每类奖项的第一项旨在表彰2024年初以来发布的产品或服务解决方案，新方案与新版方案均可提名。第二项则针对这些解决方案的实际应用案例。

若您是新方案或新版方案的开发者，请将其提名至该类别的首项奖项。 若您作为解决方案的终端用户欲提名其实施案例，则应在该类别组合的第二项进行提名。

在2025年史蒂夫优秀雇主奖中获奖的提名作品，可重新提交至2026年奖项评选。若作品已更新近期成就，可提交至原获奖类别。 若未更新，则必须提交至与获奖类别不同的类别。

2026年竞赛中，此类别的在线提交信息包括

1. 针对下列问题的书面答复，描述自2024年1月1日起的提名成就；或时长不超过五（5）分钟的视频，完整回答相同问题：
a. 若提名全新产品，请注明发布日期。若提名现有产品的新版本，请注明更新发布日期。 若提名实施案例，请注明实施完成日期。必填
b. 描述提名产品、服务或实施案例的特性、功能及优势（不超过2,200字符）。必填
c. 若提名实施案例，请概述所识别的需求或问题、选择该解决方案的原因、实施过程及当前实施成果（不超过2,200字符）。必填
d. 请说明本提名中所有支持性材料附件及其如何佐证您在本提名中的主张（不超过1,500字符）。 可选

2. 可选（但强烈建议）为您的申报补充最多10个网页链接和/或文档上传，以向评审团提供佐证材料。例如新闻报道、新闻稿、视频、作品样本、内部/外部评估或员工反馈等。

F01. 360度反馈解决方案 - 实施
F02. 360度反馈解决方案 - 新版或升级版
F03. 应聘者评估或追踪解决方案 - 实施
F04. 应聘者评估或追踪解决方案 - 新版或更新版本
F05. 考勤追踪解决方案 - 实施
F06. 考勤追踪解决方案 - 新版或更新版本
F07. 福利管理解决方案 - 实施
F08. 福利管理解决方案——新版本或新版
F09.薪酬管理解决方案——实施
F10.薪酬管理解决方案——新版本或新版
F11.课程创作解决方案——实施
F12. 课程创作解决方案——新版本或新版
F13.数字化招聘解决方案——实施
F14.数字化招聘解决方案——新版本或新版
F15.员工敬业度解决方案——实施
F16. 员工敬业度解决方案 - 新版或更新版本
F17.员工认可解决方案 - 实施
F18.员工认可解决方案 - 新版或更新版本
F19.员工排班解决方案 - 实施
F20. 员工排班解决方案 - 新版或升级版
F21.员工福祉与心理健康解决方案实施 - 实施阶段(2026年新增类别)
F22. 员工福祉与心理健康解决方案实施 - 新版或升级版(2026年新增类别)
F23. 人力资源报告解决方案 - 实施
F24. 人力资源报告解决方案 - 新版或升级版
F25. 人力资本管理解决方案——实施
F26. 人力资本管理解决方案——新版本或新版
F27. 人力资源信息系统——实施
F28. 人力资源信息系统——新版本或新版
F29. 人力资源管理系统 - 实施
F30. 人力资源管理系统 - 新版或新版本
F31. 招聘平台解决方案 - 实施
F32. 招聘平台解决方案 - 新版或新版本
F33. 学习管理解决方案——实施
F34。学习管理解决方案——新版本或新版
F35。入职解决方案——实施
F36。入职解决方案——新版本或新版
F37。 薪酬管理解决方案 - 实施
F38. 薪酬管理解决方案 - 新版或更新版
F39. 绩效评估解决方案 - 实施
F40. 绩效评估解决方案 - 新版或更新版
F41. 绩效管理解决方案——实施
F42。绩效管理解决方案——新版本或新版
F43。远程劳动力管理解决方案——实施
F44。远程劳动力管理解决方案——新版本或新版
F45。 自助式人力资源解决方案——实施
F46。自助式人力资源解决方案——新版本或新版
F47。人才管理解决方案——实施
F48。人才管理解决方案——新版本或新版
F49。 时间与费用解决方案 - 实施
F50. 时间与费用解决方案 - 新版或升级版
F51. 劳动力管理解决方案 - 实施
F52. 劳动力管理解决方案 - 新版或升级版