Οι υποψηφιότητες που κέρδισαν στα βραβεία Stevie Awards for Great Employers 2025 μπορούν να υποβληθούν εκ νέου για εξέταση στα βραβεία του 2026. Εάν έχουν ενημερωθεί με πρόσφατα επιτεύγματα, μπορούν να υποβληθούν στις ίδιες κατηγορίες στις οποίες κέρδισαν. Εάν δεν έχουν ενημερωθεί, πρέπει να υποβληθούν σε κατηγορίες διαφορετικές από αυτές στις οποίες κέρδισαν.

Οι πληροφορίες που πρέπει να υποβληθούν ηλεκτρονικά για τις συμμετοχές σε αυτές τις κατηγορίες στον διαγωνισμό του 2026 περιλαμβάνουν

1. Γραπτές απαντήσεις στις ακόλουθες ερωτήσεις, που περιγράφουν τα επιτεύγματα για τα οποία υποβλήθηκε η υποψηφιότητα από την 1η Ιανουαρίου 2024, Ή ένα βίντεο διάρκειας έως πέντε (5) λεπτών που απαντά σε όλες τις ίδιες ερωτήσεις:
α. Περιγράψτε συνοπτικά την υποψήφια ομάδα: την ιστορία και τις προηγούμενες επιδόσεις της (μέχρι 1.300 χαρακτήρες) Απαιτείται
β. Περιγράψτε τα επιτεύγματα από τις αρχές του 2024 που θέλετε να επισημάνετε στους κριτές (μέχρι 1.600 χαρακτήρες) Απαιτείται
γ. Εξηγήστε γιατί τα επιτεύγματα που έχετε επισημάνει είναι μοναδικά ή σημαντικά. Εάν είναι δυνατόν, συγκρίνετε τα επιτεύγματα με τις επιδόσεις άλλων παικτών στον κλάδο σας και/ή με τις προηγούμενες επιδόσεις της ομάδας (έως 1.600 χαρακτήρες). Απαιτείται
δ. Αναφέρετε τυχόν συνημμένα υποστηρικτικά υλικά σε όλη την υποψηφιότητα και πώς αυτά αποδεικνύουν τους ισχυρισμούς που έχετε κάνει στην υποψηφιότητα (έως 1.500 χαρακτήρες). Προαιρετικό

2. Προαιρετικά (αλλά συνιστάται ιδιαίτερα), προσθέστε στην υποψηφιότητά σας έως και 10 συνδέσμους ιστοσελίδων και/ή αρχεία για να υποστηρίξετε την υποψηφιότητά σας στους κριτές. Αυτά μπορεί να είναι, για παράδειγμα, άρθρα Τύπου, δελτία Τύπου, βίντεο, δείγματα εργασίας, εσωτερικές ή εξωτερικές κριτικές ή σχόλια εργαζομένων.

E01. Ομάδα της Χρονιάς για τη Διαχείριση Παροχών ή Μισθοδοσίας
Αναγνώριση των επιτευγμάτων των ομάδων διαχείρισης παροχών και/ή μισθοδοσίας από τις αρχές του 2024.

E02. Ομάδα συμμόρφωσης ή ασφάλειας της χρονιάς
Αναγνώριση των επιτευγμάτων των ομάδων συμμόρφωσης ή ασφάλειας από την αρχή του 2024.

E03. Ομάδα εργασιακών σχέσεων της χρονιάς
Αναγνώριση των επιτευγμάτων των ομάδων εργασιακών σχέσεων από την αρχή του 2024.

E04. Ομάδα Εμπλοκής/Ευτυχίας της Χρονιάς
Αναγνώριση των επιτευγμάτων των ομάδων εμπλοκής/ευτυχίας των εργαζομένων από τις αρχές του 2024.

E05. Ομάδα HR IT της χρονιάς
Αναγνώριση των επιτευγμάτων των ομάδων IT ανθρώπινου δυναμικού από τις αρχές του 2024.

E06. Ομάδα της Χρονιάς για την Καινοτομία στην Τεχνολογία Ανθρώπινου Δυναμικού
Αναγνώριση των ομάδων ανθρώπινου δυναμικού που έχουν ηγηθεί της υιοθέτησης τεχνολογίας αιχμής, αυτοματοποίησης ή λύσεων βασισμένων στην τεχνητή νοημοσύνη στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού από τις αρχές του 2024.

E07. Ομάδα Ανθρώπινου Δυναμικού της Χρονιάς - Άλλα
Αναγνώριση των επιτευγμάτων των ομάδων ανθρώπινου δυναμικού, από τις αρχές του 2024, που δεν καλύπτονται από καμία από τις άλλες κατηγορίες ομάδων ανθρώπινου δυναμικού.

E08. Ομάδα Εσωτερικής Επικοινωνίας της Χρονιάς
Αναγνώριση των επιτευγμάτων των ομάδων εσωτερικής επικοινωνίας από τις αρχές του 2024.

E09. Ομάδα Ανάπτυξης Ηγεσίας της Χρονιάς (Νέα κατηγορία για το 2026)
Αναγνώριση των ομάδων που σχεδιάζουν και εκτελούν προγράμματα ηγεσίας για ανώτερους, μεσαίους ή αναδυόμενους ηγέτες.

E10. Ομάδα μάθησης/εκπαίδευσης της χρονιάς
Αναγνώριση των επιτευγμάτων των ομάδων μάθησης ή εκπαίδευσης από τις αρχές του 2024.

E11. Ομάδα ενσωμάτωσης της χρονιάς
Αναγνώριση των επιτευγμάτων των ομάδων ενσωμάτωσης ή προσανατολισμού από τις αρχές του 2024.

E12. Ομάδα πρόσληψης ή απόκτησης ταλέντων της χρονιάς
Αναγνώριση των επιτευγμάτων των ομάδων πρόσληψης ή απόκτησης ταλέντων από τις αρχές του 2024.

E13. Ομάδα της Χρονιάς για την Υγεία και την Ευεξία στο Χώρο Εργασίας (Νέα κατηγορία για το 2026)
Αναγνώριση των επιτευγμάτων των ομάδων που σχεδιάζουν και υλοποιούν προγράμματα για την υγεία, την ευεξία και την ψυχική υγεία στο χώρο εργασίας από τις αρχές του 2024. Οι υποψηφιότητες μπορούν να περιλαμβάνουν πρωτοβουλίες που σχετίζονται με τη σωματική υγεία, την ψυχική υγεία, την οικονομική ευεξία ή ολοκληρωμένες στρατηγικές ευεξίας με μετρήσιμα αποτελέσματα.