Nominasi yang memenangkan penghargaan Stevie Awards for Great Employers 2025 dapat diajukan kembali untuk dipertimbangkan dalam penghargaan 2026. Jika nominasi tersebut telah diperbarui dengan pencapaian terbaru, mereka dapat diajukan ke kategori yang sama di mana mereka memenangkan penghargaan. Jika tidak diperbarui, mereka harus diajukan ke kategori yang berbeda dari kategori di mana mereka memenangkan penghargaan.

Informasi yang harus diajukan secara online untuk nominasi dalam kategori ini pada kompetisi 2026 meliputi

1. Jawaban tertulis atas pertanyaan-pertanyaan berikut, yang menggambarkan prestasi yang dinominasikan sejak 1 Januari 2024, ATAU video berdurasi hingga lima (5) menit yang menjawab semua pertanyaan yang sama:
a. Jelaskan secara singkat individu yang dinominasikan: sejarahnya dan kinerja masa lalunya (hingga 1.300 karakter) Diperlukan
b. Gambarkan prestasi sejak awal 2024 yang ingin Anda sampaikan kepada juri (hingga 1.600 karakter) Diperlukan
c. Jelaskan mengapa prestasi yang Anda soroti unik atau signifikan. Jika memungkinkan, bandingkan pencapaian tersebut dengan kinerja pemain lain di industri Anda dan/atau dengan kinerja masa lalu calon (hingga 1.600 karakter). Diperlukan
d. Sebutkan lampiran materi pendukung yang disertakan dalam nominasi ini dan bagaimana materi tersebut membuktikan klaim yang Anda ajukan dalam nominasi ini (hingga 1.500 karakter). Opsional

2. Opsional (tetapi sangat dianjurkan), tambahkan hingga 10 tautan halaman web dan/atau unggahan dokumen untuk mendukung argumen Anda kepada juri. Ini bisa berupa artikel pers, siaran pers, video, contoh karya, ulasan internal atau eksternal, atau umpan balik karyawan, misalnya.

C01. Profesional Manfaat atau Gaji Terbaik Tahun Ini
Menghargai prestasi individu profesional dalam administrasi manfaat atau gaji.Tidak ada biaya pendaftaran untuk kategori ini.

C02. Pejabat Kebahagiaan Utama Tahun Ini
Menghargai prestasi eksekutif yang fokus pada kebahagiaan dan kesejahteraan karyawan organisasi.Tidak ada biaya pendaftaran untuk kategori ini.

C03. Pejabat Sumber Daya Manusia Utama Tahun Ini
Menghargai prestasi eksekutif sumber daya manusia teratas di organisasi.

C04. Chief Learning Officer of the Year
Menghargai prestasi eksekutif yang fokus pada pelatihan dan pengembangan keterampilan serta pengetahuan karyawan organisasi.Tidak ada biaya pendaftaran untuk kategori ini.

C05. Pemimpin Coaching & Mentoring Terbaik Tahun Ini (Kategori Baru untuk 2026)
Pendamping untuk kategori organisasi Coaching/Mentoring (B05), tetapi pada tingkat individu. Tidak ada biaya pendaftaran untuk kategori ini.

C06. Profesional Kepatuhan & Keselamatan Kerja Terbaik Tahun Ini
Menghargai prestasi profesional individu dalam merancang dan melaksanakan program kepatuhan dan keselamatan kerja di tempat kerja.Tidak ada biaya pendaftaran untuk kategori ini.

C07. Pemimpin Transformasi Budaya Terbaik Tahun Ini
Menghargai profesional yang telah berperan penting dalam mendorong perubahan budaya organisasi yang positif.Tidak ada biaya pendaftaran untuk kategori ini.

C08. Pemimpin Keanekaragaman, Kesetaraan, dan Inklusi (DEI) Tahun Ini (Kategori Baru untuk 2026)
Menghargai profesional individu yang memimpin strategi DEI, pelatihan inklusi, praktik perekrutan yang adil, atau inisiatif rasa memiliki. Tidak ada biaya pendaftaran untuk kategori ini.

C09. Profesional Keterlibatan Karyawan Terbaik Tahun Ini (Kategori Baru untuk 2026)
Berfokus pada individu yang memimpin inisiatif, program, atau analisis keterlibatan.Tidak ada biaya pendaftaran untuk kategori ini.

C10. Profesional Hubungan Karyawan Terbaik Tahun Ini
Menghargai prestasi profesional hubungan karyawan individu.Tidak ada biaya pendaftaran untuk kategori ini.

C11. Eksekutif Sumber Daya Manusia Terbaik Tahun Ini
Menghargai prestasi eksekutif sumber daya manusia di tingkat VP atau lebih tinggi.

C12. Pengaruh Sumber Daya Manusia Terbaik Tahun Ini
Menghargai individu atas pembuatan konten terkait sumber daya manusia dan aktivitas influencer terkait sumber daya manusia.Tidak ada biaya pendaftaran untuk kategori ini.

C13. Profesional IT Sumber Daya Manusia Terbaik Tahun Ini
Menghargai prestasi profesional individu dalam pengembangan, instalasi, dan pemeliharaan sistem SDM.Tidak ada biaya pendaftaran untuk kategori ini.

C14. Profesional Sumber Daya Manusia Terbaik Tahun Ini
Menghargai prestasi profesional HR non-eksekutif.Tidak ada biaya pendaftaran untuk kategori ini.

C15. Inovator Teknologi Sumber Daya Manusia Terbaik Tahun Ini
Menghargai individu yang memimpin adopsi teknologi HR terdepan, otomatisasi, atau solusi berbasis AI. Tidak ada biaya pendaftaran untuk kategori ini.

C16. Profesional Komunikasi Internal Terbaik Tahun Ini
Menghargai prestasi individu yang spesialis dalam komunikasi internal.Tidak ada biaya pendaftaran untuk kategori ini.

C17. Profesional Pembelajaran atau Pelatihan Terbaik Tahun Ini
Menghargai prestasi profesional individu dalam bidang pelatihan atau pembelajaran korporat.Tidak ada biaya pendaftaran untuk kategori ini.

C18. Profesional Onboarding Terbaik Tahun Ini
Menghargai prestasi profesional individu yang bekerja dalam orientasi dan integrasi karyawan baru.Tidak ada biaya pendaftaran untuk kategori ini.

C19. Kontribusi Individu Terbaik untuk HR
Menghargai profesional individu atas kontribusi mereka terhadap profesi sumber daya manusia sejak awal 2024.

C20. CEO Berorientasi pada Karyawan Terbaik Tahun Ini
Menghargai eksekutif organisasi teratas yang paling baik menunjukkan komitmen untuk menjadikan organisasinya sebagai tempat kerja yang hebat.

C21. Profesional Rekrutmen atau Akuisisi Talenta Terbaik Tahun Ini
Menghargai prestasi para perekrut individu. Tidak ada biaya pendaftaran untuk kategori ini.

C22. Bintang HR Muda Terbaik Tahun Ini
Menghargai prestasi profesional sumber daya manusia di bawah usia 30 tahun. Tidak ada biaya pendaftaran untuk kategori ini.

C23. Profesional Rekrutmen Teknis Terbaik Tahun Ini
Menghargai prestasi individu profesional rekrutmen teknis. Tidak ada biaya pendaftaran untuk kategori ini.

C24. Profesional Perencanaan Tenaga Kerja Terbaik Tahun Ini(Kategori Baru untuk 2026)
Menghargai mereka yang meramalkan kebutuhan talenta, merencanakan keterampilan masa depan, atau membangun model strategi tenaga kerja.Tidak ada biaya pendaftaran untuk kategori ini.