Nomineringar som vann i Stevie Awards for Great Employers 2025 kan lämnas in på nytt för bedömning i 2026 års utmärkelser. Om de har uppdaterats med nya prestationer kan de lämnas in i samma kategorier som de vann i. Om de inte har uppdaterats måste de lämnas in i andra kategorier än de som de vann i.

Information som ska lämnas in online för bidrag i dessa kategorier i 2026 års tävling inkluderar

1. Skriftliga svar på följande frågor, som beskriver de nominerade prestationerna sedan den 1 januari 2024, ELLER en video på upp till fem (5) minuter som besvarar alla samma frågor:
a. Beskriv kortfattat det nominerade teamet: dess historia och tidigare prestationer (upp till 1 300 tecken) Obligatoriskt
b. Beskriv de prestationer sedan början av 2024 som du vill uppmärksamma juryn på (upp till 1 600 tecken) Obligatoriskt
c. Förklara varför de prestationer du har lyft fram är unika eller betydelsefulla. Om möjligt, jämför prestationerna med andra aktörers resultat i din bransch och/eller teamets tidigare resultat (upp till 1 600 tecken). Obligatoriskt
d. Hänvisa till eventuella bilagor med stödjande material i denna nominering och hur de styrker de påståenden du har gjort i denna nominering (upp till 1 500 tecken). Valfritt

2. Valfritt (men starkt rekommenderat) är att lägga till upp till 10 webbplatslänkar och/eller dokumentuppladdningar till din ansökan för att stödja ditt ärende inför juryn. Det kan till exempel vara pressartiklar, pressmeddelanden, videor, arbetsprover, interna eller externa recensioner eller feedback från anställda.

E01. Årets team för förmåner eller löneadministration
Erkännande av prestationer från team för förmåner och/eller löneadministration sedan början av 2024.

E02. Årets team för regelefterlevnad eller säkerhet
Erkännande av prestationer från team för regelefterlevnad eller säkerhet sedan början av 2024.

E03. Årets team för medarbetarrelationer
Erkännande av prestationer från team för medarbetarrelationer sedan början av 2024.

E04. Årets team för engagemang/tillfredsställelse
Erkännande av prestationer av team för medarbetarengagemang/tillfredsställelse sedan början av 2024.

E05. Årets HR-IT-team
Uppmärksammar prestationer av HR-IT-team sedan början av 2024.

E06. Årets HR-teknikinnovationsteam
Utmärkelse för HR-team som har lett införandet av banbrytande HR-teknik, automatisering eller AI-drivna lösningar sedan början av 2024.

E07. Årets HR-team – övrigt
Erkännande av HR-teamens prestationer sedan början av 2024 som inte omfattas av någon av de andra HR-teamkategorierna.

E08. Årets interna kommunikationsteam
Erkännande av interna kommunikationsteamens prestationer sedan början av 2024.

E09. Årets ledarskapsutvecklingsteam (Ny kategori för 2026)
Uppmärksammar team som utformar och genomför ledarskapsprogram för ledare på hög nivå, mellannivå eller nya ledare.

E10. Årets team för lärande/utbildning
Utmärkelse för lärande- eller utbildningsteam som uppnått framgångar sedan början av 2024.

E11. Årets team för introduktion
Utmärkelse för introduktions- eller orienteringsteam som uppnått framgångar sedan början av 2024.

E12. Årets rekryterings- eller talangförvärvsteam
Erkännande av rekryterings- eller talangförvärvsteamens prestationer sedan början av 2024.

E13. Årets team för hälsa och välbefinnande på arbetsplatsen (Ny kategori för 2026)
Utmärkelse för team som utformar och levererar program för hälsa, välbefinnande och mental hälsa på arbetsplatsen sedan början av 2024. Nomineringar kan omfatta initiativ relaterade till fysisk hälsa, psykisk hälsa, ekonomiskt välbefinnande eller integrerade välbefinnandestrategier med mätbara resultat.