Tieto kategórie oceňujú úspechy poskytovateľov riešení, ktoré pomáhajú vytvárať a podporovať skvelé pracovné prostredie, dosiahnuté od začiatku roka 2024.

Nominácie, ktoré vyhrali v súťaži Stevie Awards for Great Employers 2025, môžu byť opätovne predložené na posúdenie v súťaži 2026. Ak boli aktualizované o najnovšie úspechy, môžu byť predložené v rovnakých kategóriách, v ktorých vyhrali. Ak neboli aktualizované, musia byť predložené do iných kategórií, ako sú tie, v ktorých vyhrali. Informácie, ktoré je potrebné predložiť online pre prihlášky do týchto kategórií v súťaži v roku 2026, zahŕňajú: 1. Písomné odpovede na nasledujúce otázky, opisujúce nominované úspechy od 1. januára 2024, ALEBO video v dĺžke maximálne päť (5) minút, ktoré odpovedá na všetky rovnaké otázky:
a. Ak nominujete úplne nový produkt, uveďte dátum, kedy bol uvedený na trh. Ak nominujete novú verziu existujúceho produktu, uveďte dátum, kedy bola aktualizácia uvedená na trh. Ak nominujete implementáciu, uveďte dátum, kedy bola implementácia dokončená. Povinné
b. Opíšte vlastnosti, funkcie a výhody nominovaného produktu, služby alebo implementácie (maximálne 2 200 znakov). Povinné
c. Pri nominácii produktu alebo služby uveďte doterajší výkon na trhu, kritické prijatie a spokojnosť zákazníkov s produktom alebo službou. Uveďte doterajšie finančné údaje alebo údaje o predaji, ak je to možné, a porovnajte ich s očakávaniami alebo doterajším výkonom. Uveďte odkazy na chvályhodné recenzie produktu alebo služby. Pridajte niektoré referencie zákazníkov, ak je to vhodné. (maximálne 2 200 znakov). Povinné
d. Odkazujte na všetky prílohy podporných materiálov v tejto nominácii a na to, ako dokazujú tvrdenia, ktoré ste v tejto nominácii uviedli (maximálne 1 500 znakov). Voliteľné

2. Voliteľné (ale vysoko odporúčané), pridajte k svojej prihláške až 10 odkazov na webové stránky a/alebo nahrajte dokumenty, ktoré podporujú váš prípad pred porotou. Môžu to byť napríklad tlačové články, tlačové správy, videá, ukážky práce, interné alebo externé recenzie alebo spätná väzba od zamestnancov.

D01. Poskytovateľ roka v oblasti umelej inteligencie a analýzy ľudských zdrojov (nová kategória pre rok 2026)
Ocenenie úspechov poskytovateľov riešení v oblasti ľudských zdrojov a analýzy ľudských zdrojov založených na umelej inteligencii, ktoré poskytujú informácie, predpovede a podporu pri rozhodovaní v oblasti stratégií týkajúcich sa pracovnej sily a talentov.

D02. Poskytovateľ riešení v oblasti obchodného dôvtipu a stratégie ľudských zdrojov roka
Ocenenie úspechov poskytovateľov riešení pre odvetvie diverzity, manažérskeho poradenstva, outplacementu, outsourcingu a relokácie, okrem iného.

D03. Poskytovateľ riešení v oblasti vzťahov so zamestnancami roka
Ocenenie úspechov poskytovateľov v odvetví riešení pre arbitráž/mediáciu/riešenie sporov, odmeňovanie a motiváciu, angažovanosť zamestnancov, hodnotenie a riadenie výkonnosti a prieskumy zamestnancov, okrem iného.

D04. Globálny poskytovateľ riešení v oblasti ľudských zdrojov roka
Ocenenie úspechov poskytovateľov v odvetví riešení pre kultúrne povedomie/kultúrnu kompetenciu, globálne pracovné právo, globálny outsourcing a globálne presídľovanie, okrem iného.

D05. Poskytovateľ riešení v oblasti zdravia, wellness a bezpečnosti roka
Ocenenie úspechov poskytovateľov v odvetví riešení pre liečbu alebo testovanie drog a alkoholu, podporu zdravia, rekreáciu, bezpečnosť, ochranu alebo wellness, okrem iného.

D06. Poskytovateľ HR technologických riešení roka
Ocenenie úspechov poskytovateľov v odvetví riešení pre systémy, softvér alebo analýzy súvisiace s ľudskými zdrojmi.

D07. Poskytovateľ riešení roka v oblasti rozvoja vodcovských schopností alebo zručností
Ocenenie úspechov poskytovateľov v odvetví riešení pre hodnotiace nástroje, certifikačné programy, dištančné vzdelávanie, rozvoj vodcovských schopností alebo školiace materiály, okrem iného.

D08. Poskytovateľ riešení roka v oblasti získavania a udržania talentov
Ocenenie úspechov poskytovateľov v odvetví riešení pre hodnotenie alebo sledovanie uchádzačov, preverovanie minulosti, vyhľadávanie vedúcich pracovníkov, nábor, náborovú reklamu alebo dočasné zamestnávanie, okrem iného.

D09. Poskytovateľ riešení v oblasti celkových odmien roka
Ocenenie úspechov poskytovateľov v odvetví riešení pre starostlivosť o deti alebo závislé osoby, poistenie, dôchodky/dôchodkové poistenie a správu miezd a platov, okrem iného.