Перша категорія в кожній парі призначена для продуктів або послуг, випущених з початку 2024 року. Номінуватися можуть як нові, так і оновлені версії рішень. Друга категорія в кожній парі призначена для впроваджень цих рішень. Якщо ви є кінцевим користувачем рішення і хочете номінувати його впровадження, вам слід номінувати його в другій категорії пари. Номінації, які перемогли в конкурсі Stevie Awards for Great Employers 2025 року, можуть бути повторно подані на розгляд у конкурсі 2026 року. Якщо вони були оновлені з урахуванням останніх досягнень, їх можна подати в ті ж категорії, в яких вони перемогли. Якщо вони не були оновлені, їх необхідно подавати в категорії, відмінні від тих, в яких вони перемогли. Інформація, яку необхідно подати онлайн для участі в цих категоріях у конкурсі 2026 року, включає: 1. Письмові відповіді на наступні питання, що описують номіновані досягнення з 1 січня 2024 року, АБО відео тривалістю до п'яти (5) хвилин, що відповідає на всі ті самі питання:
a. Якщо ви номінуєте абсолютно новий продукт, вкажіть дату його випуску. Якщо ви номінуєте нову версію існуючого продукту, вкажіть дату випуску оновлення. Якщо ви номінуєте впровадження, вкажіть дату, коли воно було завершено. Обов'язково
b. Опишіть особливості, функції та переваги номінованого продукту, послуги або впровадження (до 2200 символів). Обов'язково
c. Для номінації впровадження опишіть виявлену потребу або проблему, чому було обрано саме це рішення, як воно було впроваджено та результати його впровадження на сьогоднішній день (до 2200 символів). Обов'язково
d. Вкажіть будь-які додатки з підтверджуючими матеріалами до цієї номінації та як вони підтверджують ваші твердження в цій номінації (до 1500 символів). Необов'язково

2. Необов'язково (але настійно рекомендується) додайте до своєї заявки до 10 посилань на веб-сторінки та/або завантажені документи, щоб підкріпити свою справу перед суддями. Це можуть бути, наприклад, статті в пресі, прес-релізи, відео, зразки робіт, внутрішні або зовнішні огляди або відгуки співробітників.

F01. Рішення для 360-градусної оцінки – впровадження
F02. Рішення для 360-градусної оцінки – нове або оновлене
F03. Рішення для оцінки або відстеження кандидатів – впровадження
F04. Рішення для оцінки або відстеження кандидатів — нове або оновлена версія
F05. Рішення для відстеження відвідуваності — впровадження
F06. Рішення для відстеження відвідуваності — нове або оновлена версія
F07. Рішення для управління пільгами — впровадження
F08. Рішення для управління пільгами – нове або нова версія
F09. Рішення для управління компенсаціями – впровадження
F10. Рішення для управління компенсаціями – нове або нова версія
F11. Рішення для створення курсів – впровадження
F12. Рішення для створення курсів — нове або нова версія
F13. Рішення для цифрового рекрутингу — впровадження
F14. Рішення для цифрового рекрутингу — нове або нова версія
F15. Рішення для залучення співробітників — впровадження
F16. Рішення для залучення співробітників - нове або нова версія
F17. Рішення для визнання співробітників - впровадження
F18. Рішення для визнання співробітників - нове або нова версія
F19. Рішення для планування роботи співробітників - впровадження
F20. Рішення для планування роботи співробітників — нове або оновлена версія
F21. Впровадження рішення для забезпечення добробуту та психічного здоров'я співробітників — впровадження (нова категорія для 2026 року)
F22. Впровадження рішення для забезпечення добробуту та психічного здоров'я співробітників — нове або оновлене (нова категорія для 2026 року)
F23. Рішення для звітності з питань управління персоналом — впровадження
F24. Рішення для звітності з питань управління персоналом — нове або оновлене
F25. Рішення для управління людським капіталом — впровадження
F26. Рішення для управління людським капіталом — нове або оновлене
F27. Інформаційна система управління персоналом — впровадження
F28. Інформаційна система управління персоналом — нове або оновлене
F29. Система управління людськими ресурсами - впровадження
F30. Система управління людськими ресурсами - нова або оновлена версія
F31. Рішення для дошки оголошень про вакансії - впровадження
F32. Рішення для дошки оголошень про вакансії - нова або оновлена версія
F33. Рішення для управління навчанням - впровадження
F34. Рішення для управління навчанням - нове або нова версія
F35. Рішення для адаптації нових співробітників - впровадження
F36. Рішення для адаптації нових співробітників - нове або нова версія
F37. Рішення для управління оплатою праці - впровадження
F38. Рішення для управління оплатою праці - нове або оновлена версія
F39. Рішення для оцінки ефективності роботи - впровадження
F40. Рішення для оцінки ефективності роботи - нове або оновлена версія
F41. Рішення для управління ефективністю — впровадження
F42. Рішення для управління ефективністю — нове або нова версія
F43. Рішення для управління віддаленими працівниками — впровадження
F44. Рішення для управління віддаленими працівниками — нове або нова версія
F45. Рішення для самообслуговування в галузі управління персоналом — впровадження
F46. Рішення для самообслуговування в галузі управління персоналом — нове або нова версія
F47. Рішення для управління талантами — впровадження
F48. Рішення для управління талантами — нове або нова версія
F49. Рішення для обліку часу та витрат — впровадження
F50. Рішення для обліку часу та витрат — нове або нова версія
F51. Рішення для управління персоналом — впровадження
F52. Рішення для управління персоналом — нове або нова версія