu (līdz 1600 rakstzīmēm). Obligāti
d. Norādiet visus šīs nominācijas pielikumus ar papildu materiāliem un to, kā tie apliecina jūsu nominācijā izvirzītos apgalvojumus (līdz 1500 rakstzīmēm). Pēc izvēles

2. Pēc izvēles (bet ļoti ieteicams) pievienojiet savai pieteikumam līdz 10 tīmekļa lapu saites un/vai dokumentu augšupielādes, lai pamatotu savu viedokli žūrijai. Tās var būt, piemēram, preses raksti, preses relīzes, video, darba paraugi, iekšējie vai ārējie pārskati vai darbinieku atsauksmes.

C01. Gada labākais pabalstu vai algu aprēķināšanas speciālists
Atzinība par individuālu speciālistu sasniegumiem pabalstu vai algu aprēķināšanas jomā. Šajā kategorijā nav dalības maksas.

C02. Gada labākā laimes vadītāja
Atzinība par sasniegumiem vadītājiem, kuri koncentrējas uz organizāciju darbinieku laimi un labklājību. Šajā kategorijā nav dalības maksas.

C03. Gada labākā personāla vadītāja
Atzinība par sasniegumiem organizāciju augstākajiem personāla vadītājiem.

C04. Gada mācību vadītājs
Atzinība par sasniegumiem vadītājiem, kuri koncentrējas uz organizāciju darbinieku apmācību, prasmju un zināšanu pilnveidošanu. Šajā kategorijā nav dalības maksas.

C05. Gada labākais koučings un mentorings (Jauna kategorija 2026. gadā)
Papildinājums jūsu organizācijas kategorijai „Koučings/mentorings” (B05), bet individuālā līmenī. Šajā kategorijā nav dalības maksas.

C06. Gada atbilstības un drošības profesionālis
Atzinība individuālu profesionāļu sasniegumiem atbilstības un darba drošības programmu izstrādē un īstenošanā.Šajā kategorijā nav dalības maksas.

C07. Gada kultūras transformācijas līderis
Atzinība profesionāļiem, kuri ir spēlējuši galveno lomu pozitīvu organizācijas kultūras pārmaiņu veicināšanā. Šajā kategorijā nav dalības maksas.

C08. Gada līderis daudzveidības, vienlīdzības un iekļaušanas (DEI) jomā (Jauna kategorija 2026. gadam)
Atzinība individuāliem profesionāļiem, kuri vada DEI stratēģiju, iekļaušanas apmācības, vienlīdzīgas darbā pieņemšanas praksi vai piederības iniciatīvas. Šajā kategorijā nav dalības maksas.

C09. Gada darbinieku iesaistīšanās profesionālis (jauna kategorija 2026. gadam)
Koncentrējas uz personu, kas vada iesaistīšanās iniciatīvas, programmas vai analītiku.Šajā kategorijā nav dalības maksas.

C10. Gada darbinieku attiecību profesionālis
Atzinība individuālu darbinieku attiecību profesionāļu sasniegumiem.Šajā kategorijā nav dalības maksas.

C11. Gada cilvēkresursu vadītājs
Atzinība par sasniegumiem cilvēkresursu vadītājiem viceprezidenta līmenī vai augstāk.

C12. Gada cilvēkresursu ietekmes persona
Atzinība indivīdiem par cilvēkresursu jomā radīto saturu un cilvēkresursu jomā veiktajām ietekmes darbībām.Šajā kategorijā nav dalības maksas.

C13. Gada cilvēkresursu IT profesionālis
Atzinība par individuālo profesionāļu sasniegumiem cilvēkresursu sistēmu izstrādē, instalēšanā un uzturēšanā. Šajā kategorijā nav dalības maksas.

C14. Gada cilvēkresursu profesionālis
Atzinība par neizpildvaras cilvēkresursu profesionāļu sasniegumiem. Šajā kategorijā nav dalības maksas.

C15. Gada cilvēkresursu tehnoloģiju inovators
Atzinība par indivīdiem, kuri ir vadījuši modernāko cilvēkresursu tehnoloģiju, automatizācijas vai AI risinājumu ieviešanu. Šajā kategorijā nav dalības maksas.

C16. Gada iekšējās komunikācijas speciālists
Atzinība par sasniegumiem indivīdiem, kas specializējas iekšējā komunikācijā.Šajā kategorijā nav dalības maksas.

C17. Gada mācību vai apmācību profesionālis
Atzinība par individuālo profesionāļu sasniegumiem apmācību vai korporatīvo mācību jomā. Šajā kategorijā nav dalības maksas.

C18. Gada jauno darbinieku ievadīšanas profesionālis
Atzinība par individuālo profesionāļu sasniegumiem jauno darbinieku ievadīšanas un asimilācijas jomā.Šajā kategorijā nav dalības maksas.

C19. Izcilākais individuālais ieguldījums cilvēkresursu jomā
Atzinība individuāliem profesionāļiem par ieguldījumu cilvēkresursu jomā kopš 2024. gada sākuma.

C20. Gada cilvēkcentrētais vadītājs
Atzinība augstākajiem organizāciju vadītājiem, kuri vislabāk demonstrē apņemšanos padarīt savas organizācijas par lieliskiem darba devējiem.

C21. Gada personāla atlases vai talantu piesaistīšanas speciālists
Atzinība par individuālo personāla atlases speciālistu sasniegumiem. Šajā kategorijā nav dalības maksas.

C22. Gada uzlecošā zvaigzne cilvēkresursu jomā
Atzinība par sasniegumiem cilvēkresursu jomas profesionāļiem, kas ir jaunāki par 30 gadiem. Šajā kategorijā nav dalības maksas.

C23. Gada tehniskā personāla atlases speciālists
Atzinība par individuālo tehnisko personāla atlases speciālistu sasniegumiem. Šajā kategorijā nav dalības maksas.

C24. Gada darbaspēka plānošanas speciālists (Jauna kategorija 2026. gadam)
Atzinība tiem, kuri prognozē talantu pieprasījumu, plāno nākotnes prasmes vai izstrādā darbaspēka stratēģijas modeļus. Šajā kategorijā nav dalības maksas.