Prima categorie din fiecare pereche este destinată soluțiilor de produse sau servicii lansate de la începutul anului 2024. Pot fi nominalizate atât soluții noi, cât și versiuni noi ale soluțiilor existente. A doua categorie din fiecare pereche este destinată implementărilor acestor soluții. Dacă sunteți utilizatorul final al unei soluții și doriți să nominalizați implementarea acesteia, va trebui să o nominalizați în a doua categorie din pereche. Nominalizările care au câștigat premiile Stevie Awards for Great Employers din 2025 pot fi retrimise pentru a fi luate în considerare la premiile din 2026. Dacă au fost actualizate cu realizări recente, pot fi trimise la aceleași categorii în care au câștigat. Dacă nu au fost actualizate, trebuie să fie înscrise în categorii diferite de cele în care au câștigat. Informațiile care trebuie trimise online pentru înscrierile în aceste categorii în competiția din 2026 includ: 1. Răspunsuri scrise la următoarele întrebări, care descriu realizările nominalizate începând cu 1 ianuarie 2024, SAU un videoclip de maximum cinci (5) minute care răspunde la toate aceleași întrebări:
a. Dacă nominalizați un produs nou, precizați data la care a fost lansat. Dacă nominalizați o nouă versiune a unui produs existent, precizați data la care a fost lansată actualizarea. Dacă nominalizați o implementare, precizați data la care a fost finalizată implementarea. Obligatoriu
b. Descrieți caracteristicile, funcțiile și avantajele produsului, serviciului sau implementării nominalizate (maximum 2.200 de caractere). Obligatoriu
c. Pentru nominalizarea unei implementări, descrieți nevoia sau problema identificată, motivul pentru care a fost aleasă soluția, modul în care a fost implementată soluția și rezultatele implementării dvs. până în prezent (până la 2.200 de caractere). Obligatoriu
d. Menționați orice atașamente ale materialelor justificative din cadrul acestei nominalizări și modul în care acestea oferă dovezi pentru afirmațiile pe care le-ați făcut în această nominalizare (până la 1.500 de caractere). Opțional

2. Opțional (dar foarte recomandat), adăugați la înscrierea dvs. până la 10 linkuri către pagini web și/sau documente încărcate pentru a vă susține cazul în fața juriului. Acestea pot fi, de exemplu, articole de presă, comunicate de presă, videoclipuri, mostre de lucru, recenzii interne sau externe sau feedback din partea angajaților.

F01. Soluție de feedback la 360 de grade - Implementare
F02. Soluție de feedback la 360 de grade - Nouă sau versiune nouă
F03. Soluție de evaluare sau urmărire a candidaților – Implementare
F04. Soluție de evaluare sau urmărire a candidaților - Nouă sau versiune nouă
F05. Soluție de urmărire a prezenței - Implementare
F06. Soluție de urmărire a prezenței - Nouă sau versiune nouă
F07. Soluție de gestionare a beneficiilor - Implementare
F08. Soluție de gestionare a beneficiilor – Nouă sau versiune nouă
F09. Soluție de gestionare a compensațiilor – Implementare
F10. Soluție de gestionare a compensațiilor – Nouă sau versiune nouă
F11. Soluție de creare de cursuri – Implementare
F12. Soluție de creare de cursuri - Nouă sau versiune nouă
F13. Soluție de recrutare digitală - Implementare
F14. Soluție de recrutare digitală - Nouă sau versiune nouă
F15. Soluție de implicare a angajaților - Implementare
F16. Soluție pentru implicarea angajaților - Nouă sau versiune nouă
F17. Soluție pentru recunoașterea angajaților - Implementare
F18. Soluție pentru recunoașterea angajaților - Nouă sau versiune nouă
F19. Soluție pentru programarea angajaților - Implementare
F20. Soluție pentru programarea angajaților - Nouă sau versiune nouă
F21. Implementare soluție pentru bunăstarea și sănătatea mentală a angajaților - Implementare (Categorie nouă pentru 2026)
F22. Implementarea soluției pentru bunăstarea și sănătatea mentală a angajaților - Nouă sau versiune nouă (Categorie nouă pentru 2026)
F23. Soluție de raportare HR - Implementare
F24. Soluție de raportare HR - Nouă sau versiune nouă
F25. Soluție pentru gestionarea capitalului uman - Implementare
F26. Soluție pentru gestionarea capitalului uman - Nouă sau versiune nouă
F27. Sistem informatic pentru resurse umane - Implementare
F28. Sistem informatic pentru resurse umane - Nouă sau versiune nouă
F29. Sistem de gestionare a resurselor umane - Implementare
F30. Sistem de gestionare a resurselor umane - Nou sau versiune nouă
F31. Soluție pentru site-uri de locuri de muncă - Implementare
F32. Soluție pentru site-uri de locuri de muncă - Nou sau versiune nouă
F33. Soluție de gestionare a învățării - Implementare
F34. Soluție de gestionare a învățării - Nouă sau versiune nouă
F35. Soluție de integrare - Implementare
F36. Soluție de integrare - Nouă sau versiune nouă
F37. Soluție de gestionare a salariilor - Implementare
F38. Soluție de gestionare a salariilor - Nouă sau versiune nouă
F39. Soluție de evaluare a performanței - Implementare
F40. Soluție de evaluare a performanței - Nouă sau versiune nouă
F41. Soluție de gestionare a performanței - Implementare
F42. Soluție de gestionare a performanței - Nouă sau versiune nouă
F43. Soluție de gestionare a forței de muncă la distanță - Implementare
F44. Soluție de gestionare a forței de muncă la distanță - Nouă sau versiune nouă
F45. Soluție de resurse umane self-service - Implementare
F46. Soluție de resurse umane self-service - Nouă sau versiune nouă
F47. Soluție de gestionare a talentelor - Implementare
F48. Soluție de gestionare a talentelor - Nouă sau versiune nouă
F49. Soluție pentru gestionarea timpului și a cheltuielilor - Implementare
F50. Soluție pentru gestionarea timpului și a cheltuielilor - Nouă sau versiune nouă
F51. Soluție pentru gestionarea forței de muncă – Implementare
F52. Soluție pentru gestionarea forței de muncă - Nouă sau versiune nouă