Nominasi yang memenangkan penghargaan Stevie Awards for Great Employers 2025 dapat diajukan kembali untuk dipertimbangkan dalam penghargaan 2026. Jika nominasi tersebut telah diperbarui dengan pencapaian terbaru, mereka dapat diajukan ke kategori yang sama di mana mereka memenangkan penghargaan. Jika tidak diperbarui, mereka harus diajukan ke kategori yang berbeda dari kategori di mana mereka memenangkan penghargaan.

Informasi yang harus diajukan secara online untuk nominasi dalam kategori ini pada kompetisi 2026 meliputi

1. Jawaban tertulis atas pertanyaan-pertanyaan berikut, yang menggambarkan prestasi yang dinominasikan sejak 1 Januari 2024, ATAU video berdurasi hingga lima (5) menit yang menjawab semua pertanyaan yang sama:
a. Jelaskan secara singkat tim yang dinominasikan: sejarahnya dan kinerja masa lalunya (hingga 1.300 karakter) Diperlukan
b. Gambarkan prestasi sejak awal 2024 yang ingin Anda sampaikan kepada juri (hingga 1.600 karakter) Diperlukan
c. Jelaskan mengapa prestasi yang Anda soroti unik atau signifikan. Jika memungkinkan, bandingkan pencapaian tersebut dengan kinerja pemain lain di industri Anda dan/atau dengan kinerja tim di masa lalu (maksimal 1.600 karakter). Diperlukan
d. Sebutkan lampiran materi pendukung yang disertakan dalam nominasi ini dan bagaimana materi tersebut membuktikan klaim yang Anda ajukan dalam nominasi ini (maksimal 1.500 karakter). Opsional

2. Opsional (tetapi sangat dianjurkan), tambahkan hingga 10 tautan halaman web dan/atau unggahan dokumen untuk mendukung argumen Anda kepada juri. Ini bisa berupa artikel pers, siaran pers, video, contoh pekerjaan, ulasan internal atau eksternal, atau umpan balik karyawan, misalnya.

E01. Tim Administrasi Manfaat atau Gaji Terbaik Tahun Ini
Menghargai prestasi tim administrasi manfaat dan/atau gaji sejak awal 2024.

E02. Tim Kepatuhan atau Keselamatan Terbaik Tahun Ini
Menghargai prestasi tim kepatuhan atau keselamatan sejak awal 2024.

E03. Tim Hubungan Karyawan Terbaik Tahun Ini
Menghargai prestasi tim hubungan karyawan sejak awal 2024.

E04. Tim Keterlibatan/Kebahagiaan Karyawan Terbaik Tahun Ini
Menghargai prestasi tim keterlibatan/kebahagiaan karyawan sejak awal 2024.

E05. Tim IT Sumber Daya Manusia Terbaik Tahun Ini
Menghargai prestasi tim IT sumber daya manusia sejak awal 2024.

E06. Tim Inovasi Teknologi HR Terbaik Tahun Ini
Menghargai tim HR yang telah memimpin adopsi teknologi HR terdepan, otomatisasi, atau solusi berbasis AI sejak awal 2024.

E07. Tim Sumber Daya Manusia Terbaik Tahun Ini - Kategori Lain
Menghargai prestasi tim sumber daya manusia sejak awal 2024 yang tidak tercakup dalam kategori tim sumber daya manusia lainnya.

E08. Tim Komunikasi Internal Terbaik Tahun Ini
Menghargai prestasi tim komunikasi internal sejak awal 2024.

E09. Tim Pengembangan Kepemimpinan Terbaik Tahun Ini (Kategori Baru untuk 2026)
Menghargai tim yang merancang dan melaksanakan program kepemimpinan untuk pemimpin senior, menengah, atau yang sedang berkembang.

E10. Tim Pembelajaran/Pelatihan Terbaik Tahun Ini
Menghargai prestasi tim pembelajaran atau pelatihan sejak awal 2024.

E11. Tim Onboarding Terbaik Tahun Ini
Menghargai prestasi tim onboarding atau orientasi sejak awal 2024.

E12. Tim Rekrutmen atau Akuisisi Talenta Terbaik Tahun Ini
Menghargai prestasi tim rekrutmen atau akuisisi talenta sejak awal 2024.

E13. Tim Kesehatan dan Kesejahteraan Tempat Kerja Terbaik Tahun Ini(Kategori Baru untuk 2026)
Menghargai prestasi tim yang merancang dan melaksanakan program kesehatan, kesejahteraan, dan kesehatan mental di tempat kerja sejak awal 2024. Nominasi dapat mencakup inisiatif terkait kesehatan fisik, kesehatan mental, kesejahteraan finansial, atau strategi kesejahteraan terintegrasi dengan hasil yang dapat diukur.